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Guten Tag Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen am 27.07.1999 $10 Kündigung (Arbeitsvertrag) Steht, die Kündigung bedarf der Schriftform. Die Frist für die ordentliche Kündigung beträgt in den ersten zwei Jahren vier Wochen oder zum 15. oder zum Ende des Monats.

Hat der Arbeitnehmer trotz Betriebsmitgliedschaft von nur 8 Monaten (davon 1 Monat Krankheit) den Anspruch auf den Mindesturlaub von 24 Tagen?

Nunmehr habe ich zum 27.07.09 eine Kündigung während der Probezeit (6 Monate) erhalten.

Seit dem Tag de Rausschmisses werden ich und die Kollegen von der Agentur komplett ignoriert.

Hallo, ich habe vor wenigen Tagen einen Arbeitsvertrag bei Firma A unterschrieben. ... Weitere Festlegungen zur Kündigung enthält der Vertrag nicht, d.h. auch k e i n ausdrückliches Verbot einer Kündigung vor Arbeitsantritt. ... Könnten sich hinsichtlich dieser ersten 10 Tage im Juni irgendwelche Komplikationen ergeben?

Guten Tag geehrte Anwälte, ich habe bei meinem Arbeitgeber fristgerecht zum 31.05.2013 gekündigt um eine Weiterbildung zum Logistik-Meister anzufangen.

Sehr geehrte Damen und Herren, Meine Kollegen und Kolleginnen und ich haben die Kündigung erhalten. ... Der Chef hatte uns vor ein paar Tagen gesagt: Das lohnt sich nicht mehr richtig und er sei zu alt für das Geschäft. ... Ich möchte wissen, ob wir eine Chance haben, uns gegen die Kündigung zu wehren oder wir wenigstens eine anständige Abfindung fordern können.

Die folgenden Tage waren für mich mental sehr anstrengend. ... Die Kündigung habe ich am späten Nachmittag des 21.03.22 in einem nicht frankierten Briefumschlag in meinem Briefkasten vorgefunden.

Guten Tag, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bin Angestellter. ... Kündigung wäre jetzt zum 30.09.2020. Wie sieht es nun mit meinen Arbeitslohn aus bei Kündigung von mir.

Guten Tag, ich gehe im Herbst in den Mutterschutz, davor nehme ich meine Urlaubstage und werde in eine 100km entfernte Stadt umziehen, weil mein Ehemann dort arbeitet. ... Verliere ich mit meiner Kündigung den Anspruch auf Elterngeld, Arbeitslosengeld, Krankenversicherung o.Ä. ?

.: Wie ich im Nachhinein feststellen musste, war der Arbeitsvertrag auf den 05.02.2009 rückdatiert. 2 Tage später, am 25.06.2009 kündigte mir mein Arbeitgeber ohne Angabe von Gründen "innerhalb der vereinbarten Probezeit, innerhalb der 2-Wochen-Frist zum 09.07.2009 und stellte mich bis zu diesem Datum von der Arbeit frei. ... Meine Frage: - Ist die Probezeit von 6 Monaten bei der Festanstellung trotz des Praktikums gerechtfertigt und damit auch die Kündigung, oder befand ich mich schon in einem regulären Arbeitsverhältnis?

Schriftliche Kündigung ist mir noch nicht zugegangen. ... Naja und eine Frage besteht auch noch, wie kann ich das ganze so lange hinaus zögern bis ich Anspruch auf Entgeltfortzahlung habe ? ... , die mündliche Kündigung zurückweisen ?

Laut Vertrag sind kalenderjährlich 25 regelmäßige Urlaubstage vereinbart (5 Tage Woche). ... Für eine Kündigung zum Mitte September würde ich 8/12 von 25 Tagen erhalten, also 16,6 Tage. Frage: Ist dies zulässig oder erhalte ich die im Bundesurlaubsgesetz festgelegte Zahl von 20 Urlaubstagen (bei 5 Tage Woche)?

Nach der Kündigung durch den AG bin ich nach Ulm gezogen, wodurch die Sache ein wenig in Vergessenheit geraten ist. ... Meine Fragen: 1.Habe ich tatsächlich keinen Anspruch auf die Fahrtkosten? ... Habe ich da auch keine Ansprüche?

Guten Tag, Ich bin seit über 5 Monate bei einem städtischen Amt beschäftigt. ... Jetzt versucht man den Fall unter den Teppich zu kehren und hat mich gestern wenige Tage vor Probezeitende gekündigt. ... Kann ich gegen die Kündigung in der Probezeit wegen Mobbing vorgehen?

So sei wohl der volle Urlaubsanspruch (in meinem Fall 30 Tage aufgrund § 9.2, siehe unten) zu gewähren, es sei denn, es wurde eine "pro rata temporis"-Klausel vereinbart. ... Der maximal zu erreichende Gesamturlaubsanspruch, der sich aus gesetzlichem und vertraglichem Urlaub zusammensetzt, beträgt, ausgehend von einer 5-Tage-Woche, jedoch 30 Arbeitstage bzw. 6 Kalenderwochen. 9.3Der Zusatzurlaub mindert sich anteilig für jeden Monat, in dem Sie keinen Anspruch auf Entgelt oder Entgeltfortzahlung hatten. 9.4Kann der Zusatzurlaub nicht bis zum 31.03. des Folgejahres in Anspruch genommen werden, erlischt er ersatzlos. 9.5Durch die Urlaubsgewährung wird – vorbehaltlich anderer einvernehmlicher Festlegungen – zunächst der gesetzliche Mindesturlaub, sodann etwaiger Zusatzurlaub für Schwerbehinderte und anschließend vertraglicher Zusatzurlaub erfüllt. 9.6Kann der gesetzliche Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden, so ist er abzugelten. ... Nun meine konkrete Frage - Habe ich Anspruch auf alle Urlaubstage, oder wird anteilig gekürzt?

Zunächst war ich 14 Tage arbeitslos (ohne ALG-Bezug), dann konnte ich eine neue unbefristete Stelle antreten. ... Deshalb machte ich schriftlich und fristgerecht meine Ansprüche für die ausstehenden 1,5 Monate geltend. ... Wenn nein, stehen mir für die 14 Tage Arbeitslosigkeit Lohn zu?

Dies wurde wenige Tage später durch einen Gesellschafterbeschluss ("A" und immer noch "B") bestätigt und entsprechend umgesetzt (Entlassung des GF, Errichtung der neuen Vollmacht). ... Kann ich einen Anspruch auf Entschädigung oder eine Abfindung durchsetzen ?

Guten Tag, durch unseren Betriebsrat habe ich erfahren, das mein Arbeitgeber mir bis zum 31.05.10 eine betriebsbedingte ordentliche Kündigung mit Einhaltung der Kündigungsfrist bis ende Oktober aussprechen will. ... Ist die Kündigung aus betrieblichen Gründen Arbeitsrechtlich in Ordnung und steht mir eine Abfindung zu. 0,5 x Bruttogehalt x 14 Jahre??

Am Tag der mündlichen Kündigung habe ich meinem Arbeitgeber (+ Personalabteilung) meine Schwangerschaft mitgeteilt (voraussichtlicher Geburtstermin: Mitte Juli 2011). Welche „Konsequenz" diese Mitteilung in Bezug auf die Kündigung hat, konnte mir die Personalabteilung noch nicht sagen, nur, dass in meinem Fall die Kündigung zum Regierungspräsidium weitergleitet wird und dort geprüft / genehmigt werden muss. Bisher habe ich die schriftliche Kündigung auch noch nicht erhalten.