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Vor und parallel zu dieser Arbeit bin ich freiberuflich als Unternehmensberaterin tätig ud möchte das ohne großen Verwaltugsaufwand wieder sein; m.W. war ich als MA des Betriebes noch nicht offiziell agemeldet, da ich meinen Personalbogen heute erst abgegeben habe.

Sehr geehrte Damen und Herren, letzte Woche war ich leider erkrankt und konnte am Dienstag und Freitag nicht zur Arbeit gehen.

. --------------------------- Das Vorgehen des Schulleiters hat mich sehr irritiert und führte dazu dass ich mein Arbeit eingestellt habe weil ich mich erpresst fühle und hier eine Amtsmissbrauches der Schulleiter erkenne.

Guten Tag, Ich arbeite bei einem Unternehmen im Vertrieb und erhalte ein Fixgehalt+Provision, wenn mein Vertriebsteam ein bestimmtes Ziel erreicht.

Guten Tag, ich arbeite seit Oktober 2010 bei einer Firma.

Fakt ist: Die Stelle wird von 100% auf 50% reduziert, da meine Vorgängerin nur 50% arbeiten will und das Einkaufsvolumen wird ab spätestens 01.07.08 wieder zu nehmen.

Laut Arbeitsvertrag ist mein normaler Einsatzort unser Büro in der Stadt A.

In unseren Arbeitsverträgen sind Monatsarbeitsstunden festgelegt, aber keine festen Arbeitstage.

Ich arbeite seit 9 1/2 Jahren in dem Unternehmen, bin 32 Jahre alt und habe keine Kinder.

Ich sendete das Bild auf meinen Dienstrechner auf Arbeit.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit vier Wochen im Außendienst eines kleinen pharmazeutischen Unternehmens. Letzte Woche zog ich mir während der Arbeit einen Bänderriss zu (evtl. mehr, Diagnostik ist noch nicht abgeschlossen).

Als kaufmänn.Angestellte meines Vaters in Einzelunternehmung, werde ich laut Recht durch seinen Tod und Erbe (zu einem Achtel)zur 100 % igen Unternehmerin. Diese Logik ist mir völlig unklar, und trotz meiner großen kenntnisse hatte ich bis zu diesem Erbfall noch nie davon gehört. Die 4 Miterben haben aber aufgrund ihrer Anteile ja auch Unternehmerstatus.

Eine niedergeschriebene Reglung zum Ausgleichen des Kassenminus ist mir jedoch nicht bekannt und steht auch nicht in meinem Arbeitsvertrag.

Hier noch die (wie ich meine) wichtigsten Formulierungen zum Thema aus dem Arbeitsvertrag: ZITATBEGINN „Die Arbeitsleistung ist an verschiedenen Einsatzorten in der Regel im Gebiet Großraum XXX und Umland zu erbringen.

damit ich eventuell woanders arbeiten kann. ... Die neue Sekretärin meinte es wäre keine E-mail abgeheftet und das es ja ein Kündigungsgrund sei sofern ich arbeiten würde. ... Ob allerdings der Einsatz in den umsatzschwachen Zeiten als Kassiererin überhaupt zulässig (Arbeitsvertrag?)

Nun hat dies mein Chef mitbekommen und mir folgende Aufhebungsverinbarung vorgeschlagen (Zitat aus der vorgeschlagenen Aufhebungsverinbarung): ...Die Gesellschafter haben sich entschlossen, einige organisatorische Änderungen einzuführen und in diesem Zusammenhang die Arbeit mit weniger Personal auszuführen.

Grund: angeblich. keine Info, warum mein Ehemann nicht zur Arbeit kommt.

Sie behauptete dass Ihre Hand überlastet wäre und Sie so nicht weiter arbeiten könne. ... Da wir in einer Branche arbeiten wo Sauberkeit besonders wichtig ist und 75% unserer Gäste Nichtraucher sind, möchte ich dich bitten die Raucherpausen in den schönen Innenhof zu verlegen. ... Am 13.01.2015 um 20:30 schickte MitarbeiterinA folgende Nachricht per Whatsapp an InhaberinKöln: "Ich arbeite gerne dort und mag, was ich mache.

Wie Sie gleich lesen werden, bin ich an einem Aufhebungsvertrag mit einer Kompensationszahlung für die darauf folgende Sperrfrist seitens der Agentur für Arbeit (AA) interessiert. ... Da kein Arbeitsvertrag zum Beschäftigungsbeginn vorgelegt wurde und somit keine tarifliche oder einzelvertragliche Vereinbarung getroffen wurde, gelten die gesetzlich vorgeschriebenen Kündigungsfristen nach BGB § 622. ... Falls Sie definitiv das Arbeitsverhältnis beenden möchten, schlage ich unter Berücksichtigung der bereits entstandenen Kosten für Anwalt, Telefon- und Fahrtkosten, sowie einer Kompensation für die Sperrzeit bei der Agentur für Arbeit eine Ausgleichszahlung in Höhe von 4.500 € vor (was der Arbeitgeberbelastung von ca. 2 Gehältern entspricht).

Sehr geehrte Damen und Herren Anwälte, ich arbeite in einem Kindergarten, der einem eingetragenen Verein gehört. ... Auch existiert als Vorgabe des Trägervereins ein "pädagogisches Konzept", nach dem die Arbeit im Kindergarten abläuft. ... Die Arbeitsverträge werden einzig und ausschließlich vom Vereinsvorstand unterschrieben, dieser berät lediglich mit mir und hört sich meine Vorschläge an, trifft jedoch die letztendliche Entscheidung selbst. - Ich habe keine Generalvollmacht oder Prokura inne.