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8.012 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitgeber

Leistungsstunden in der Zeitarbeit
vom 21.5.2017 30 € Historischer Preis
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Die relevanten Regelungen aus meinem Arbeitsvertrag und dem Manteltarifvertrag iGZ füge ich unten bei. ... Vielen Dank vorab. ____________________________________________________________ Arbeitsvertrag (Auszug): Der Arbeitnehmer arbeitet in Vollzeit.
WissZeitVG - Für welche Institute anwendbar?
vom 27.11.2012 65 € Historischer Preis
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Nun meine Frage: Ist es rechtens befristete Arbeitsverträge gemäß dem WissZeitVG für einzelne (verschiedene) Forschungsprojekte (als Sachgrund) abzuschliessen oder muss sich der Vertrag nach dem TzBfG (Teilzeitbefristungsgesetz) richten wodurch nur Verlängerungen eines abgeschlossenen Vertrages möglich sind ( unter vorliegen eines Sachgrundes )?
Kündigung im Insolvenzplanverfahren
vom 20.2.2009 20 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, Vielen Dank im Voraus für die Beantwortung meiner Fragen. -Mitte Februar 2009 endete meine Elternzeit -ich hatte eine Verkürzung meiner Arbeitszeit auf 40% ( 2 ganze Tage ) beantragt, welche auch genehmigt worden ist. -am 9.02.09 ging die Firma, bei der ich beschäftigt bin( ca. 500 Mitarbeiter ), in Planinsolvenz -ich werde im Februar 2009 meine Kündigung erhalten -meine Kündigungsfrist beträgt 6 Monate Von meiner Firma habe ich bis heute noch keine genauen Informationen erhalten, ob ich freigestellt werde oder irgendeine Arbeit zugeteilt bekomme.
Datenschutz zwischen Lebenspartner und Personalabteilung
vom 4.10.2010 35 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte in nachstehender Situation wissen, ob mein Recht auf Datenschutz verletzt wird: Mein Lebenspartner und ich arbeiten in dem gleichen Unternehmen ohne jegliche Arbeitsbeziehung zueinander. Mir wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten und ein Angebot über eine Abfindung unterbreitet. Nach meinem Gegenangebot hat sich die Personalverantwortliche mit einen Gegevorschlag an meinen Lebenspartner gewandt und nicht persönlich an mich.
Freie Mitarbeiter (Stagehands) rechtlich sicher anstellen
vom 11.2.2008 30 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, wir sind eine firma für veranstaltungtechnik und betreuen u.a. produktionen mit der bereitstellung von sogenannten "stagehands" (aufbauhelfer). bisher konnte mir noch niemand erschöpfend einen gangbaren weg erklären, wie diese arbeitskräfte völlig legal für uns arbeiten. wie und wo melde ich die leute an? was es zusätzlich kompliziert macht, ist die unterschiedliche situation der leute, es gibt schüler, studenten, lehrlinge, arbeitslose bzw angemeldet angestellte (manche sind aus österreich), die in ihrer freizeit ein bißchen dazuverdienen möchten. außerdem brauche ich für die eine veranstaltung 10 leute, für die andere 50, deshalb kann ich sie nicht als minijob deklarieren? in österreich bekommen die leute ziemlich einfach eine steuernummer, in deutschland ist das schwieriger.
Mitarbeiter kann durch Krankheit die ursprüngliche Tätigkeit nicht mehr ausüben.
vom 26.9.2017 100 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben einen Mitarbeiter seit ca. 2006 als Lagerist beschäftigt. Seit 1,5 Jahren ist der Mitarbeiter krank und wird die Tätigkeit für die er ursprünglich eingestellt wurde nicht mehr ausüben können. (Körperliche Belastungen -insbesondere schweres Heben >15 KG nicht mehr möglich.)
Betriebsübergang ohne Mitnahme von Kundenverträgen
vom 17.3.2018 55 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Unser Firma (ca. 1.000 Angestellte) möchte eine spezialisierte Abteilung der Firma in eine bestehende Tochtergesellschaft herauslösen. Unsere Abteilung hat sechs Angestellte, davon werden voraussichtlich fünf in die Tochtergesellschat übergehen. Wir als Abteilung erbringen anders als der Rest der Firma Beratungsleistungen für externe Kunden.
Angestellter Geschäftsführer
vom 14.3.2013 40 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren,  Ich bin seit 1,5 Jahren Angestellter einer GmbH und gleichzeitig Geschäftsführer einer UG (haftungsbeschränkt). Beide Gesellschaften haben den gleichen Gesellschafter, meine Gehaltszahlungen stammen jedoch aus der GmbH,  aus der UG fließen an mich keine Zahlungen. Aufgabenbereiche führe ich sowohl für die UG als auch für die GmbH.
(illegale) Arbeitnehmerüberlassung bei Werkstudenten? BAP Vertrag
vom 24.3.2015 48 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Sehr geehrte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, ich schildere Ihnen kurz den Fall und freue mich auf eine Antwort. Sachverhalt: Ein Arbeitnehmer ist ordnungsgemäß an einer Hochschule immatrikuliert und darf als Werkstudent nur 20h pro Woche arbeiten (während des Semesters). Er arbeitet für einen Personaldienstleister, der sein Kerngeschäft in der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit hat.
Schulhausmeister NRW
vom 21.8.2024 für 51 €
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Ein Schulhausmeister in Teilzeit macht Abends noch Bereitschaftsdienst heißt sein regulärer Dienst endet um 15:00Uhr die Sporthalle ist erst ab 19 :00 Uhr belegt Nun meine Frage bekommt der Kollege schon ab 15:00 seine Bereitschaft bezahlt oder erst ab 19:00Uhr Da es ja keinen geteilten Dienst gibt. LG
Versetzung/Degradierung vom Abteilungsleiter zum Projektleiter ohne disz. Führung
vom 1.11.2010 100 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Guten Tag, folgender Sachverhalt: Ich bin seit ca. 12 Jahren in einem dtsch. Großkonzern beschäftigt und habe mich über die Jahre vom Projektleiter zum Gruppenleiter und vom Gruppenleiter zum Abteilungsleiter (Außertariflich - Mittlerer Führungskreise) entwickelt. Die aktuelle Aufgabenstellung entspricht die eines Oberen Führungskreismitglieds.
Arbeitsrecht , Aufhebungsvertrag - auf dem Heimweg Beinbruch
vom 3.9.2025 für 60 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Ich habe mit einem Angestellten am 01.09.2025 früh 8.00 Uhr einen Aufhebungsvertrag einvernehmlich unterschrieben. Der Angestellte war nicht Arbeiten an diesem Tag und ist nach Hause zu Fuß gegangen. Er hat sich auf dem Heimweg das Bein gebrochen/angebrochen und sagt das wäre ein "Wegeunfall" Jetzt bekomme ich einen Krankenschein und muß den Unfall der Berufgenossenschaft melden.
Als Ausbilder vom Chef nicht ernst genommen, Azubis bleiben auf der Strecke
vom 21.5.2015 28 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Anwaltsgemeinde, ich wende mich heute an Sie, weil ich einen Rat hinsichtlich meinen zukünftigen Verhaltens benötige. Vorab einmal die Schilderung meiner Situation: Ich arbeite als Angestellter und Ausbilder bei einem IT-Unternehmen und bin dort neben meinen Linienaufgaben im technischen Support und als FieldService-Techniker für die Betreuung unserer Azubis zuständig. Aus letzterem Grund habe ich die AEVO-Prüfung abgelegt und bestanden.
Urlaubsplanung
vom 30.12.2009 35 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite im Einzelhandel als . Teilzeitbeschäftigte (16,5h/Woche) mit einem schulpflichtigem Kind (15 Jahre) Meine Fragen: Wieviel Urlaubstage am Stück stehen mir zu? Steht mir ein genereller Urlaub in den Schulferien zu?
Versetzung in Tochter-GmbH mit Kündigungsziel
vom 26.10.2011 35 € Historischer Preis
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Ich bin seit 20 Jahren in einem Konzernunternehmen beschäftigt, welches dieser Tage an einen Wettbewerber verkauft wird. Da der Käufer für viele Zentralstellen (Buchhaltung, EDV, Einkauf) wegen bei ihm bereits vorhandener Stellen keine Verwendung hat, sind alle diese Stellen gefährdet. Es geht das Gerücht um, dass die Geschäftsführung des verkauften Unternehmens vom Käufer dazu gehalten wird, die Zentralmitarbeiter in eine neu zu gründende GmbH zu versetzen, um diese schließlich früher oder später an die Wand zu fahren.