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Lieber Anwalt, ich haette mal eine Frage: Ich bearbeite seit zwei Jahren ein Forschungsprojekt, welches drittmittelgefoerdert (eigene Einwerbung) an einer Uniklinik abgewickelt wird. Nun wurden wir fuer drei Monate verlaengert vom 1.6.14 bis 31.8.14, erwirkt am 28.5.14. Ich bin davon ausgegangen , dass meine Vertragsverlaengerung kein Problem sein sollte da die Mittel bereitgestellt wurden, und besuchte im Rahmen der Arbeit einen Kongress in den USA vom 4.-11.6.14.

Im Arbeitsvertrag steht: Kündigungsfristen regeln sich nach § 4.5 MTV Nordwürttemberg/Nordbaden Demnach würde 6 KW zum Ende des Kalendervierteljahres gelten. ... Gelten alte Tarifverträge noch, wenn im Arbeitsvertrag erwähnt oder werden diese mit einem Nachfolgetarifvertrag automatisch ungültig?

Ab dem 01.05. habe ich einen neuen Arbeitsvertrag beim gleichen Unternehmen mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten.

Mein Arbeitsvertrag verweist auf den Manteltarifvertrag der westdeutschen chemischen Industrie.

Mein Arbeitsverhältnis war Anfangs auf 1 Jahr befristet. Es wurde danach per Ergänzung zum Arbeitsvertrag um ein Jahr verlängert. ... Zählen für die Beschäftigungsdauer die befristeten Zeiträume mit (Beschäftigungsdauer somit etwas über 2 Jahre)?

So sieht meine derzeitige Situation aus: Ich bin derzeit im öffentlichen Dienst in einem Jobcenter tätig und seit 01.06.2016 mit einer höherwertigen Tätigkeit beauftragt. Die Beauftragung soll zum 31.12.enden. Ich habe ein Schriftstück, aus welchem Beginn und voraussichtliches Ende und die Bezeichnung der Stelle hervorgehen - kein Grund.

Sehr geehrte Damen und Herren, bei meinem Vertrag handelt es sich um einen befristeten Arbeitsvertrag (2 Jahresvertrag), der zum 31.07.2017 ausläuft. ... 2) Sollte ich die Entfristung annehmen, wird damit ein neuer Arbeitsvertrag aufgesetzt? Hätte ich bei einem neuen Arbeitsvertrag dann die Möglichkeit meine jetzige Kündigungsfrist von 3 Monaten auf 2 Monate im beidseitigem Einverständnis zu reduzieren?

Hallo, bzgl. meines Arbeitsvertrages bei AG A habe ich eine Frage: Der Vertrag wurde nach § 14 Abs. 1 Nr. 2 TzBfG (Anschlussbeschäftigung an ein Studium) befristet (Befristung ohne Sachgrund war nicht möglich, da ich bei dem Arbeitgeber bereits beschäftigt war).

Guten Morgen, habe auf Grund einer Organisationsänderung bei meinem AG einen neuen Job angenommen. War bisher im Verkauf (Sales) zuständig und habe einen Vertrag als Salesmanager vorliegern. Die Vetragsänderung bezieht sich nun wie mit dem AG abgesprochen auf den neuen Job "Manager Business Development", was für mich ok ist.

Mein Arbeitsvertrag ist für 18 Monaten befristet. ... In meinem aktuellen Arbeitsvertrag steht nichts von TV-Ärtze. ... Nimmt de Arbeitsvertrag Bezug auf den Tarifvertrag auch wenn der nicht explizit genannt wurde.

Im Arbeitsvertrag steht nichts zum auszahlen von Urlaubstagen.

Der befristete Arbeitsvertrag mit 30 Tage Jahresurlaub lief zum 31.08.2020 aus.

Guten Tag, folgende Situation: Es wurde bereits vor 6 Wochen ein befristeter Arbeitsvertrag (4 Monate Praktikum) unterschrieben.

Seitens der Kündigung beträgt die Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag (GAV) drei Monate, die laut Vertrag auch eingehalten wird.Zudem hat man mir einen neuen befristeten Vertrag für einen Monat angeboten mit einer Abfindungszahlung, der für den Folgemonat nach der Kündigung ausgestellt ist.

Hallo Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag vom 1.4.2014 - 31.3.2015 Da steht Nach Ablauf erlischt das Arbeitsverhältnis wenn nichts anderes vereinbart wird und Bedarf keiner Kündigung.

Den entsprechenden unbefristeten Arbeitsvertrag ab 01.

Ich habe nacheinander zwei Arbeitsverträge für die gleiche Stelle abgeschlossen: der erste AV war befristet und galt vom 13.07.2017 bis 12.07.2018. ... Der zweite Arbeitsvertrag hat den ersten AV ab dem 13.07.2018 auf unbefristet verlängert.

Sehr geehrte Damen und Herren Anwälte, ich habe eine Frage bezüglich meines aktuellen Arbeitsvertrages. ... Dieser wurde am 11.09.2020 geschlossen - befristet bis zum 01.12.2021. ... Unter §2 der Arbeitsvertrages findet sich folgender Passus: "Die Eingruppierung und die übrigen Bestandteile der Bezüge sowie die Anzahl der Deputatsstunden richten sich nach den jeweils geltenden Bestimmungen für die im Dienst des Landes BW im Angestelltenverhältnis (bzw. im Beamtenverhältnis) beschäftigten Lehrkräfte.

Guten Tag, ich bin seit 15.10.2019 befristet bis 30.06.2021 im öffentlichen Dienst bei einer städtischen Verwaltung als Elternzeitvertretung tätig.

Dort zu sein macht mich krank. mein Vertrag ist befristet und läuft in zwei Monaten aus. ... Einen Aufhebungsvertrag hat der Arbeitgeber mündlich nicht zugestimmt, bzw. ganz nah ans Ende des befristete Ende gelegt.