1.145 Ergebnisse für arbeitsvertrag lohn

Guten Tag, ich bin zur Zeit bei einem Arbeitgeber (A1) mit einem Gehalt von 1500,00 EUR brutto fest angestellt . Jetzt habe ich ein neues Jobangebot (A2) (2.700 EUR brutto), welches ich gerne ab sofort annehmen möchte und nach 3-monatiger Kündigungszeit das Angestelltenverhältnis bei A1 beenden möchte. Meine Fragen: Muss ich, falls ich den Job bei A2 annehmen möchte, dies meinem Arbeitgeber A1 mitteilen?

Sehr geehrte/r RA/in, verdi ruft nächsten Dienstag zum Warnstreik auf. Ich arbeite im öffentlichen Dienst (TV-L) im Labor. Ich bin kein verdi Mitglied.

Guten Abend, ich werde nach meiner 3-jährigen Elternzeit meinen Arbeitsvertrag kündigen und nicht mehr berufstätig sein. Meine Kündigung wird deshalb erfolgen, dass ich meine gesamten Lohn und Gehaltszahlungen, während des Mutterschutzes und einem davor bedingten Berufsverbot, nur per Anwalt Mahn- und Zwangsvollstreckung erhalten habe.

Hat er einen (gesetzlichen) Anspruch auf Arbeitsbefreiung (Krankheit, Sonderurlaub oder wie - Tarifvertrag und Arbeitsvertrag treffen keine Aussage)? ... Falls es einen Anspruch auf Arbeitsbefreiung gibt, gibt es dafür Lohn?

Seit April bin ich zu 100% in Kurzarbeit, mein bis 31.7.2020 befristeter Arbeitsvertrag wurde nun betriebsbedingt nicht verlängert. ... Lohn zu 100% zusteht.

Mein lohn war 2000 bruto, vor 2-3 Monaten hat mir Arbeitgeberin 80 € erhöht. ... Ich habe kein arbeitsvertrag

Ich habe einen Arbeitsvertrag als Kassiererin in einem Supermarkt über mindestens 12 Stunden/Woche. ... Mein Arbeitgeber vergütet mir alle bezahlten Feier-, Urlaubs- und Kranktage mit dem Lohn für 4 Stunden.

In meinem Arbeitsvertrag wurde die Zahlung zu einem bestimmten Datum NICHT geregelt. ... Bisher ging ich davon aus, dass mein Lohn zum Ende bzw. 1. eines Monates auf meinem Konto sein sollte.

Ich musste aufgrund des geringen Lohns einen Nebenjob annehmen. ... Im Arbeitsvertrag ist dazu nichts vereinbart.

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, ich gehe einer geringfügigen Beschäftigung nach (monatl.ca. 350,00 €), bin nicht in der Probezeit, habe also einen unbegrenzten schriftlichen Arbeitsvertrag. Mir ist bekannt, dass nach einer Krankschreibung von max. 6 Wochen die Krankenkasse hinsichtlich meines Lohnes eintritt.

Wie lange kann ich eine Nachbesserung meiner Lohn-Abrechnungen verlangen? ... Es fehlen die Stunden, nach denen der Lohn berechnet wird.

Nun bekam er in diesen Tagen eine Zusage von einer Firma und dort unterschrieb er den neuen Arbeitsvertrag. ... Ihm wurden 1 woche Lohn als Vertragsstrafe einbehalten, was auch noch in der Kündigung steht (er hat die Kündigung eben einfach unterschrieben). ... Kann diese Zeitarbeitsfirma den Lohn einbehalten obwohl mein Freund eigendlich gekündigt hat und das mit den Krankheitstagen Telefonisch abgeklärt war obwohl er die kündigung unterschriebn hat?

Im Herbst 2007 und im Sommer 2008 wies ich meinem Arbeitgeber mit Bezug auf meinen Arbeitsvertrag darauf hin, dass das zu dieser Zeit gezahlte Entgelt nicht mit dem übereinstimmt, was mir laut Tarifvertrag zustehen würde. ... Inhalts meines Arbeitsvertrages, die Zahlung des Tarifgehalts verweigern, weil er ein Mietglied ohne Tarifbindung im Arbeitgeberverband ist? ... In meinem Arbeitsvertrag steht zudem, dass „Ergänzungen, Änderungen und Kündigungen dieses Vertrages der Schriftform bedürfen“. 3.Welche Ansprüche kann ich rückwirkend gegenüber meinem Arbeitgeber geltend machen?

In meinem Arbeitsvertrag ist folgendes enthalten: 8.

Hallo,ich bin ein Festangestellter Taxifahrer, mein Bruttolohn liegt bei 1250,00€ mein Nettolohn 937,36€. Ich habe Lohnsteuerklasse 1 und ein komp auf der Karte. So jetzt möchte ich Ihnen meine Probleme schildern.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin (geb. 01.09.1970) seit 01.12.91 bei der Bundesbank als Buchhaltereidienst tätig und seit dem 19.11.2018 dauerhaft wegen Schilddrüsenkrebs und Depression krank. Darüber hinaus leide ich an diverse Erkrankungen, wie Polio, Tumor im Rücken (2008) mehrere Bandscheibenvorfälle, mittlerweile Pflegestufe 2, GdB 100, und seit 2010 teilberentet. Letztes Jahr habe ich eine volle Erwerbsminderungsrente beantragt, vor einigen Tagen wurde diese bis zum Rentenalter 31.08.2037 bewilligt.

Problem: Arbeitgeber B möchte mir meinen Lohn aus dem Minijob (3x100€) für die Monate Oktober bis Dezember 2015, in denen ich zwei Arbeitsverhältnisse bei ihm hatte, nicht auszahlen.

Der sehr geringe Lohn (über der Mindestgrenze) wurde mündlich während des einzigen Bewerbungsgesprächs dargestellt, wurde genauso nicht verhandelt wie die Anzahl der wöchentlichen Arbeitsstunden (20-30).

Je nach wirtschaftlicher Lage zahlt die Fa. zum Lohn eine Gewinnbeteiligung, die jeden Monat variiert.

Oder ist es zulässig, dass er, wie in meinem Fall geschehen, in erten Monat, in dem mir meine Firma mir keine Arbeit anbieten kann (Werkschutz, stundenbasierter Lohn) angererchnet wird?