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4.988 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigung

Ist eine mündliche Kündigung rechtswirksam?
vom 8.12.2011 25 € Historischer Preis
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Ich bin noch in der Probezeit und in meinem Arbeitsvertrag ist eine schriftliche Kündigung gem. ... November reichte ich dann meine Kündigung (schriftlich) zum 30. ... Der AG beruft sich nun auf die mündliche Kündigung vom 7.
Einmalige Sonderzahlung und Rückzahlung bei Kündigung
vom 19.3.2011 25 € Historischer Preis
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Guten Tag, in meinem Arbeitsvertrag findet sich folgende Klausel: "Sonderzahlung Es besteht die Möglichkeit, dass der Arbeitnehmer bei außerordentlich gutem Erfolg zusätzlich zum Bruttojahresgehalt eine Sonderzahlung erhält." ... Inwiefern ist die Rückzahlungsklause bezogen auf eine zukünftige Kündigung zulässig? ... Muss ich bei Kündigung bis 31.
Arbeitsvertrag bei Betreiberwechsel
vom 12.7.2010 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Die Lehre erfolgreich abgeschlossen und wurde übernommem,von einem Arbeitgeber der das Hotel von Herr K.gepachtet hatte.Dann wurde das Hotel für drei Monate neu verpachtet,was ebenfalls nicht fruchtete so das der Besitzer Herr K.das Hotel wieder selbst weiter betrieb.Ihr Arbeitsverhälnis wurde bei diesen wechseln nicht beeinflusst.Dies geschah im Jahr 2005: -Anfang 2005 wechsel Pächter -08.2005 Herr K Weiterbetrieb dann wurde sie August 2006 als Geschäftsführerin des Hotel ernannt bis heute.Im Juni verkaufte Herr K. leider das Hotel und teilte ihr dies nicht mit,sondern stellte am 01 Juli den neuen Bisitzer vor meinte nur das es ihn leid tut an den Arbeitsverträgen ändert sich erstmal nicht,wollte dann sich mit ihr und einer kollegin nochmal zum essen treffen zwecks einer Abfindung.Was bis heute nicht geschah.Der neue Arbeitgeber hat sich dann nicht weiter geäussert,nur machen wir alles später.Ich musste dann den leuten auf Arbeit bei bringen das es einen neuen Besitzer gibt usw.
Würde in diesem Fall die Änderungskündigung die Frist bestimmen, so dass ich mit einer Frist von ein
vom 20.12.2006 20 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Mein Arbeitsvertrag besteht seit Mai 1998. ... Geben 2 ausstehende Gehälter sowie mehrmalige zu späte Gehaltszahlungen einen Grund zur Kündigung: das 13 Monatsgehalt 2005 wurde bisher nicht gezahlt und das Gleiche gilt vermutlich auch für dieses Jahr.
Kündigung / Urlaubsanspruch
vom 12.6.2025 für 30 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Gerhard Raab / Frechen-Königsdorf
Eine 1/12 Regelegung bei Beendigung gibt es nicht in meinem Arbeitsvertrag. ... Ich würde nämlich gerne am 19.06 die Kündigung zum 31.07 kündigen oder muss ich warten?
Kündigung -- Probezeit
vom 18.8.2013 40 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
In meinen Arbeitsvertrag finde ich die Formulierung: Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer von 12Monaten bis zum 14.03.2014. Danach endet das Arbeitsverhältnis wie oben vereinbart,ohne das es einer Kündigung bedarf.
Rücktritt vom Arbeitsvertrag vor Antritt des Arbeitsverhältnisses wegen überraschender Klausel
vom 1.3.2009 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Gerhard Raab / Frechen-Königsdorf
Heute war ich bei der Firma B (in meiner 30 Minütigen Arbeitspause) den Arbeitsvertrag gegenzeichnen. ... Bei meinem jetzigen Arbeitgeber habe ich meine Kündigung auch wieder zurückgezogen, da ich dort einen Unbefristeten Arbeitsvertrag habe....
Zeit - und Sachbefristung
vom 29.7.2011 48 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Guten Tag, es handelt sich um einen zeitlichen und sachlichen befristeten Arbeitsvertrag. ... Im Arbeitsvertrag des neuen Mitarbeiters habe ich einen Sachgrund angegeben (Altersteilzeit des alten Mitarbeiters) und zugleich eine zeitliche Befristung bis zum 31.12.2013. ... Würde ihn gerne "loswerden" (ohne komplizierte Kündigung, die man ja begründen muss) 2.
Kündigungsfrist: 2 oder 3 Monate?
vom 24.8.2022 für 45 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Die Kündigung wurde anerkannt. ... Ist in Ihrem Fall, bei "2 Monate zum Ende eines Kalendermonats", der letzte Arbeitstag also 30.9.2022 oder 31.10.2022, bei einer Kündigung am 5.8.2022?
Arbeitsverhältnis nach Facharztprüfung
vom 7.10.2023 für 75 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Der Arbeitsvertrag ist befristet nach dem Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung in der jeweiligen Fassung bis zum 31.08.2025 zu ihrer zeitlich und inhaltlich strukturierten Weiterbildung zur Fachärztin." ... Ich plane, anschließend möglichst schnell ein Anstellungsverhältnis in einer Arztpraxis zu beginnen und würde gerne ohne Kündigung/Kündigungsfristen die Klinikzeit beenden. ... Ich möchte gerne wissen, ob der Arbeitsvertrag als Assistenzärztin mit Ablauf des Mutterschutzes (wegen der bestandenen Facharztprüfung) automatisch beendet ist oder es einer formellen Kündigung mit Einhaltung von Fristen bedarf.
Frage zu Provisionszahlungen nach Kündigung durch AN
vom 29.7.2019 51 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Die Kündigung wurde schriftlich akzeptiert und ich wurde freigestellt gemäß einer Klausel im Arbeitsvertrag. ... - Mein Arbeitsvertrag enthält eine Klausel, dass Provisionen nur für diejenigen Geschäfte gezahlt werden, für die der Endkunde die Rechnung bereits bezahlt hat. Kann ich nach Kündigung eine Zahlung von Vertriebsprovisionen auch für solche Geschäfte verlangen, die vom Kunden rechtsverbindlich vertraglich eingegangen wurden (also z.B. kein Rücktrittsrecht), deren Bezahlung durch den Kunden aber wegen der vereinbarten Zahlungsziele noch nicht erfolgt ist?
Arbeitsverhältnis vor Antritt Kündigen
vom 7.2.2011 20 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Guten Tag Ich habe einen Arbeitsvertrag zum 01.04.11 unterschrieben und habe ein besseres Angebot bekommen. ... Zum Arbeitsvertrag: Beginn: 01.04.11 Probezeit 6 Monate, Kündigungsfrist 2 Wochen in der Probezeit Vertragsstrafe: Tritt der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis nicht an, löst er das Arbeitsverhältnis unter Vertragsbruch oder wird der Arbeitgeber durch schuldhaft vertragswidriges Verhalten dem Arbeitnehmer zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses veranlasst, so hat der Arbeitnehmer eine Vertragsstrafe zu zahlen.
Mündliche Verlängerung der Probezeit dann Kündigung
vom 1.6.2007 20 € Historischer Preis
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Kann eine im Arbeitsvertrag stehende Probezeit mündlich verlängert werden? ... Wenn nicht, ist dann eine Kündigung mit folgendem Wortlaut wirksam: hiermit kündigen wir nach Verlängerung der Probezeit fristgerecht zum.....den mit Ihnen geschlossenen Arbeitsvertrag vom.. Die Kündigung erfolgt während der Probezeit ohne Angabe von Gründen.
Kündigung des Arbeitsvertrages Abfindung?
vom 3.11.2022 für 100 €
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Rechtsanwalt Volkan Ulukaya / Frankfurt am Main
Hallo, mein Kollege und Ich sind 2 leitende Positionen in der aktuellen Firma in der wir uns noch in einem Angestellten Verhältnis befinden. 1 . Person 17 Jahre im Unternehmen (40 Jahre alt) Kaufmännischer Leiter , ltz. Bruttogehalt 5000,00 2.