835 Ergebnisse für arbeitsvertrag elternzeit

Außerdem bin ich an einer Hochschule in Deutschland für mein Zweitstudium immatrikuliert, allerdings auf Grund der Schwangerschaft und Geburt im Urlaubssemester wegen Elternzeit. ... In Absprache mit meinem Arbeitgeber mache ich diesen Minijob aus dem Ausland im Home Office mit 4 Stunden wöchentlich weiter (Arbeitsvertrag liegt der Elterngeldstelle vor).

Beschäftigungsverbot03.02.2011 - 23.05.2011 (03)Mutterschutz24.05.2011 - 30.08.2011 (04)Elternzeit31.08.2011 - 21.06.2013 Aufgrund des Beschäftigungsverbotes / Mutterschutzes mit anschließender Elternzeit war es mir nicht möglich den entsprechenden Resturlaub aus 2010 und den anteiligen Urlaub aus 2011 im vollen Umfang zu nehme (27 Tage), weiterhin erhielt ich keine Kompensation der in 2009 und 2010 geleisteten Überstunden (87,50 Stunden).

Teilzeit läuft (vor der Elternzeit bzw. ... Ich habe während meiner gesamten Elternzeit auf Minijob-Basis (mit entsprechendem Vertrag) weitergearbeitet, jedoch nur einige Stunden. ... Möchte man mich eventuell aus der jetzigen Gesellschaft nehmen, um meine laufende Elternzeit (Vereinbarung mit der Muttergesellschaft) auszuhebeln und mich eventuell angreifbar (kündbar) zu machen, in der Hoffnung ich würde nicht an die Elternzeit denken?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin gelernte Arzthelferin und seit dem 1.9.1994 mit einem Arbeitsvertrag angestellt. Mein Arbeitsvertrag hat als Grundlage den Manteltarifvertrag und Gehaltstarifvertrag für Arzthelferinnen. ... Ich wurde ununterbrochen bis zum 31.08.2001 nach der Tätigkeitsstufe IV bezahlt und bin dann in Elternzeit gegangen (2 Kinder).

Wie ist hier mit dem Arbeitsvertrag der Kollegin zu verfahren, die zwanzig Stunden arbeitet?

Mein Arbeitsvertrag besagt hierzu: -die Anstellung erfolgt als Gartencenterleiterin -Frau XY ist verpflichtet auch andere ihr zumutbare ihren Fähigkeiten entsprechende Aufgaben nach näherer Weisung der Geschäftsleitung zu übernehmen - Frau XY stellt ihre ganze Arbeitskraft in den Dienst der Firma YZ und ist bereit bei Erforderlichkeit auch über die betriebliche Arbeitszeit hinaus zu arbeiten Ein Gespräch zu meinem neuen Aufgabenfeld und zu der wöchentlichen Stundenzahl steht noch aus. 1.)In wie weit muss ich mich nun zB mit einem Verkäufergehalt von 1700€ Brutto bei Vollzeit oder einer Kassentätigkeit auf 400 € Basis abspeisen lassen?

Nach geltenem Recht bin ich nur mit 2 Kolleginnen vergleichbar da diese die selben Arbeitsstunden pro Monat 110 wie ich im Arbeitsvertrag zu stehen haben.Da nur die Personen vergleichbar sind die die selben Bedingungen im Vertrag haben.Ich möchte nun ohne meinen alten Vertrag zu beenden für eine Befristete Zeit weniger Stunden im monat arbeiten 80 Stunden.

Im Sommer 2009 endet meine Elternzeit. ... Vollzeit im Außendienst gearbeitet und hatte neben einer Prämien- und provisionsregelung auch einen Firmenwagen mit privater Nutzung (steht auch explizit im Arbeitsvertrag).

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag (21 Monate) zur Unterschrift per Post erhalten. Befristet ist der Vertrag, weil ich eine Elternzeit-Vertretung übernehmen soll.

Guten Tag, bevor ich meinen Fall kurz schildere möchte ich vorausschicken, dass ich seit 20 Jahren im Unternehmen (davon 9 Jahre als Personalreferent) tätig bin und mich unmittelbar vor Rückkehr aus meiner Elternzeit befinde. ... Meine Geschäftsleitung teilte mir 3 Wochen vor Ablauf meiner Elternzeit in einem gemeinsamen Gespräch mit,dass ich besser kündigen solle, meine Arbeitsplatz wäre weg und sie legen keinen Wert mehr auf meine Mitarbeit. ... Frage: Müßte nicht dann auch mein Arbeitsvertrag geändert werden?

Ich möchte nun während der Elternzeit wieder in den Beruf einsteigen.

Sehr geehrte Damen und Herren Anwälte, ich bin beschäftigt in einem befristeten Arbeitsverhältnis nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/TzBfG/14.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 14 TzBfG: Zulässigkeit der Befristung">§ 14 Abs. 2 TzBfG</a> , Arbeitsvertrag für wissenschaftliche Angestellte. Ich werde nach TV-BT-K (besonderer Tarif Krankenhaus) bezahlt Im Arbeitsvertrag steht neben Regelungen zur Wochenarbeitszeit und Sicherheit eigentlich nur folgendes: Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Bundes-Angestellten-Tarif (BAT) und dessen ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträgen in der für den Bereich des Bundes jeweiligen geltenden Fassung, soweit sich aus nachstehenden Vereinbarungen nichts abweichendes ergibt.

Letztes Jahr im November habe ich Nachwuchs bekommen und befinde mich seit Anfang des Jahres in Elternzeit. Die Elternzeit habe ich für insgesamt 24 Monate beantragt, jedoch will/muss ich spätestens diesen Winter wieder eine Teilzeitstelle antreten, was ja laut § 15 BErzGG mir auch gesetzlich zusteht. ... Seitdem die Chefetage gewechselt hat, ist es nämlich üblich, befristete statt unbefristete Arbeitsverträge auszustellen.

Ich bin mir bewusst darüber, dass Arbeitsverträge auch mündlich wirksam sind. Jedoch handelt es sich bei Unternehmen A ja um einen befristeten Arbeitsvertrag - dieser bedarf meines Wissens nach der Schriftform. Demnach liegt zur Zeit doch noch gar kein Arbeitsvertrag vor bzw. wenn dann nur ein unbefristeter Arbeitsvertrag, den der Arbeitgeber mir ja aber gar nicht anbieten will/kann.

In wie weit genieße ich als GmbH Geschäftsführerin (Die Firma ist eine 100% Beteiligung eines großen deutschen Konzerns; Der Arbeitsvertrag ist zwischen mir und dem Mutterkonzern geschlossen) Mutterschutz? Habe ich Kündigungsschutz während der Schwangerschaft und Elternzeit?

Wir werden ein Kind adoptieren. Meine Frau hat ein festes Arbeitsverhältnis mit Vertrag. Wie sieht es in diesem Fall für meine Frau mit Mutterschutz, Kündigungsschutz und frei halten ihres Arbeitsplatzes aus?

Nachdem hier die 3 Jahre abgelaufen sind, will meine Frau wieder einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen, bis zum Beginn der Elternzeit arbeitete Sie in Vollzeit.

Eine große Firma verlangt per Arbeitsanweisung eine Wochenarbeitszeit von 45 Stunden. Die bisherige tarifliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden. Der Betriebsrat hat der Erhöhung zugestimmt.

Zwischenzeitlich war ich bis zum 01.11.07 in Elternzeit. Nach der Elternzeit wurde ich an eine Firma vermittelt, die mich gerne übernehmen würde. ... In meinem Arbeitsvertrag (Manteltarifvertrag BZA) kann ich darüber nichts finden.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin gerade dabei einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben, zuzüglich einer Dienstwagenvereinbarung. Diese enthält folgenden Text: Der Arbeitgeber behält sich vor, aus betrieblichen Gründen die Rückgabe des Fahrzeugs nebst Zubehör von dem Arbeitnehmer zu verlangen, insbesondere bei einem Verlust der Fahrerlaubnis, bei Erkrankung des Arbeitnehmers mit dem Ende des Entgeltfortzahlungszeitraums, in der Elternzeit, mit Freistellung des Arbeitnehmers sowie für den Fall einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses.