780 Ergebnisse für vertrag probezeit arbeitsverhältnis

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 16.03.2021 mein Arbeitsverhältnis zu meinem neuen Arbeitgeber aus persönlichen Gründen mit folgenden Wortlaut gekündigt: ....hiermit kündige ich Ihnen meinen Arbeitsvertrag ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Datum. ... Am 30.03. stellte ich fest, dass auf meinem Konto eine Gehaltszahlung einging, welche allerdings nicht stimmen konnte, nun sagte ich mir, dass auf den Lohnzettel warten müsse um dies zu prüfen, dieser kam heute an und ich musste mit erschrecken feststellen, dass mein Arbeitsverhältnis zum 21.03.21 beendet wurde, dass kann aus meiner Sicht nicht ganz rechtens sein. ... Am 28.02.2021 hat in der Firma ein Betriebsübergang stattgefunden und der neue AG hat alle notwendigen Unterlagen erhalten um mit allen Rechten und Pflichten in die bestehenden Verträge einzusteigen.

Davon abgesehen sagte er, dass ja ein mündlicher Vertrag besteht, der schriftliche Vertrag also nicht eilt. ... Im ausgehändigten Vertrag (welchen ich ja ohne meine Unterschrift und mit meinen Änderungswünschen an den AG zurück gegeben und nicht behalten habe) wäre ein Probezeit von 3 Monaten vereinbart - Kündigung innerhalb von zwei Wochen zum Monatsende. ... Es ist ja ohne schriftlichen Vertrag nicht eindeutig zu sagen, ob eine Probezeit und somit auch die verkürzte Kündigungszeit greift.

Hallo, im Arbeitsvertrag steht "Nach Ablauf der Probezeit ist eine Kündigung nur unter Einhaltung einer Frist von zwei Wochen zulässig.

Selbst wenn es zu einem gegenseitig unterschriebenen Vertrag kommt, habe ich noch ein Rückzugsrecht um eine bessere Stellung anzunehmen, auch wenn der potentielle Arbeitgeber bereits auf mich wartet ? ... Am Anfang gilt eh eine Probezeit, die jederzeit innerhalb von 2 Wochen ohne Begründung aufgehoben werden kann...

In dem Vertrag ist dies nicht explizit ausgeschlossen aber man weiß ja nie. ... Gilt der Kündigungsausschluss der weiter unten steht auch für die Probezeit? ... Es ist eine Probezeit von 6 Monaten bis zum 31.

Über die Eckdaten wie Anfangsdatum, Arbeitszeit, Probezeit und Vergütung bestand Einigkeit, daher bestätigte ich der Firma mündlich und schriftlich per E-Mail, dass ich das Angebot annehmen werde. ... Angenommen, der Vertrag ist bereits zu Stande gekommen: In dem schriftlichen Vertrag ist für die Probezeit eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende vorgesehen. Da ich diesen Vertrag aber nicht unterzeichnet habe, und es zu diesem Thema auch keine weiteren vorherigen Absprachen gegeben hat, gehe ich davon aus, dass für mich in der Probezeit die gesetzliche Kündigungsfrist von zwei Wochen gilt.

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, ich bin in einem unbefristeten sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis zum Ende der Probezeit aufgrund Fehlzeiten gekündigt worden. ... Eine neue Probezeit wurde nicht vereinbart. ... Die Arbeitsunfähigkeit dauert über den Beginn des neuen Vertrags an: Unbefristeter Vertrag: 01.08. - 29.02.

Unbefristet mit 6 Monaten Probezeit, sprich 2 wöchiger Kündigunsfrist! ... Denn ansonsten würde A den Vertrag einhalten und am vereinbarten 1. ... Oder gibt es eventuell eine noch kürzere Kündigungsfrist als die 2-wöchige in der Probezeit?

Das Arbeitsverhältnis wird auf einen befristeten Zeitraum von 3 Jahren abgeschlossen. Während dieser Zeit können beide Vertragspartner das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende kündigen. Die Probezeit beträgt 6 Monate.

Ich wurde nun ordentlich mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt, die Probezeit hatte ich bestanden. ... Bekomme ich nun 4 Wochen lang Gehalt oder so lange wie mein Vertrag befristet ist?

2-Nachdem ein Ausländer einen Vertrag mit einer Firma mit Hauptsitz in Deutschland als Hochqualifiziert unterschreibt, soll er direkt zur deutschen Botschaft in der eigenen Heimat mit dem Vertrag in Hand gehen, oder soll noch der Arbeitgeber selbst das in der für seine Firma zuständigen Ausländerbehörde machen? ... 4-Muss der Vertrag eine Probezeit enthalten, da der Ausländer hochqualifiziert ist, glaube ich man soll eine solche Probezeit auch nicht haben dürfen. 5-Wenn der Ausländer den Job verliert für irgendwelche Gründe, bedeutet dies dass die Niderlassungserlaubnis ungültig ist?

Am 15.03.2013 wurde ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Arbeitsbeginn 08.04.2013 und einer sechsmonatigen Probezeit ohne Tarifanwendung geschlossen. Dieser Vertrag wurde auf Grund unternehmerischen Gründen durch einen Änderungsvertrag im beidseitigen Einvernehmen wie folgt geändert: Das Arbeitsverhältnis beginnt am 06.05.2013. Am 24.06.2013 wurde das Arbeitsverhältnis durch den Arbeitgeber gekündigt.

Nach Ablauf der Probezeit wurde mir mitgeteilt, dass man sehr zufrieden mit meiner Arbeit wäre. ... Auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass mein Vertrag auslaufen würde und eine Umstrukturierung stattfinden wird. ... Ist die Befristung nach Ablauf der Probezeit eigentlich noch wirksam, da doch der Sachgrund nach Ablauf der Probezeit entfallen ist?

Ich wurde von einer Tochter des Unternehmens mit befristeten Verträgen (2x1 Jahr) beschäftigt. Seit dem 13.01.06 arbeite ich bei der Tochter im unbefristeten Arbeitsverhältnis. ... (keine Probezeit, mehr als 15 Mitarbeiter) Anspruch 01.08.06?

Ich habe in meinem Vertrag eine Vergütung der Überstunden zu €25 festgehalten.

Ich habe also 2 Tage ohne Vertrag gearbeitet Als Datum im Vertrag wurde aber der 27.07.2010 eingesetzt. ... Da ich noch in der Probezeit war zu diesem Zeitpunkt blieb mir ja auch nichts anderes übrig als zu unterschreiben da man mir auch zu verstehen gegeben hat das wenn ich jetzt nicht unterschreibe ich noch während der Probezeit entlassen werde. Ich bin jetzt der Meinung das mein befristeter Vertrag durch diese 2 Tägige Verspätung in einen unbefristeten Vertrag übergegangen ist.

Meine Probezeit endete am 31.07.04. ... Nun meine Fragen: Ist das Arbeitsverhältnis vor dem 30.06.06 kündbar ?

Was wäre denn dann ein entstandener Schaden, wenn man bedenkt, dass der Arbeitgeber sofort in der Probezeit kündigen könnte? 1) Nur das Gehalt für die Probezeit?

Probezeit war 3 Monate. ... Vertrag 28 Tage Urlaub, habe bereits 12 Tage verbraucht.

Punkt 8: Probezeit 6 Monate endet am 31.10.05. ... Aber auch das er den Vertrag in einen Aufhebungsvertrag ändern wird mit Ende 31.12.05. ... Habe ich Anspruch auf in dem Punkt 4 Gehalt und Hinweis auf Weihnachtsgeld in den neuen Vertrag?