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Angenommen er möchte diesen Vertrag nach Ablauf der Probezeit kündigen. ... Auch sonst finden sich keine Hinweise, das eine Kündigung nach der Probezeit möglich ist. ... Kann es sein, dass sich der Absatz nur auf die Probezeit bezieht (vertragswidrige Kündigung im Sinne einer Nichteinhaltung der Kündigungsfristen während der Probezeit), also gar nicht für die Zeit nach der Probezeit gedacht ist?

Da ich dann 250km weiter weg am Bodensee ein sehr gutes Stellenangebot als Supervisor in einem der grössten Automobilzulieferer Weltweit angeboten bekam (mit schriftlichem Vertrag) habe ich das alles Aufgegeben. ... Da ich aber in meinem neuen Vertrag aber auch Probezeit habe könnten die mich ja wohl Grundlos (oder halt mit der Begründung das Sie andere Erwartungen hatten) problemlos kündigen. ... Ich habe ein tolles funktionierendes Leben mit guter Stelle und Wohnung aufgrund dieses Vertrages aufgegeben.

Urlaubsansprüche sind in beiden Verträgen auf das ggf. gesetzliche Minimum zu reduzieren. Darüber hinaus bitte ich um kurze Beantwortung von 2 Fragen: 1. wenn eine kurzfristig Beschäftigte ihren Vertrag im Jahr 2014 gekündigt hat.

Ich habe laut Arbeitsvertrag eine dreimonatige Probezeit. ... Die Probezeit läuft am 22.Dezember aus. ... Oder greift danach die "normale" Kündigungsfrist laut Vertrag 6 Wochen zum Quartalsende, sodass ich schon Mitte November zum 31.12. kündigen muss?

Sehr geehrte Damen und Herren, - Ist eine Festanstellung (2-Jahres Vertrag) bei einem Unternehmen möglich, während man bei einem anderen Unternehmen weiterhin fest angestellt ist (unbefristet), dieses Arbeitsverhältnis aber ruhen läßt? ... Hintergrund: - derzeitige Tätigkeit im Consulting, mit der Bitte seitens des Unternehmen dieses zu verlassen (unbesfristeter Vertrag) - Angebot eines neuen Arbeitgebers mit einem 2-Jahresvertrag ab Anfang Oktober. ... Wahl - Erste Wahl wäre ein Arbeitgeber, der seine Entscheidung aber erst 3 Monate später treffen kann, und dieses ich sofort annehmen würde, da noch in der Probezeit. - 3 Gründe für das Vorgehen: möchte bei einem etwaigen Bewerb ungsgespräch nicht argumentieren müssen, warum ich den derzeitigen Arbeitgeber verlassen habe.

Hierzu habe ich einen Vertrag im August diesen Jahres unterschrieben. ... Kündigungsfrist in der Probezeit sind 14 Tage.

Ein schriftlicher Vertrag wurde abgeschlossen. ... Eine richtige Begründung gibt es nicht, da innerhalb der Probezeit gekündigt wurde.

Außerdem wurde eine Probezeit von 6 Monaten aufgenommen. ... Der Vertrag selbst trägt den 18.12.2020 als Datum - obwohl dieser erst am 21.12.2020 unterschrieben wurde. ... - gab es überhaupt eine Probezeit?

Als kaufmännische Angestellte habe ich einen BRTV Bau AV, der die regulären Kündigungsfristen laut Paragraph 11 enthält: nach der Probezeit 12 Werktage Kündigungsfrist. Nun habe ich gelesen, dass dieser Vertrag lediglich bei gewerblichen AN anwendbar ist und für Kaufleute, Poliere usw. der RTV mit gesetzlicher Kündigungsfrist nach Paragraph 622 BGB greift.

Punkt 8: Probezeit 6 Monate endet am 31.10.05. ... Aber auch das er den Vertrag in einen Aufhebungsvertrag ändern wird mit Ende 31.12.05. ... Habe ich Anspruch auf in dem Punkt 4 Gehalt und Hinweis auf Weihnachtsgeld in den neuen Vertrag?

(in der Probezeit 4 Wochen zum Monatsende). ... 3.Soll ich reinschreiben "hilfsweise zum nächstmöglichen Termin" und wen ja kann es dann sein das ich dann noch mal bei Nichtanerkennung der Fristlosigkeit dort arbeiten gehen muss. 4.Eine Vertragsstrafe bei nicht rechtmäßiger Vertragsbeendigung ist im Vertrag angedroht.Ein Durchschnittsgehalt.

Die Fragwürdige Paragrafen: § Probezeit Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit. ... Bedeuten das ich darf das Arbeitsverhältnis in der Probezeit nicht Kündigen?

Bei der Verlängerung wurde ein neuer Vertrag (ohne Sachgrund) unterzeichnet. ... Im alten Vertrag stand: "Insbesondere kann der Einsatz des Arbeitnehmers sowohl im Inboud als auch im Outbound erfolgen." ... Im neuen Vertrag: Die ersten 6 Monate des Anstellungsvertrages gelten als Probezeit (die Dauer des unmittelbar vorangegangenen befristeten Arbeitsvertrages bei dem Arbeitgeber wird auf die Probezeit, nicht aber auf die Wartezeit, angerechnet)."

(Als Kündigungsfrist wird im Vertrag während der Probezeit 4 Wochen angegeben) Vielen Dank.

Wie sieht die Rechtslage aus in der Zeit, in der ich den alten Job gekündigt habe, der neue Vertrag unterschrieben ist, aber den neuen Job trete ich erst in ein paar Monaten an? ... Was passiert, wenn ich während der Probezeit schwanger werden würde?

Schönen guten Tag, ich habe einen Teilzeitvertrag gehabt mit einer Stelle als Festanstellung befristeter Vertrag bis zum Jahresende.

Zu den Nachtzuschlägen ist in meinem Vertrag nichts geregelt. ... Frage: Steht mir ein Anteil des Weihnachtsgeldes zu, auch wenn ich 6 Monate Probezeit habe?! ... Achso, der Vertrag ist unbefristet, falss das eine Rolle spielen sollte.

Die Probezeit betrug laut Arbeitsvertrag sechs Monate. Nach der Probezeit gilt laut Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von drei Monaten zum Schuljahresende, der ursprüngliche Vertrag ist unbefristet. ... Nun ist diese Verlängerung vom Tisch und die Probezeit (in jedem Fall) vorbei.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin in der Probezeit und habe am 18.04.2019 zum 19.05.19 gekündigt. ... Zitat: "...hiermit bestätigen wir Ihnen, dass wir Ihre Kündigungsschreiben vom 18.04.2019 erhalten haben und dass die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages wie gewünscht zum 02.05.2019 (Kündigungsfrist in der Probezeit 14 Tage) erfolgen wird."

Nach Ablauf der Probezeit ist eine ordentliche Kündigung spätestens am 15. eines Monats zum 15. des darauf folgenden Monats möglich." ... Bei einer neuen Kollegin gelten die "gesetzlichen Kündigungsfristen (§ 622 BGB)", aber in den älteren Verträgen nicht. Bin schon lange aus der Probezeit raus und habe einen unbefristeten Vertrag.