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weil ich kündigen will?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine kurze Frage zu meinem Arbeitsvertrag. ... Ich möchte das Arbeitsverhältnis so schnell wie möglich kündigen.

Diese schriftliche Aussage wurde nach Anfrage des Betriebsrates widerrufen und es wurde gesagt, dass ich kündigen müsse. In meinem Arbeitsvertrag ist festgehalten, dass die jeweils gesetzlichen Bestimmungen Anwendung in Bezug auf die Kündigung finden. ... Muss mich die Firma C kündigen oder muss ich nun doch selbst kündigen?

Ich bin mir bewusst darüber, dass Arbeitsverträge auch mündlich wirksam sind. Jedoch handelt es sich bei Unternehmen A ja um einen befristeten Arbeitsvertrag - dieser bedarf meines Wissens nach der Schriftform. Demnach liegt zur Zeit doch noch gar kein Arbeitsvertrag vor bzw. wenn dann nur ein unbefristeter Arbeitsvertrag, den der Arbeitgeber mir ja aber gar nicht anbieten will/kann.

Mein aktueller Arbeitsvertrag sieht eine Kündigungsfrist von 6 Monaten vor. Wenn ich während der Elternzeit mein Arbeitsverhältnis zum Ende der Elternzeit kündige, sieht der Gesetzgeber eine Sonderkündigungsfrist von 3 Monaten vor.

Sehr geehrte Damen und Herren, es geht hier um meine Lebensgefährtin, die von Bezirksamt A von Berlin, in dem sie nach ihrem Vorbereitungsdienst eine befristeten Arbeitsvertrag von einem Jahr in der Entgeltgruppe E5 erhalten hat und nun zu Bezirksamt B von Berlin, unbefristet im die Entgeltgruppe E9a wechseln soll. ... Das Bezirksamt B behauptet allerdings, dass dies aufgrund des befristeten Vertrages nicht so sei und sie kündigen müsse.

Mitte Juli 04 wurde ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Arbeitsbeginn 1.10.04, mit einer Zeitarbeitsfirma unterschrieben. ... Jetzt drohen sie damit, mich schon vor Arbeitsbeginn zu kündigen, wenn ich nicht die Region wechsel und umziehe.

Allerding liegt mir der Vertragsanhang (Annex) für meinen alten unbefristeten Arbeitsvertrag bereits vor. ... Was muss ich bezüglich des Arbeitsvertrags bei einem neuen Arbeitgeber beachten und wie wird das Thema Elternzeit/alter Arbeitgeber behandelt? Braucht ein neuer Arbeitgeber eine Bestätigung meines Chefs, dass ich in einem anderen Betrieb (auch Konkurrenzunternehmen) arbeiten darf, bevor er mir den Arbeitsvertrag vorlegen kann?

Am 19.07.2005 wurde der Arbeitsvertrag in beiderseitigen Einvernehmen beendet und der AN wurde zum Geschäftsführer bestellt. ... Meine Frage. zu wann kann ich kündigen und wie lautet der rechtssichere textinhalt des Kündigsungsschreibens.

Im Juli 2020 zeichnet sich ab, dass durch Covid der neue Arbeitsvertrag nicht zustande kommt und meldete mich, nach der amtlichen Frist verspätet, arbeitslos. ... Ist die Kündigung auf "ärztlichen Rat" die einzige Option aus gesundheitlichen Gründen zu Kündigen? ... Ist in dieser Situation nicht eine Stellungnahme zur Kündigung nicht der angebrachte Weg, da der neue Arbeitsvertrag nicht stattfand?

Guten Tag, Ich möchte meinen Vertrag kündigen, aber die Formulierung ist unklar.

In diesem Tochterunternehmen arbeitete Herr X 2 Jahre lang befristet (vom 01.05.2008 bis 30.04.2010) und erhält dann einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Mutterunternehmen. ... Außerdem heißt es im Arbeitsvertrag: „Ab 01.05.2010 übernehmen Sie eine Tätigkeit als Controller. ... Welche Kündigungsfrist hat Herr X bei oben genannter Konstellation einzuhalten, wenn er den Arbeitsvertrag kündigt?

Tätigkeit betrauen, als die, die im Arbeitsvertrag (s. u.) vertraglich festgelegt ist? ... Das Beste wäre für meinen Arbeitgeber, wenn ich selber kündige! ... Nachfolgend zitiere ich auszugsweise meinen Arbeitsvertrag: 1.Sie treten am 15.04.2004 als Key Account Manager in unsere Gesellschaft ein.

Die Kündigung während der Probezeit beträgt laut Arbeitsvertrag 2 Wochen. ... Kann ich fristlos kündigen oder muss ich die 2-wöchige Kündigungsfrist einhalten? ... Falls ich die 2-wöchige Kündigungsfrist einhalten muss, bis zu welchem Datum kann ich dann kündigen, wenn ich die Kündigung heute absende?

Ich werde mein aktuelles Anstellungsverhältnis Ende März 2011 kündigen mit einer Kündigungsfrist von 2 Monaten zum Monatsende, so dass ich am 01.

Hallo meine Frage ist: Wenn ich Elternzeit einreiche und ein paar Wochen später auf eine Woche nach der Elternzeit kündige.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte u.U. meinen Arbeitsvertrag kündigen. ... Ich kann Ihnen gern den Arbeitsvertrag per Mail zu senden.

Beginn des Arbeitsverhältnisses laut aktuellem Arbeitsvertrag ist der 01.09.2007. ... Ich befinde mich jedoch erst im 8 Jahr der Beschäftigung in der aktuellen Gesellschaft mit dem aktuellen Arbeitsvertrag. Laut Arbeitsvertrag gilt sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer die gesetzliche Kündigungsfrist.

Sehr geehrte Damen und Herren, als Studentin hatte ich einen Nebenjob als Behindertenbegleitung monatlich und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. ... Ich bin aber keine Studentin mehr, deshalb gehe ich davon aus, dass der Arbeitsvertrag umgeändert wird (wahrscheinlich auf Minijob). ... Nach dem alten Arbeitsvertrag und den Durchschnittslohn der letzten 3 Monate vor fast 2 Jahren?

In meinem Arbeitsvertrag steht "Wird der Anstellungsvertrag von dem Mitarbeiter während des Jahres beendet, so hat er keinen Anspruch auf eine Tantieme". ... Wenn ich jetzt zum 31.12.2021 kündige, entfällt dann die Tantieme für 2021? Wie wäre es wenn ich zum 31.03.2022 kündige?