1.460 Ergebnisse für arbeitsvertrag klausel

Guten Tag, im vergangenen Jahr wurde die Firma in der ich tätig war verkauft. Für die Mitarbeiter wurde ein Sozialplan erstellt, und nach Kündigung in eine Transfergesellschaft angestellt. (Teil des Sozialplans) In dieser Transfergesellschaft war ich vom 01.09.09 bis 14.09.09 beschäftigt.

Der Arbeitsvertrag beeinhaltet eine monatlich zu leistende Stundenzahl. ... Zum 31.08.2009 habe ich den Arbeitsvertrag gekündigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinen Arbeitsvertrag zum 31.07.2023 gekündigt. ... Folgende Formulierung steht in meinem Arbeitsvertrag: Der jährliche Urlaubsanspruch beläuft sich auf 30 Tage.

In meinen Arbeitsvertrag steht folgendes: "Die Büroräume befinden sich in Fr....

Habe 3 Fragen zu meinem Arbeitsvertrag.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe zum 15.02.09 einen Anstellungsvertrag als kaufmännische Angestellte in Teilzeit(24 Wochenstunden) erhalten. Nun zu meinem Problem: Ich habe noch nicht einen Tag gearbeitet, weil es mit der Eröffnung des Ladelokal, in dem ich anfangen sollte , Probleme gab. Ich bekam einmal einen Anruf, ich solle auf weitere Nachricht warten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe während der Zeit der Wirtschaftskrise(02/2009 - 7/2010) mit kurzen Unterbrechungen fast ausschliesslich bei einer Partnerfirma an einem anderen Standort, 13km von der ursprünglichen Arbeitstätte entfernt, gearbeitet. Dadurch entstanden mir Mehrkosten bei der Anfahrt zur neuen Arbeitsstätte welche vom Arbeitgeber mit der Verpflegungspauschale(6€/Tag) ausgeglichen werden sollten. Diese habe ich auch erhalten.

In meinen Arbeitvertrag steht auch drauf das ich meinen Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen abgeschlossen habe, folglich hab ich die Kündigung nicht meinem Marktleiter gegeben sondern wie oben gesagt an die Personalabteilung an die Anschrift verschickt welches auf dem Arbeitsvertrag abgebildet ist. ... Auch in meinem Arbeitsvertrag steht drin das ich eine Vertragsstrafe zahlen muss wenn ich diesen nicht antrete, höchstens jedoch ein Bruttomonatslohn. (1/30 für jeden Tag).

Im Vertrag ist keine Klausel über ein Zeitarbeitskonto.

Sehr geehrte Damen und Herren, durch die aktuelle Gesetzeslage sind wir (ein Gastronomiebetrieb mit 30 Mitarbeitern) verpflichtet, eine Zeiterfassung vorzuhalten. Die Mitarbeiter loggen sich eingenständig mittels Transponder ein und aus. Am Ende des Monats bekommt jeder Mitarbeiter eine Zusammenfassung aller Logs und kann diese prüfen und über mich korrigieren lassen.

Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter Herr Anwalt, es geht um folgende Problemstellung: Ich übe seit 21.11.2011 (Gründung der UG, 2 GF-Gesellschafter 50/50) eine Nebentätigkeit neben meiner sozialversicherungspflichtigen Festanstellung aus, diese habe ich bei meinem Arbeitgeber bisher nicht angemeldet. Umfang der Nebentätigkeit weniger als 20 Stunden/Woche; Gehalt seit 02.2013 800 EUR brutto) Unseren ersten Umsatz haben wir in Q4/2012 realisiert. Q1/2013 haben wir einen weiteren Umsatz generiert seit Januar ''''''''13 eine Praktikantin (unentgeltlich), seit Februar ''''''''13 beschäftigen wir auch noch eine Aushilfe (stundenweise).

Hallo, ich arbeite seit dem 1.2.08 als Hausmeister in einer Eigentümergemeinschaft (Vertreten durch Hausverwaltung). Ich habe nun einen Brief vom Hausverwalter bekommen (einfacher 55Cent Brief, kein Einschreiben) in dem mir lapidar eine Probezeitverlängerung um 3 Monate mitgeteilt wurde. Meine normale Probezeit beträgt 6 Monate, endet also am 31.7.08.

Hallo, folgender Sachverhalt: Frau, 47, Schwerbehindert (60%) bezieht seit Mai Vollerwerbsminderungsrente. Davor Teilerwerbsminderung. Frau X war seit Dezember 2009 bis August 2010 arbeitsunfähig.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe gegen die Kündigung meines Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber Kündigungsschutzklage erhoben. ... Da der Arbeitgeber eine Klausel des Vergleichs aber nicht erfüllt hat, diese Klausel aber offenbar sehr ungeschickt und nicht eindeutig formuliert war, bin ich vom Vergleich zurückgetreten und habe den Vergleich wegen Irrtums angefochten.

In der Zusatzvereinbarung zu unserem Arbeitsvertrag steht folgende Klausel: In Ergänzung der arbeitsvertraglich vereinbarten Jahresarbeitszeit vereinbaren die Parteien, dass mit der vereinbarten übertariflichen Zulage innerhalb des jeweiligen Ausgleichszeitraums durchschnittlich bis zu 15 Mehrarbeits-/Überstunden monatlich, einschließlich ggf. hierauf entfallender Mehrarbeitszuschläge, d.h. ... Der Geschäftsführer verlangt jetzt von allen Mitarbeitern mit eben dieser Klausel die Leistung von allen inkludierten Überstunden.

Guten Abend, am 01.09.2012 habe ich einen 20-Stunden Teilzeit-Arbeitsvertrag unterschrieben (Als Springkraft für drei betreute Grundschulen, der Arbeitsort ist 35 km vom Wohnort entfernt). Dieser beinhaltet u. a., dass auch während der Probezeit eine Kündigungsfrist von 14 Tagen eingehalten werden muss.Allerdings mit der Klausel:"Das Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/626.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 626 BGB: Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">§626 BGB</a> bleibt hierdurch unberührt" Mein Problem: Ich bin alleinerziehend mit zwei Kindern im Alter von 7 und 11 Jahren. ... Und in wieweit greift die Klausel?

Es gibt keine AGB, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge, nur den Arbeitsvertrag. ... Wenn überhaupt hätte diese überaus verwirrend formulierte Passage im Arbeitsvertrag Mischcharakter und das Urteil des BAG vom 13.

Zusätzlich weist Arbeitnehmer A darauf hin, dass in seinem Arbeitsvertrag keine Klausel enthalten ist, die eine verkürzte Verfallfrist (z. ... Eine solche Regelung wäre grundsätzlich zulässig, ist aber laut Vertragstext nicht Bestandteil des bestehenden Arbeitsvertrages.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinen Elternzeitantrag beim AG frist- und formgerecht für zwei Jahre gestellt mit der Information, dass ich nach dem ersten Jahr in Teilzeit (30 Stunden) zurückzukehren werde. Mit meinem Arbeitgeber habe ich alles entsprechend verhandelt. Das passt soweit.

Mein gekündigter Arbeitsvertrag lief bis Ende Oktober weshalb kurzfristig ein Aufhebungsvertrag geschlossen wurde. ... Auszug aus dem Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag: Klausel Umfang und Dauer des Wettbewerbsverbots: 1. ... Klausel Anrechnung anderweitigem Verdienst: 1.