590 Ergebnisse für vertrag elternzeit

Hallo, meine Frau beginnt nach 6 Jahren Elternzeit einen 20Std/Woche Job als MFA (Arzthelferin). ... Antwort: "das fügen sie dem Vertrag bei, kein Problem." Als der Vertrag dann nun mit der Post ins Haus kam, ähnelt er dem MFA Standard Vertrag (aeksh.de) sehr, allerdings einige Absätze die ich persönlich nur schwer mit obigen Aussagen zusammenbringen kann: 4.

Mein Vertrag war zuerst auf 3 Jahre befristet. ... Kind bekommen hat, wurde mein Vertrag um weitere 3 Jahre verlängert. Der Vertrag endet am 08.10.08.

Diese enthält folgenden Text: Der Arbeitgeber behält sich vor, aus betrieblichen Gründen die Rückgabe des Fahrzeugs nebst Zubehör von dem Arbeitnehmer zu verlangen, insbesondere bei einem Verlust der Fahrerlaubnis, bei Erkrankung des Arbeitnehmers mit dem Ende des Entgeltfortzahlungszeitraums, in der Elternzeit, mit Freistellung des Arbeitnehmers sowie für den Fall einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin eben noch in der Elternzeit, die im nächsten Jahr ausläuft. ... In einem Schreiben des Arbeitgebers, welches in vorliegen habe steht folgender Wortlaut: "Der Arbeitgeber bietet zum Zwecke der Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit, einmalig pro Kind direkt im Anschluß an die gesetzliche Elternzeit eine befristete Arbeitszeitreduzierung von bis zu 5 Jahren zu vereinbaren."

Lieber Rechtsprofi, ich bin Teilzeit-Arbeitnehmer (nicht in Elternzeit).

Im Vertrag stehen nun folgende Absätze: Vergütung Als Vergütung für seine Tätigkeit erhält der AN ein Monatsgehalt von Brutto Euro [1/13 von x] (in Worten ....) und weiter: Sonderzahlungen Dem Arbeitnehmer wird mit dem Novembergehalt zusätzlich zu seinem Gehalt eine jährliche Sonderzahlung in Höhe eines Bruttomonatsgehaltes gewährt werden, die ihn für seine Betriebstreue honorieren soll. ... Für Zeiten, während denen das Arbeitsverhältnis, gleich aus welchem Rechtsgrund – ruht und für die Dauer einer durch den Arbeitnehmer in Anspruch genommenen Elternzeit wird dem Arbeitnehmer keine Sonderzahlung gewährt. ... Liegen die Voraussetzungen (Ruhen des Arbeitsverhältnisses, Elternzeit) nur für einen Teil des Kalenderjahres vor, ermäßigt sich eine etwaige gewährte Sonderzahlung für jeden Monat, während dem das Arbeitsverhältnis ganz oder teilweise geruht oder der Arbeitnehmer Elternzeit in Anspruch genommen hat, um 1/12.

Im § 10 Arbeitsunfähigkeit des Vertrags heißt es nur: „Im Falle einer krankheitsbedingten oder aus sonstigen Gründen veranlassten Arbeitsverhinderung hat der Arbeitnehmer das Unternehmen unverzüglich zu informieren. ... Von Anfang Februar 2010 bis Anfang Februar 2012 befand ich mich in Elternzeit. ... Eine im Jahr 2011 neueingestellte Mutter hat diesen Punkt in ihrem Vertrag zu stehen und hat ihn hingenommen.

Hallo, ich befinde mich in einer Festanstellung und war nun zwei Jahre in Elternzeit.

Vertrag: 6 Wochen zum Quartalsende.

Meine Freundin ist aus Ungarn und hat am 18.07.2016 eine Anstellungsverhältnis als eine gelernte Fachkraft in einem Münchner Kinderkrippe angenommen. Vorher hat sie knapp 2 Monate in einem anderen Kindergarten zum ersten mal in Deutschland gearbeitet. Laut Punkt 1.3. im Anstellungsvertrag steht " Das Anstellungsverhältnisses ist für die ersten 6 Monate als Probezeit befristet (Paragraph14.

Ende November erwarten wir Nachwuchs und ich möchte 12 Monate Elternzeit nehmen, wodurch sich folgende Fragen ergeben: 1.

Ich bin seit knapp 5 Jahren Verkäufer im Autohaus. Nun habe ich aufgrund sinkender Verkaufszahlen die frist - und formgerechte Kündigung ohne Angabe von Gründen erhalten. Habe ich Anspruch auf Abfindung ?

Sehr geehrte Damen und Herren, in meiner Zahnarztpraxis beschäftige ich zur Zeit eine Zahnarzthelferin als Vertretung einer Helferin, welche sich gerade in Elternzeit befindet. Dieser Vertrag ist befristet bis zum 04.01.2011.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau ist momentan in der Elternzeit diese geht noch bis März 2008. ... Meine Frau und zwei andere haben 110 Stunden im Vertrag zu stehen die anderen 80 und 130.

Ich bekam ein einziges Vorstellungsgespräch auf eine "Vertretungsstelle für Elternzeit". ... Da ich aus meinem unbefristeten Vertrag keine befristete Stelle machen wollte, bei der es noch nicht mal eine Zusage gab wie lange ich gebraucht würde, empfand ich die Stelle als unzumutbar und nahm sie nicht an.

Eine Elternzeit würde ich aus heutiger Sicht nicht in Anspruch nehmen wollen, sondern baldige Rückkehr zur Arbeit nach Entbindung. ... Während der Probezeit ist der Vertrag mit einer Frist von 2 Wochen von beiden Seiten kündbar." 3.

Eine Elternzeit ist nicht geplant.

Insgesamt bin ich dann 10 Jahre verbeamtet auf Zeit, vorher war ich in befristeten Verträgen Angestellter.

Da die Mitarbeiterin dann zum 28.02.2011 aus dem Unternehmen ausgeschieden ist, wurde der Vertrag mit Hinweis auf einen geänderten Sachgrund wiederum verlängert. ... Im Vertrag wurde vermerkt, dass der Vertrag bis zur "Klärung des Qualifikationsdurchschnittes" bis zum 30.06.2011 befristet wird (Betreuungsassistentin hat einen anderen Qualifikationsstellenwert als Ergotherapeutin). ... Dazu habe ich folgende Fragen: 1) Ist es seitens des Arbeitgeber möglich, den Vertrag meiner Frau auslaufen zu lassen obwohl der Sachgrund (hier Elternzeit) weiter vorliegt und die Stelle mit einer besser qualifizierten Mitarbeiterin neu zu besetzen?

Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.03.2017 und endet - ohne dass es einer Kündigung bedarf - mit der Rückkehr von Frau X aus der Elternzeit - spätestens zum 04.05.2019, frühestens jedoch zwei Wochen nach Zugang der schriftlichen Unterrichtung des Beschäftigten durch den Arbeitgeber über den Zeitpunkt der Zweckerreichung." ... Sie hat Ihren Vertrag im Unternehmen A dementsprechend auch zu diesem Zeitpunkt bereits gekündigt. ... Es hieße, keine befristeten Verträge werden verlängert.