4.951 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Hallo! Ich habe einen Remote Job gefunden und einen Vertrag bekommen, Nun ist es so das sich der Arbeitgeber außerhalb Deutschlands befindet und daher wollen Sie das ich einen B2B Vertrag unterschreibe. Folgende punkt steht im Vertrag: "Our cooperation is contingent upon the Contract signed and returned to HR Department, supplied with passport, tax identification number, private-entrepreneur registration documents and bank details."

Der Grundsatz des Arbeitsvertrages basiert auf den Bestimmungen und tariflichen Abschlüssen in der gültigen Fassung der „Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Arzthelferinnen“. ... Diese sind dadurch entstanden, da ich praktisch nicht mehr arbeiten durfte.

Idealerweise sollen wir die Arbeitsvertrag-Vorlage sowohl für Teilzeit- als auch für Vollzeitkräfte und Praktikanten nutzen können, für den neu einzustellenden und künftige AN. ... Nach einer 3-monatigen Probezeit wird dann entschieden, ob der Verkäufer weiterhin auf Teilzeit arbeiten soll oder Vollzeit angestellt wird. ... Die Arbeitsvertrag-Vorlage sollte per Email im Word- Format (.doc) an meine E-Mail-Adresse gesendet werden.

Wie muss der neue Arbeitsvertrag gestaltet sein, damit die Voraussetzungen zur Zielerreichung gegeben sind? ... Kann ich auch mit dem alten Arbeitsvertrag weiter arbeiten?

Hallo, ich arbeite aktuell für eine Kommunikationsagentur und betreue Kunden aus einem bestimmten Lifestyle-Segment. ... In meinem Arbeitsvertrag ist im Bezug auf Konkurrenzausschlüsse etc. nichts spezielles vereinbart. ... Muss ich mir im Bezug auf meine eigene Kündigung/ den neuen Arbeitsvertrag irgendwelche Sorgen machen?

Ich habe meine jetzige Arbeit gekündigt, habe aber vertraglich einen sehr langen Kündigungsfrist (3 Monaten zum Quartalsende). ... Da ich den früheren Kündigungsfrist nicht erzwingen kann habe ich mir überlegt den letzten Monat von der alten Arbeit einfach fernzubleiben. Ich arbeite in Marketing und in dem Sinne sollte es zu keinen direkten Betriebsschaden kommen (bzw. sehr schwer nachzuweisen).

Arbeitsvertrag eingestellt für den Bereich Auftragsbearbeitung, d.h. für die Betreuung von Kunden und insbesondere unserer Filialen. Im Arbeitsvertrag steht zwar nicht „Mitarbeiter der Auftragsbearbeitung", aber die Aufgaben sind dort explizit beschrieben (u.a. ... In der Buchhaltung arbeiten außer dieser Dame nur 3 Teilzeitkräfte, die die Vertretung (zeitlich und z.T. auch fachlich) nicht übernehmen können.

Sehr geehrter Rechtsanwalt, ich bin seit fast 20 Jahren beim Freistaat Bayern beschäftigt und werde nach dem BAT bezahlt. Da ich vom 21.11.05 an ununterbroch krankgeschrieben war, habe ich vom Arbeitgeber bis einschließlich 21.05.2006 Lohnfortzahlung bekommen, also 26 Wochen! Dann habe ich Krankengeld von der Krankenkasse bekommen, bis 18.09.2006.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in einer Praxis im Gesundheitswesen (ca. 10 Mitarbeiter) als stellvertretende Praxisleitung. ... Vorliegen habe ich nur den anfänglichen Arbeitsvertrag von vor 8 Jahren mit deutlich weniger Bruttogehalt und keiner besonderen Leistungsbeschreibung.

Hallo, wir haben für unser Hotel und und Restaurant ein Ehepaar die aus der Türkei kommen und gerne bei uns arbeiten möchten. Gerne würden wir beide einstellen mit einem festen Arbeitsvertrag gegebenfalls in Teilzeit. ... Haben die automatisch ein Aufenthaltsrecht mit Arbeitsvertrag und Wohnung und falls ja wie lange?

Auf die Frage hin, wie es mit meinem Arbeitsvertrag weitergehen würde, wenn die Elternzeit ausläuft, wurde mir gesagt: 1) entweder ich kündige 2) ich werde im September gekündigt weil ich meiner Arbeit nicht nachkommen würde Es wäre nicht möglich ein ruhendes Arbeitsverhältnis zu schließen, weil man dazu eine Krankschreibung, oder einen Nachweis über Elternzeit etc. benötigen würde. Ich möchte meinen Arbeitsvertrag aber gern behalten, weil ich bestrebt bin meine Krankheit zu beheben und die Rente 2017 nicht verlängern zu lassen. ... Im Arbeitsvertrag ist hinsichtlich EU Rente auch nichts geregelt.

Guten Tag. Ich bin als freier Mitarbeiter (Tanzlehrer) bei einem Tanzsportverein beschäftigt. Der Vorstand hat mir am 01.09.2005 mitgeteilt, dass meine Dienste ab dem 23.09.2005 nicht mehr in Anspruch genommen werden sollen.

Ich habe bei Firma A einen Arbeitsvertrag mit 48h in der Woche, jetzt möchte ich gerne eine geringfügige Beschäftigung bei Firma B anfangen. ... Dürfte ich entsprechend jede Woche so viele Stunden bei Firma B arbeiten, bis die gesetzliche Höchstarbeitszeit von 60h wöchentlich erreicht ist, also quasi 12h jede Woche?

Hintergrund: Ich überlege, aus beruflichen Gründen für einige Jahre bei einer Konzernschwester meines deutschen Arbeitgebers in den USA zu arbeiten. ... Kann ich den deutschen Arbeitsvertrag "ruhen" lassen, z.B. mit einer Art unbezahltem Urlaub?

Seit 2003 bin ich also in Elternzeit, war in dieser Zeit nicht arbeiten und bis 15.02.2009 bin ich eigentlich auch noch in Elternzeit. Nun war ich am Montag einkaufen und wurde gebeten, ab August 33 Stunden im Monat als Pauschalkraft an der Kasse zu arbeiten. ... Laufe ich damit Gefahr, dass mein alter Arbeitsvertrag nichtig wird?

Hinzu kommt als Nebeninfo, dass er Minderjährige bis 23 Uhr entgegen dem Jugendschutzgesetz arbeiten lässt.

Ích arbeite in einer Interfirma als Angestellter.

Es arbeiten mehr als 20 MA in der Abteilung, innerhalb von 4 Wochen erfolgte keine schriftliche Reaktion. ... Nun möchte die Personalabteilung, das wir einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben. ... Eine Änderung des bestehenden Arbeitsvertrages würde doch vollkommen ausreichen, oder?

Mein Arbeitsvertrag enthält folgende Formulierung dazu: "Die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum 15. eines Monats und - wenn dies nicht möglich ist - zum Ende eines Kalendermonats."

Aufgrund der Verschlechterung meines Gesundheitszustandes kann ich nicht mehr 8 Stunden arbeiten (wie im Arbeitsvertrag vereinbart). 1.Darf mich mein AG zwingen 8 Stunden zu arbeiten bzw. oder Lohn aufgrund meines momentanen Gesundheitszustandes kürzen?