427 Ergebnisse für arbeitgeber versetzung

Ich habe mit der JA L gesprochen, den Sachverhalt erklärt und im Rahmen des BEM um Versetzung gebeten (egal wohin, nur raus aus dem Bereich des SGB VIII ) Die JA L sicherte mir Hilfe zu und versprach mir, ich müsse nicht auf meine Stelle zurück. ... Jetzt wird mir eine Versetzung im Rahmen des BEM versagt, ich solle mich normal auf ausgeschriebene Stellen bewerben?

Mein Arbeitgeber ist eine Stadt in NRW. ... Inzwischen wurde meine Versetzung aufgeschoben. ... Diese soll eine Versetzung von Teilzeitmitarbeitern in den Tagdienst aufführen.

Ich bin seit 20 Jahren in einem Konzernunternehmen beschäftigt, welches dieser Tage an einen Wettbewerber verkauft wird. Da der Käufer für viele Zentralstellen (Buchhaltung, EDV, Einkauf) wegen bei ihm bereits vorhandener Stellen keine Verwendung hat, sind alle diese Stellen gefährdet. Es geht das Gerücht um, dass die Geschäftsführung des verkauften Unternehmens vom Käufer dazu gehalten wird, die Zentralmitarbeiter in eine neu zu gründende GmbH zu versetzen, um diese schließlich früher oder später an die Wand zu fahren.

Sehr geehrte Damen und Herren, zu folgendem Sachverhalt bitte ich um Ihr Stellungnahme: Der Gruppenleiter informiert aufgrund der Abwesenheit des disziplinarisch vorgesetzten Abteilungsleiters seine Gruppenmitglieder über eine in 3 Wochen anstehende Neustrukturierung und den Einsatz in einer neuen Abteilung. Dabei wird lediglich das Aufgabenfeld der neuen Abteilung dargestellt (vorerst nicht ausgehändigt), weder der neue Abteilungsleiter noch die neuen Gruppenleiter können zur Zeit benannt werden, auch nicht, ob der Dienstsitz der neuen Abteilung evtl. an einem Standort sein wird. Die Mitarbeiter werden aber darum gebeten, folgendes zu unterschreiben: "Ich wurde über meinen Einsatz in der neuen Abteilung XYZ in Kenntnis gesetzt."

Offentsichtlich eine Versetzung, ich möchte diese nur unter Vorbehalt annehmen.

Abschließend möchte ich nur noch erwähnen, dass ich sehr enttäuscht von der Haltung der Condor als Arbeitgeber bin.

Daher wäre aus ärztlicher Sicht davon abzuraten", ignorierte der Arbeitgeber dieses. ... Der Versetzung eines Mitarbeiters an einen anderen Standort muss der Betriebsrat zustimmen. ... Wenn der Betriebsrat dies nicht tut, bedeutet das dann, dass er im Sinne des Arbeitgebers handelt (In Absprache mit dem Arbeitgeber) und ich mir einen neuen Arbeitgeber suchen muss?

Auf meine Bitte, mir die Änderungen zumindest 1-2 Wochen vor Arbeitsbeginn mitzuteilen, hat mein Arbeitgeber aber bislang nicht reagiert.

Ich arbeite seit ca. 15 Jahren in einem kath. Altenheim, seit ca. 2 Jahren als Wohnbereichsleitung. Obwohl ich mir nichts zu Schulden kommen ließ, soll ich jetzt auf eine andere Etage und zwar als Vertretung der WBL versetzt werden.

Guten Tag, hier mein Fall: Mein Arbeitgeber (22 Angestellte, keine Gewerkschaft, kein Tarifvertrag) hat mich betriebsbedingt gekündigt. ... Der Arbeitgeber lehnte ab. ... - Ich habe auf das besagte Schreiben der Arbeitgeber-Seite nicht mehr reagiert.

Auch eine Versetzung hatte sie bei Ihrem Filialleiter mündlich angefragt darauf meinte er nur da müsse er zustimmen, und den gefallen tut er ihr nicht, kann sie sich auch an die Personalabteilung wenden ? oder auf Versetzung Klagen?

Mein Arbeitsvertrag enthält eine Klausel "Der Arbeitgeber (AG) behält sich vor, die Stellenbeschreibung jederzeit im Rahmen seinesWeisungsrechts zu ändern und zu ergänzen. ... Der Betriebsrat frisst dem Arbeitgeber aus der Hand. ... Fragen: 1) Kann/ darf der Arbeitgeber meine Stellenbeschreibung einseitig ändern in dem vorbezeichneten erheblichen Umfang?

Hallo, Ende September endet meine Elternzeit. Meine Vertretung war befristet eingestellt, ihr Vertrag endet dann Ende September. Nun hatte ich heute Gespräch beim Chef, meine Vertretung soll auf der Stelle (Finanzbuchhaltung) bleiben, ich bekomme eine gleichwertige Position in einer anderen Abteilung.

Meine Frage an Ihnen ist: Ist die Versetzung innerhalb des Unternehmens rechtens? ... Eine weitere Klausel lautet: "Der Arbeitgeber hält sich vor, auch andere, seiner Ausbildung und seinen Fähigkeiten entsprechenden Aufgaben zu übertragen sowie Umfang und Inhalt seines Aufgabengebietes zu verändern….". ... Kann der Arbeitgeber mich ohne weiteres versetzen bzw. müsste der Vertrag damit nicht neu aufgesetzt werden?

Meine Frage ist, darf mein Arbeitgeber eine solche Untersuchung veranlassen und kann der Arzt vom Tüv voreingenommen sein. lG

Nun habe ich von meinem Arbeitgeber statt, wie erwartet, einer einfachen Änderung des bestehenden Arbeitsvertrages einen völlig neuen Vertrag erhalten. ... Ist es so, dass der Arbeitgeber mich bei diesen Bedingungen innerhalb der ersten 6 Monate ohne Angabe von Gründen kündigen kann? ... Wie könnte der Arbeitgeber reagieren?

Im Februar bot mir mein Arbeitgeber die Möglichkeit, mit einer Versetzung , der Weiterbeschäftigung. Diese Versetzung mit Rücknahme der Kündigung und somit auch der Abfindung habe ich Mitte Februar unterschrieben. ... Meine Frage: Kann ich von der Versetzung zurück treten und aus der Firma mit Abfindung ausscheiden?

Ich bin seit 25 Jahren bei meinem Arbeitgeber in der chemischen Industrie als außertrariflicher Angestellter beschäftigt (Ingenieur technisch).

Können sie mir bei Versetzung die Elternzeit in der Probezeit verweigern ?

Ein Vergleich ist nicht zustande gekommen, der Richter hat aber deutlich gemacht, dass die Versetzung wohl nicht rechtswirksam ist. ... Gibt es eine Kündigung wegen Zerrüttung überhaupt oder wird das auf jeden Fall darauf hinauslaufen, dass die Kündigung zwar nicht rechtswirksam ist, aber der Arbeitgeber einen Auflösungsantrag stellen kann ?