590 Ergebnisse für vertrag elternzeit

Sehr geehrte Damen und Herren, nach meiner Elternzeit konnte mir mein Arbeitgeber - Zeitarbeitsfirma, Krankenpflegebereich - keine regelmäßige Arbeiteinsätze zusagen.

Ich hatte einen befristeten Vertrag und habe nun ein Arbeitszeugnis bekommen, in dem genau dieses Beschäftigungsverbot (und auch der Mutterschutz und die Elternzeit) genau mit Daten aufgeführt ist.

Im Vertrag steht zusammengefasst: Drei Monate zum Quartalsende für beide Vertragspartner. ... Inhalt stammt aus neuem Arbeitsvertrag nach einjähriger Elternzeit aus 2015.

23 Tg. bei 5-Tage-Woche und Bezahlung nach Gehalt vor der Elternzeit? ... Muß er aus dem ehemaligen Vertrag (32Tg.)entsprechend übernommen werden für die Teilzeit(meiner rechnung nach 19 Tg.???)

Er müsse aber erst noch alle Gemeinderatsmitglieder überzeugen, damit ich einen unbefristeten Vertrag bekomme. Ich habe seitdem weitergearbeitet und auch monatlich meinen Lohn (wie im befristeten Vertrag vereinbart) bekommen.

Hallo, ich habe folgende Frage: nach der Elternzeit (19.12.18-14.08.19) bin ich wieder in meinem Beruf in Vollzeit eingestiegen. Mein Vertrag endete am 31.3.2020 und konnte nicht verlängert werden. ... Wir haben bis jetzt nur in dem Vertrag der Großtagespflege vorgemerkt, wer unser Kind abholen darf.

Eine Arzthelferin in Vollzeit befindet sich derzeit bis Ende 2009 in Elternzeit.

Seit einem Jahr befinde ich mich in Elternzeit. ... 2/3 des Nettogehaltes vor der Elternzeit?

Zum Ende meiner Elternzeit (2006) bekam ich das Angebot von Firma XY wieder beschäftigt zu werden. ... Aktuell habe ich ein Schreiben zur Verlängerung meines unbefristeten Vertrages bis Mai 2008 erhalten, mit Bitte um Einverständniserklärung (Unterschrift) zu allen Teilen des erneut befristeten Vertrages. Fragen: Ist die Befristung des Vertrages wirksam?

Hier kurz der Fall: In einem befristeten Arbeitsverhältnis (seit mehr als 4,5 Jahren durchgehend mit 7 oder 8 Verlängerungen) stellte man nun durch Zufall fest, dass 1 weiterer Kollege mit dem selben Befristungsgrund (hier: Elternzeit für Kollegin X) ausgestattet wurde.

Dieser Vertrag beinhaltet eine Vergütung von derzeit xxxx€, ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (mit entsprechender Verrechnung des geldwerten Vorteils etc.) und einem Bonus per Kalenderjahr von max. 2 Monatsgehältern (nach Zielvorgabenerreichung). ... Meine Bezüge und der Firmenwagen bleiben erhalten, jedoch soll der Passus der Bonuszahlungen in einem neuen Vertrag gestrichen werden (Aussage - da die Fa. keinen zahlt können wir das auch zukünftig rausnehmen!) ... Kann dieser Passus ohne Weiteres aus einem Vertrag entfernt werden?

Ich hatte vor ca. 7 Monaten einen Mitarbeiterkredit mit meinen Arbeitgebern abgeschlossen mit der Klausel, dass der Vertrag bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses sofort fällig wird. ... Schwangerschaftswoche und meine Arbeitgeber wollten wissen wie ich mir die Zeit während und nach der Elternzeit arbeitsmäßig vorstelle.

Alte Arbeitsstelle ist gekündigt, neuer Vertrag unterschrieben. Z.Z. bin ich noch in Elternzeit, werde diese für die neue Arbeitsstelle nach einem Jahr beenden.

Das erste Arbeitsverhältnis war befristet bis Juli 2005 "aufgrund befristeter Erwerbunfähigkeit einer Mitarbeiterin", der derzeit gültige Arbeitsvertrag ist befristet bis Mai 2006 "aufgrund Elternzeit von Frau XXX". ... Eine Mitarbeiterin, die gemeinsam mit mir begonnen hat, erhält einen festen Vertrag, obwohl die Vorgehensweise bislang immer die war, daß es nach der Betriebszugehörigkeit entschieden wird.

Da ich bei meinem Arbeitgeber für ein Jahr Elternteilzeit beantragt habe, wurde ein Nachtrag zum Anstellungsvertrag erstellt. In diesem wurde ein neuer Paragraph bezüglich Mehrstunden eingefügt: "Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind sich einig, dass Mehrstunden dann mit dem Gehalt abgegolten sind und eine Vergütungserwartung für Mehrstunden (bzw. Anspruch auf Freizeitausgleich) insbesondere dann nicht besteht, wenn das monatliche Gehalt bereits bei der Einstellung, oder durch Gehaltssteigerungen im Laufe des Arbeitsverhältnisses, die jeweils aktuelle Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung überschreitet." 1) Ich bin von dem Wort "insbesondere" irritiert.

In meinem Vertrag ist mit keinem Wort erwähnt das meine Bezahlung Drittmittel abhängig ist.

Befristet ist der Vertrag, weil ich eine Elternzeit-Vertretung übernehmen soll. ... Diese Regelungen etc. wurden jedoch nicht mit dem Vertrag mitgeschickt. ... Frage: müssen die genauen Angaben zu Urlaubstagen und wöchentlichen/monatlichen Arbeitszeit unbedingt im Vertrag stehen?

Ich bin mit diesem Direktor eine Beziehung eingegangen und im Zuge unserer Heriat 2003 wurde dem Unternehmen dieses bekannt. mit der Geburt unseres Sohnes 2003 habe ich einen Teil (1 Jahr) der Elternzeit in Anspruch genommen und stellte mich aber im März 2004 zur Wiederaufnahme meiner Berufstätigkeit vor. Zu diesem Anlass wurde mir von Seiten der Personalleitung die Kündigung augesprochen, eine kleine Abfindung (rund 3 Btuttomonatsgehälter) in Aussicht gestellt und ein Vertrag als freie Mitarbeiterin (Freelancer) angeboten. ... Ich empfand diese Situation als glatte Nötigung, da ich zur Klage moralisch nicht in der Lage war, da einer der Unterzeichner dieser Kündigung in Elternzeit ja mein Mann war.

Des weiteren regelt der Vertrag eindeutig die Aufgaben einer Erzieherin und keine anderen Tätigkeiten!

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin im öffentlichen Dienst beschäftigt (befristet). Nachdem ich meinem Vorgesetzten von einer Bewerbung auf eine unbefristete Stelle in unserer Behörde berichtet habe, verlangte er von mir eine Zusicherung zu unterzeichnen mit folgendem Wortlaut: Betreff: Meine Bewerbung auf die Stelle xy Hiermit sichere ich zu, dass im Falle meiner Bewerbung, sollte sie erfolgreich sein, ich die im Betreff angegebene Stelle erst antreten werde, wenn meine Stelle am ____ wieder einer Besetzung zugeführt ist. Ort, Datum, Unterschrift Arbeitnehmer Dieses Schreiben musste ich dann der Sekretärin meines Vorgesetzten aushändigen.