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-ist der vertrag überhaupt rechtens? ... schliesslich drohen mir drei monate sperre der arge, falls ich nicht sofort einen neuen arbeitsplatz finden sollte. hier ist der link zum vertrag: https://picasaweb.google.com/lh/photo/PN411qppvlecbi5f5e218KNasIqOZbw6s0fYTL9xS04?feat=directlink weiß leider nicht ob & wie ich den vertrag direkt einbinden kann-falls der link nicht funktioniert bitte eine e-mailadresse angeben. schicke dann über picasa eine jpeg oder pdfversion. vielen dank schonmal im voraus.

Wie könnte dies vertraglich sichergestellt werden?

Wir haben Vertrag indemnur steht was wir bekommen. ... Im Vertrag steht Vollzeit und unter Arbeitszeit varierend.

Die Betriebsvereinbarungen, welche mir nicht zum Vertrag ausgehändigt wurden, enthalten die Regelung, dass Voraussetzung für die JAL eine ungekündigte Stellung zum Jahresende ist. ... Ist das nicht ein Widerspruch zum AT-Vertrag ?

Auf wieviele Tage habe ich nun konkret vertraglich im vorliegenden Kündigungskontext Anspruch?

Selbstverständlich kann ich 3 Monate Probearbeiten vertraglich abmachen, wenn aber die Dame nach der Probezeit nicht mehr so motiviert ist die Arbeiten zu verrichten, wie kann man jemandem kündigen? ... Habe ich dann mit der Organisation einen Vertrag und kann kündigen, wenn die Hilfe nicht leistet was versprochen wird?

Nach Ablauf der Probezeit beruft sich der Vertrag auf $622BGB bzgl. der Kündigungsfristen.

Kann man hier Schadensersatzansprüche geltend machen auch wenn über das Thema (Schadensersatz bei Nichterfüllung o.ä.) keine schriftliche vertragliche Vereinbarung getroffen wurde?

Nun habe ich ein noch besseres Angebot bekommen und möchte den unterschriebenen Vertrag wieder auflösen. - Welche Kündigungsfrist gilt vor(!)

.), die zum Zeitpunkt der Beendigung des Vertrags in vertraglichen oder vorvertraglichen Beziehungen zur Gesellschaft standen, Geschäfte zu schließen oder abzuwerben."

Laut Gesetz heißt es, dass eine Kündigungsfrist nach dieser Beschäftigungsdauer mindestens vier Wochen betragen muss, es sei denn es ist vertraglich anders geregelt. ... Ist die Kündigung tatsächlich fristgerecht oder ist es im Vertrag nicht korrekt vereinbart?

Wenn ja, wie könnte dieses Abwerbungsverbot im Vertrag texlich aussehen und wäre eine Vertragsstrafe zulässig? Mit unserem Kunden werden wir ein solches Abwerbungsverbot nicht vertraglich absichern können.

Ist es machbar bzw. legal die vertraglichen Fristen mit den gesetzlichen auszuhebeln? ... Komme ich aus diesem Vertrag heraus?

Wir haben keinen Vertrag aufgesetzt, es wurde mündlich vereinbart, dass er bei Erfolg (gewinnabhängig) Anteile an der GmbH bekommt. ... Nun meine Frage: Er stellt mir alle bis jetzt angefallenen Kosten in Rechnung - ohne vertragliche Grundlage (wie gesagt, wir haben nichts schriftlich vereinbart).

Zahlung einer Entschädigung in Höhe der Hälfte der vertraglichen Bezüge zur Unterschrift vor. Kollegen die schon länger dabei sind und jüngst eingestellte Kollegen haben angeblich eine solche Klausel in Ihren Verträgen.

Es sind dabei 100 MB an Datenvolumen angefallen und der Vertrag hat Internet nicht vorgesehen. ... Es gibt keinerlei Vertragliche Stücke zur Handynutzung, die durchschnittlichen kosten haben 35 Euro betragen.

Guten Morgen, ich halte die vertragliche Kündigungsfrist von vier Monaten nicht ein, sondern habe Mitte Sept. 2013 unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist zum 31.10.2013 gekündigt. ... Vertrag würde die Künd.

Meiner Meinung nach, müsste ich Anspruch auf den vollen vertraglich geregelten Jahresanspruch von 30 Tagen haben, das es sich um eine Kündigung im 2. ... In meinem Vertrag ist eine Bonusvereinbarung festgelegt.

Dann steht weiterhin unter Gegenstand des Vertrages, dass der Auftragnehmer berechtigt ist, für andere Auftraggeber als dem Personaldienstleister taetig zu werden. ... Dieser besagt, dass eine Karenzentschaedigung vertraglich mit aufgefuehrt sein muss.

Nach der Beendigung meines Vertrages blieben mir auf meinem Stundenkonto -12,19 Stunden.