4.406 Ergebnisse für arbeitsvertrag vertrag

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag ist eine Wettbewerbsklausel enthalten welche sich auf 24 Monate bezieht.

Ich habe mal Fragen zum Tehma Arbeitsvertrag Ich habe eine Einstellung am 02.06.2009 bei einer Sicherheits Firma bekommen. ... Ich Rief mein Arbeitgeber an und Fragte warum das Geld auf das alte konto geschickt wurde er sagte mir, er schickt das heute den 19.09.2009 raus auf das neue Konto da ich bis zum 28.09.2009 kein geld auf den konto sah schrieb ich ein Brief das ich mich nicht verarschen lasse und mir ein Antwalt nehme weil durch die verspätete zahlung mir zinsen von nicht abgebuchten verträge das sind so bei 12 abuchungen je 12 € oder mehr gewesen. dann war das geld am 1.10.2009 auf dem Konto. dann erhielte ich eine Kündigung zum 15.10.2009 per einschreiben. da ich ja in der Probezeit war ok. ... Angeschrieben und den das Mitgeteil schriftlich aber bekomme Keine Antwort weder Telefonisch noch schriftlich was kann ich tun. kann ich mir von der Fa die Zinsen die mir bei der Abbuchung draufgeschlagen werden zurück Fordern, und im vertrag steht drin das ich wärent der Probezeit keine Urlaub nehmen kann sind 26 Tage muss die Fa den Urlaub durch die Kündigung zahlen oder nicht.

Guten Tag, meine Tochter ist Erzieherin und hatte einen befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr ohne Sachgrund.

Jetzt am 28.04 wird mir mitgeteilt, dass mein Arbeitsvertrag ab dem 01.05 auf unbestimmte Zeit ruht. ... Ich habe jedoch ein gültigen Arbeitsvertrag bis zum 29.12.2022. meine Frage ist jetzt ob mein Arbeitgeber einfach mit 3 tägiger Ankündigungsfrist mein Arbeitsvertrag auf unbestimmt Zeit pausieren kann?

Im geltenden Arbeitsvertrag (zuletzt gändert am 18. ... Ein Weihnachtsgeld ist im Arbeitsvertrag nicht erwähnt. ... Fragen: wie können wir ohne allzu grosse Verärgerung der Geschäftsleitung, erreichen, dass der Arbeitsvertrag für die Zukunft umgestellt wird auf 12 Monatsgehälter und dass das Weihnachtsgeld weitergezhalt wird.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben vor Jahren einen Arbeitsvertrag mit Abtretungsausschluß abgeschlossen. ... Dem Arbeitnehmer ist dies zunächst nicht aufgefallen, weil er sich nicht mehr an den entsprechenden Passus im Arbeitsvertrag erinnerte.

Aufgrund eines besseren Angebotes eines anderen Arbeitgebers würde ich gerne von jenem Vertrag zurücktreten. In dem Vertrag ist mit keinem Wort erwähnt, was in so einem Fall passiert. ... Dieses und die Höhe der Provision ist im Vertrag festgehalten.

Der Vertrag ist auf 10 Monate befristet, Probezeit waren sechs Wochen. ... Ob ich den Vertrag noch diese Woche zugeschickt bekomme ist nicht sicher. Meinen jetzigen Arbeitsvertrag möchte ich natürlich erst kündigen, wenn ich den neuen Arbeitsvertrag in den Händen halte.

Ich habe nach einem befristete Arbeitsvertrag (6 Monate) , welcher 3 mal a sechs Monate verlängert wurde, bei der selben Firma und gleicher Tätigkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen. In diesem unbefristetem Vertrag steht erneut eine Probezeit von 6 Monaten. ... Ich arbeite ja in diesem Unternehmen schon 2 Jahre und im befristetem Vertrag, welcher 3 mal verlängert worden ist, war schon eine sechsmonatige Probezeit vereinbart.

Mein Arbeitsvertrag wurde im November 2022 vom Arbeitgeber unterschrieben, eingescannt und mir gemailt. ... Wenn dieser Arbeitsvertrag wegen der fehlenden Schriftform (?)

Hallo, ich bin seit 5 Monaten Geschäftsführer in einem großen Konzern und habe hier direkt 12 Monate Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag vereinbart - ohne Probezeit. Jetzt, weiß ich, dass ja trotz aller Vereinbarungen im Arbeitsvertrag der gesetzliche Kündigungsschutz in den ersten 6 Monaten nicht greift. Was bedeutet das konkret für meinen Vertrag, ist hier trotzdem eine Art Probezeit gesetzlich mit drin, was dann aber nicht im Vertrag steht, was würde passieren wenn mir gekündigt würde, gelten dann die 12 Monate oder eine kürzere Frist?

Guten Tag, Ich wollte einmal nachfragen, wie lange meine Kündigungsfrist ist, wenn ich schon neun Jahre in einem Unternehmen arbeite und folgendes in meinem Vertrag steht. ... Eine fristlose Kündigung des Arbeitsvertrages ist aus wichtigem Grund möglich.

Sehr geehrte Frau/Herr Rechtsanwalt, am 02.06.1999 unterzeichnete ich bei meinem jetzigen AG einen Ausbildungs- und Arbeitsvertrag. Im Vertrag heißt es: "Die Firma xy und der AN schließen heute folgenden Arbeitsvertrag: § 1 Beginn des Ausbildungsverhältnisses/Probezeit Der AN beginnt eine Ausbildung als xxx bei der Firma yyy. ... Ab diesem Zeitpunkt sollte der Vertrag automatisch in einen Arbeitsvertrag übergehen.

Meine Anstellung ist laut Arbeitsvertrag nach § 2 Absatz 2 WissZeitVG auf 2 Jahre befristet (kalendermäßig datiert). Zur Kündigung findet sich im Arbeitsvertrag nur folgende Aussage: „Für die Kündigung gilt § 34 Abs. 1 TV-L.“ Mich interessiert nun, ob ich nach Ablauf der Probezeit berechtigt bin, den Arbeitsvertrag meinerseits ordentlich zu kündigen oder ob ich für die 2 Jahre fest an meinen Arbeitgeber gebunden bin.

Diese wird im Arbeitsvertrag auch erwähnt. ... Im Arbeitsvertrag steht Eine Ausschlussfrist. ... Es gab keine schriftliche Vereinbarung. 5. weiterhin habe ich ein Dienstwagen Vertrag.

Da dieser für mich neue Formulierungen aufweist, würde ich gerne einen Expertenrat dazuholen, ob dieser Vertrag für mich nachteilige regelungen aufweist.

Guten Tag, ich habe gestern einen Arbeitsvertrag unterschrieben, der mich jetzt mit Bauchweh zurückläßt. ... Es geht um einen Vertrag der auf ein Jahr befristet ist und meiner Ansicht ein ziemlicher Knebelvertrag ist...

Als Startdatum des neuen Vertrags wäre der 1. ... Dieser neue Vertrag wird aber befristet sein bis zum 1. ... Ist die Befristung des neuen Vertrags überhaupt rechtlich so haltbar wenn vorher ein unbefristeter Vertrag geschlossen wurde?

Bin 1993 ohne Arbeitsvertrag in ein Unternehmen für Sonnenschutztechnik ,als Produktionsarbeiter eingetreten.Damalige Lohngruppe ab 1994 = A8C (später A0804) = Brutto 3288,00 DM bei 38 Std.... /Woche ,einen schriftlichen Arbeitsvertrag mit einem Festlohn von (Stand Nov. 2007)Brutto 1921,00Euro erhalten.

Am ersten Arbeitstag bekam ich dann auf einmal einen befristeten Arbeitsvertrag vorgelegt, mit der Begründung einer Elternzeitvertretung. ... Meine Frage nun an Sie: Kann man so einfach aus einen unbefristeten einen befristeten Vertrag machen? Ich möchte keinesfalls befristet werden und werde den neuen Vertrag nicht unterschreiben.