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Manteltarifvertrag für Arbeitnehmer des Elektrohandwerks Bayern besagt unter §8 Urlaub - 5. (...) Im Ein- und Austrittsjahr hat der Arbeitnehmer Anspruch auf so viel Zwölftel seines Jahresurlaubs, wie er in diesem Jahr volle Monate beschäftigt war (...) jetzt habe ich hier von einem ähnlichen fall gelesen (Urlaubsanspruch bei befristetem Vertrag bis 12.08.2009: "http://www.frag-einen-anwalt.de/forum_topic.asp?

Tankquittungen am Wochenende, wenn Urlaub genommen wurde usw. ... Es gibt keinen Vertrag über die Regelung der Nutzung des PKW.

Nun bin ich aber eigentlich sehr daran interessiert, dass mein Arbeitgeber mir mindestens 50% meines derzeitigen Gehaltes nach meiner Kündigung zahlt und ich einfach mal ein Jahr Urlaub mit weniger Einkommen machen kann. Meine Frage ist nun, hat man die Möglichkeit eine Karenzentschädigung zu bekommen, auch wenn keine im Vertrag enthalten ist?

Es sollen alle relevanten Dinge im Vertrag geregelt werden, wie z.B. -Urheberrecht an der Software/ den Grafiken bleibt bei mir -Verbot Nebentätigkeiten -Verbot, erworbene Kenntnisse "privat" zu nutzen -Arbeitszeit, Urlaub, Probezeit, Gehalt usw.

- Muss der Vertrag zwingend schriftlich abgeschlossen werden?

Das ich Anspruch auf den vollen gesetzlichen Urlaub habe weiß ich, aber sind das nun 20 Tage (5 Tage/Woche), 24 Tage (6 Tage/Woche) oder muss mir mein AG sogar 27 Tage gewähren.

Mein Kollege ist nicht im Besitz eines eigenen Schlüssels, so dass ich ihm diesen regelmässig bei vorauszusehenden Abwesenheiten, wie zb. meinem Urlaub übergeben habe, damit er abends die Firma abschliessen kann. ... Kann er den Vertrag einfach vorzeitig auflösen aufgrund seiner persönlichen Wertung?

Urlaub und Überstunden mindestens zum 1.2. dort raus sein. Bin ich durch den Vertrag in der Lage an jedem Tag des Monats zu kündigen? Beispiel: Ich kündige am 18.1. und der Vertrag endet dann am 18.2. ?

Im Vertrag habe ich folgende Klausel drin stehen: § 8 Nebentätigkeiten und Wettbewerbsverbot Während der Laufzeit des Vertragsverhältnisses darf der Angestellte keine Geschäfte auf eigene Rechnung oder für fremde Rechnung tätigen sowie sonstige entgeltliche Nebentätigkeiten ausüben, die den Arbeitseinsatz, für die diesem Vertrag zugrundeliegende Beschäftigung beeinträchtigen würden, auch nicht während seines Urlaubes. ... Ich habe bereits vor einiger Zeit dies Prüfen lassen und ein Anwalt schriebt dazu: Die Regelung im Hinblick auf das nachvertragliche Wettbewerbsverbot in § 8 letzter Satz ist unwirksam, weil ein solches Wettbewerbsverbot nur bei Zahlung einer Karenzentschädigung zulässig ist. http://www.frag-einen-anwalt.de/Vertrag-okay---f208677.html Ich möchte mich gerne Selbstständig machen und habe dann später auch Kunden die ich jetzt auch bei der jetzigen Firma vertrete (IT-Admin).

"Für alle Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis gelten die gesetzlichen Bestimmungen sowie die Regelungsabrede zwischen der FIRMA und dem Betriebsrat vom 19.05.1998 und die jeweils geltenden Betriebsvereinbarungen sowie die Betriebsvereinbarung in der jeweils gültigen Fassung." alle anderen §§ sollten nicht relevant sein (Urlaub, Gehalt,...). ... Zum Hintergrund: Als ich den Vertrag erhalten habe, habe ich beim Personalleiter angerufen und nach der Reisekostenrichtlinie gefragt (ist ja Vertragsbestandteil und die wollte ich gerne kennen bevor / falls ich unterschreibe). Dieser hat mir mitgeteilt, dass ich diese erst bekomme, wenn ich den Vertrag erhalten habe .... da denke jeder was will.

Ich habe angedeutet das ich eventuell zu einem späteren Zeitpunkt einsteigen möchte d.h.mit einer Verzögerung von etwa 4 Wochen(unbezahlter Urlaub) um meiner Tochter den Einstieg in den Kindergarten zu erleichtern.Was ist hier rechtlich zu beachten, hinsichtlich Konsequenzen ?

Am 16.09.09 erhielt ich ein Einschreiben mit Rückschein meine AG (Schreiben vom 14.09.09 datiert) in dem er mir mitteilt, dass er mich unter Anrechnung von Urlaub bis zum 30.09.09 von der Arbeit freistellt. ... Auf den Urlaub habe ich verzichtet.

Der Vertrag läuft in einiger Zeit aus, über eine mögliche Verlängerung ist noch nicht abschließend entschieden, sie wird allerdings in jedem Fall wieder nur befristet sein.

Es hieß der Vertrag läuft lückenlos und es gelten dieselben Konditionen (Euro 3200 brutto). ... Im Arbeitsvertrag stand nur Name des Arbeitsgebers, mein Name, mein falsches Geburtsdatum, falsches Gehalt,1 Monat Probezeit, Urlaub (25 Arbeitstage) und das war alles. ... (nicht unterschriebener Vertrag von beiden Seiten mit nicht vereinbartem Gehalt im Vertrag) - wieviel Geld kann ich einklagen?

Im November stand in dem neuen Vertrag: Wer unter 55% des erwarteten Umsatzes (der Top Produkte) macht, bekommt nur 50% Provision! ... - da der Teamleiter in den Urlaub fuhr und seine Vertretung – mit der ich auch telefoniert hatte – die weiteren Wochen - trotz Zusage - Nicht reingestellt hatte. ... Egal: Agentur P lies deshalb die 55% Zahlen etwas anheben: Statt 500.- jetzt 520.- Was sie aber nicht in den Vertrag schrieben und uns nicht darüber informierten, war, dass sie mich von C – wo ich seit 6 Monate bin – auf A gestuft haben!

Bei dem Vertrag handelt es sich um 12 Monatsgehälter; weitere zusätzliche Gratifikationen bzw.

Kündigung laut Vertrag: Schriftform, es gelten die gesetzl.

Heute habe ich einen Besuch von der Zeitarbeitsfima bekommen mit der Bitte den neunen Vertrag zu Unterschreiben.

Ich hatte einen Arbeitsunfall und war 2 Jahre krankgeschrieben.War in der Pflege und mache jetzt weniger stunden nun in der betreuung.Drum musste ich einen Neuvertrag unterschreiben minijob. Bin von der Letzten Krankmeldung direkt in die Widereingliederung un djetzt normal auf weniger stunden am arbeiten. Eigentlich habe ich noch Resturlaub von vor dem Unfall. ist es korrekt das ich mit der Unterschrift des neuvertrages dieser erloschen ist?

Guten Tag zusammen. Folgender Sachverhalt: Arbeitnehmer kündigt im März befristeten Arbeitsvertrag (wissenschaflicher Mitarbeiter eines Instituts) fristgerecht z. Ende September (der Arbeitsvertrag ist immer für 2 Jahre gültig, ist projektbezogen und wird seit über 6 Jahren immer wieder verlängert).