5.118 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitnehmer

Guten Tag, in unserer Firma werden jählich im April rückwirkend für das letzte Jahr Erfolgsboni ausbezahlt. Derzeit bin ich in Elternzeit, habe jedoch im letzten Jahr 7 Monate gearbeitet und war somit auch am Unternehmenserfolg beteiligt. Weihnachts- und Urlaubsgeld habe ich erhalten, jedoch ist die Bonuszahlung für 2010 ausgeblieben.

Nach einigen Monaten Beschäftigung in einem Architekturbüro 2003 erfolgte eine Kündigung durch den Arbeitgeber. Ein schriftlicher Vertrag wurde wegen unklaren Details in dem Vertragsentwurf nicht mehr unterschrieben. Nun geht es um die Vergütung der geleisteten Überstunden.

Hallo FALL 1: Wir haben eine Teilzeitkraft, die Mo Di und Do ganz arbeitet. Also 27 h in der Woche. Wenn Do ein Feiertag ist, bedeutet das also sie hat einfach in dem Sinne Glück gehabt und muss somit nur 2 ganze Tage in der Woche arbeiten?

Sehr geehrte Anwältin oder oder sehr geehrter Anwalt, ich bin Student an einer baden-württembergischen Berufsakademie und werde am 30.9.2008 dort den Abschluss des Dipl-Betriebswirts (BA) erreichen. Dazu habe ich mit meiner Firma einen Ausbildungsvertrag für die Dauer des Studiums geschlossen. Da nun ab dem 1.

Ausgangslage: Ich bin Gesellschafter 30% einer GmbH, ebenfalls bin ich in dieser derzeit als leitender Angestellter mit Prokura angestellt. Arbeitszeit ist im Vertrag nicht geregelt. (Gehalt Branchenüblich) Demnächst werde ich zusätzlich als Arzt eine Teilzeitstelle 50-70% annehmen.

Guten Tag, Ich möchte Jemanden einstellen der für mich bisher unentgeltlich eine Software entwickelt hat bzw. angefangen hat diese zu entwickeln. In dem Anstellungsvertrag (Mini-Jober) ist nicht geregelt bzgl. des Eigentums von Arbeitsprodukten. Die Software selber ist exakt auf die Arbeit meiner Firma zugeschnitten und basiert auf meinen Berechnungen sowie Vorlagen.

Guten Tage, ich bin seit dem 01.04.2014 in einem Beschäftigungsverhältnis bei meinem aktuellen Chef. Damals hieß die Firma "Meier und Schmitz GbR". Als Eintrittsdatum auf meinen Abrechnungen von damals steht ebenfalls der 01.04.2014.

Seit nun 28 Jahren arbeite ich in einem Hotel. Normalerweise ist mein Dienstschluß um 00.00 Uhr. Jetzt muß ich regelmäßig länger als 2.00 Uhr Nachts arbeiten.

Hallo, in meiner Firma wird Kurzarbeit eingeführt. Dazu ist jedem Mitarbeiter eine einzelvertragliche Vereinbarung über die Einführung der Kurzarbeit vorgelegt worden. Die Mitarbeiter sind unterschiedlich von der Kurzarbeit betroffen, die Kürzungen variieren zwischen 0 und 100%.

Ich war seit dem 16.6 bei einer ZA-Firma beschäftigt und hatte einen Einsatz bei einer großen Firma die mit gebrauchten Computern handelt. Dort habe ich einen Computer zu einem normalen Preis, der auch anderen Kunden angeboten wird, von einem Verkäufer erworben. Diesen Computer habe ich etwas geupdated und zu Verkauf bei ebay angeboten.

Ich war viele Jahr im tel. Support einer großen deutschen Bank (mehrere tausend Angestellte) tätig. Regelmäßig kam es zu Nacht- und Wochenendschichten mit entsprechenden Gehaltszuschlägen.

Wir sind ein kleines Unternehmen mit 3 Mitarbeitern. Einer der Mitarbeiter geht ab 1.1.2019 für einen Monat in Elternzeit. Danach wird er nochmals vom 1.5.2019 - 31.5.2019 in Elternzeit gehen.

Sehr geehrte Anwältin,sehr geehrter Anwalt, in meiner Zahnarztpraxis beschäftige ich vier Zahnarzthelferinnen. Helferin A offerierte mir vor vier Wochen den Verzicht auf Kontrazeptiva, um baldigst schwanger zu werden. Die Schwangerschaft einer Zahnarzthelferin zieht in meiner Praxis ein sofortiges Beschäftigungsverbot nach sich, da das Infektionsrisiko für die werdende Mutter unzumutbar ist.

Guten Tag, ich habe einen GdB von 30 und werde in Kürze einen neuen Antrag auf Erhöhung beim Versorgungsamt stellen aufgrund einer weiteren dauerhaften Verschlechterung meines Gesundheitszustandes. Ich erhalte zurzeit Krankengeld (AU seit 04/2013) Da ich nicht weiss wie lange ich das aufgrund von schweren Depressionen noch aushalte arbeiten zu gehen möchte ich mit meinem Arbeitgeber eine Abfindungsregelung erzielen. Die Abfindung möchte ich direkt nach Auszahlung zum Schuldenabbau nutzen.

Ich bin seid mehr als 10 Jahren im öffentlichen Dienst bei meinem jetzigen Dienstherren. Seid dem ich nicht mehr nach BAT, sondern nach TV-L bezahlt werde, erhielt ich immer ein 80%-Weihnachtsgeld Ende November. Es gab jährlich immwe ein Schreiben dazu, das es sich dabei um eine freiwilige Lösung handelt.

Ich männl., 50 Jahre alt Arbeite seit 19 Jahren als technischer Angestellter in einem gemeinnützigen Wohnungsunternehmen.(Öffentlicher Dienst, das Unternehmen ist städtisch) Ich mache Wohnungsabnahmen,Besichtigungen, Renovierungen, Bauleitung, Instandsetzung und was eben dazu gehört. in der Abteilung sind noch 2 ebenfalls ältere Kollegen die ebenfalls über 50 sind und auch schon Jahrelang in der Firma als techn. Angestellte Arbeiten.

Sehr geehrter Anwalt, Ich arbeite Teilzeit in einer Bäckerei. Da ich sehr weiche Fingernägel habe, gehe ich seit einiger Zeit ins Nagelstudio und lasse mir meine Fingernägel verstärken. Dies sieht zudem gepflegter aus, und ein gepflegtes Erscheinungsbild ist mir im Umgang mit Kunden sehr wichtig.

Hallo, ich hatte im August 2021 bei meinem vormaligen Arbeitgeber angefangen. Mein Lohnmodell war unterteilt in einen 70/30 Split mit Fixgehalt und variabler Vergütung. In diesem Fall geht es um den variablen Anteil.

Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit möchte ich mich bezüglich meiner Rechte als ehemaliger Minijobber auf ein Arbeitszeugnis erkundigen. In 2023 habe ich vom 05.02. - 11.06. insgesamt 173,5 Stunden für den Mindestlohn als Kellner in einem Café gearbeitet. Dies habe ich sonntags und an Feiertagen zusätzlich zu meinem Vollzeit-Hauptberuf gemacht.