589 Ergebnisse für arbeitsvertrag änderungskündigung

Als ersten Schritt wird nunmehr seitens des AG beabsichtigt, die Arbeitsverträge an die neuen Umstände anzupassen. 1. soll meine bisher vertraglich fixierte aber rechtlich nicht bindende Bonuszahlung, auf eine komplett freiwillige Basis (auch der Höhe nach) umgestellt werden (der Bonus wurde aber in den letzten 10 Jahren gezahlt) 2. bisher hatte ich vertraglich festgeschrieben einen zusätzlichen Urlaubsanspruch von 6 Tagen. ... Nunmehr wurde ich seitens des AG aufgefordert, (wie alle anderen Beschäftigten) dieser Änderung des Arbeitsvertrages schriftlich zuzustimmen. Bei einer Nichtzustimmung gehe ich von einer Änderungskündigung aus.

Folgender Sachverhalt: Supermarkt schließt, Mitarbeiter bekommt die Änderungskündigung. ... In der Änderungskündigung steht, das der Mitarbeiter nach seiner Kündigungsfrist einen 30km entfernten Markt versetzt wird. ... Mitarbeiter ist ohne Führerschein, hat ausnahmlos in der Vergangenheit abend gearbeitet (konkretisierter Arbeitsvertrag), Markt ist nicht mit öffentlichen verkehrsmitteln zu erreichen.

Ich habe eine Änderungskündigung bekommen.

Nun wird der Haushalt für 2011 nicht genehmigt und der Stadtrat beschloss zur Konsulidierung (Vorgaben vom Landratsamt - in der meine Stelle zu Reduzierung in aktueller Version aber nicht aufgeführt war): Die Stadtsekretärin wird von 36 auf 30 Stunden gesetzt und meine Stelle von 30 Stunden auf 20 Stunden ab 01.07.2011 per Änderungskündigung reduziert.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag, der m. ... Im Arbeitsvertrag ist ein Selbsbehalt für den Arbeitnehmer i. ... Der Begriff Kündigung oder Änderungskündigung ist nie gefallen.

Bisherige Bezzahlung BAT und AVR-DPVW Arbeitsverträge. ... Falls nicht unterschrieben wird droht er mit Änderungskündigungen mit bis zu 50% verringerten Verträgen. ... Der Betriebsrat wird natürlich alle Änderungskündigungen ablehnen.

Nun wird den übernommen Mitarbeitern eine Änderungskündigung ausgesprochen, um doch den Standortwechsel zu erzwingen, da man am Hauptstandort (trotz Wirtschaftskrise) Baumaßnahmen zur Expansion durchgeführt hat. ... Oder ist die Änderungskündigung formal unwirksam?

Hat der Arbeitgeber die Möglichkeit in der Wartezeit eines befristeten Arbeitsvertrags, der über zwei Jahre geht, eine Änderungskündigung dahingehend auszusprechen das die Befristung auf ein Jahr verkürzt werden soll oder die Kündigung in der Wartezeit erfolgt?

Leider stehe ich beim Tarifvertrag schlechter als mit dem jetztigen Arbeitsvertrag da. ... Ist das rechtlich überhaupt zugelasen so ohne weiteres die gesamten Arbeitsverträge zu ändern ?

Mein Arbeitsvertrag besteht seit Mai 1998. ... März 2005 habe ich eine Änderungskündigung erhalten und diese auch akzeptiert. Diese Änderungskündigung bezog sich lediglich auf die Anzahl der Arbeitsstunden (Reduzierung von 40 Std.

Im Arbeitsvertrag von A steht sinngemäß dass er nicht auf eine Stelle die geringwertiger ist, versetzt werden darf, weshalb A Klage erhoben hat 4.) ... A ist auch mit der Änderungskündigung nicht einverstanden und plant dagegen zu klagen. ... Hat der Arbeitgeber von A die Möglichkeit die Änderungskündigung zurück zu nehmen (im beiderseitigen Einverständnis)?

Hallo miteinander, unserer Logistikabteilung wurde im Zuge der Zentralisierung eine Änderungskündigung angeboten , natürlich ohne vorher sich mit dem Betriebsrat kuzzuschließen und eine Anhörung durzuführen, es wurden gleich Personalgespräche mit uns geführt, zu dem wir natürlich sehr zu Unmut der Personalabteilung ein Betriebratmitglied geladen hatten - wegen dem Protokoll, an dieser Besprechung kam raus , das unser Arbeitsplatz zukünftig 120 km weiter weg liegen soll, bei einen anderen Disponenten 160 km. Die Änderungskündigung erfolgt auf den 30.06.13......die natürlich keiner der drei Disponenten annehmen wird.....wir wollen uns eher auf Lohnfortzahlung bis 30.06.13 und Abfindung für 8 Jahre Betriebszugehörigkeit plädieren, wenn sie die Disposition eher zu machen wollen....sollen sie uns freistellen.Ich persönlich besitze den Führerschein für LKW, und fahre schon nebenbei als Aushilfe für eine Spedition......für mich persönlich kann ich die Zeit überbrücken, bis ich was finde als Disponent.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe bei Aufnahme meiner jetzigen Tätigkeit im Oktober 2000 im Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von sechs Wochen zum Quartalsende vereinbart. Im August 2005 erhielt ich seitens des Arbeitgebers eine Änderungskündigung mit verschlechterten Arbeitsbedingungen ,weniger Gehalt und Urlaub, sowie einer ergänzenden Tätigkeitsbeschreibung.

Hallo, meine Frage wäre folgende: Kann mein Arbeitnehmer aus einem Facharbeiter einfach so einen halben Arbeiter machen, indem er einfach die Stellenbeschreibung ändert ohne eine Änderungskündigung auszusprechen? ... Bei einer Änderungskündigung wäre das anders.

Im Rahmen von Umstrukturierungsmaßnahmen wurde mir nun eine "Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag" vorgelegt. ... Ich vermute hinter dieser Zusatzvereinbarung eine Änderungskündigung. ... Geht mir dadurch im Fall einer arbeitgeberseitigen Änderungskündigung mein Anspruch auf eine Abfindung verloren?

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Arbeitgeberin hat mir eine Position angeboten, die von meiner arbeitsvertraglichen Stellenbezeichnung sowie den dazugehörigen, im Arbeitsvertrag definierten Tätigkeiten abweicht. ... Meines Erachtens handelt es sich daher um eine Änderung der arbeitsvertraglichen Bedingungen bzw. um eine Änderungskündigung.

In diesem Arbeitsvertrag steht ausdrücklich angestellt als Sachbearbeiterin für…. ... Mir wurde noch nicht erläutert, ob ich nun zwei neue Arbeitsverträge, oder einen neuen Arbeitsvertrag oder eine Änderungskündigung erhalten werde. ... Hierzu soll es in Kürze für alle Beschäftigten Änderungskündigungen geben.

Wenn Ja, als Änderungskündigung zu dem ursprünglich auf 1 Jahr lautenden Vertrag mit mir, also vom 01.09.04 an, mit welchem Endtermin, damit ich auf keinen Fall weiter Gehalt zahlen muß nach dem 31.12.04? ... Wenn ich ihr eine Änderungskündigung gebe - Umstellung auf AÜ und gleichzeitig vorzeitige Beendigung zum 31.12.04, kann sie dann ALG ab Januar bekommen, falls sie keine andere Anstellung findet bis dahin (diese Möglichkeit möchte ich ihr nicht verwehren)?

Ich bin im TVöD Angestellt und in unserem Betrieb als Bereichsleiter eingesetzt und entsprechend bezahlt. Nun möchte man mich im nächsten Jahr (März) vom Bereichsleiter zum Gruppenleiter herunterstufen, also soll ich in der Hierachie eine Stufe heruntergesetzt werden. Nun habe ich gesagt bekommen, dass ich das Gehalt welches ich als Bereichsleiter verdient habe auch weiterhin erhalten würde, da ich einen Bestandsschutz hätte.

Daraufhin folgte nun ein Brief vom Anwalt der darauf hinweist das wir nicht so ohne weiteres die Stunden kürzen können und wir ja auch versäumt haben ihr die schriftliche Änderungskündigung zu unterbreiten.