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Änderungskündigung in der Wartezeit

20.08.2014 15:46 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von


in unter 2 Stunden

Hat der Arbeitgeber die Möglichkeit in der Wartezeit eines befristeten Arbeitsvertrags, der über zwei Jahre geht, eine Änderungskündigung dahingehend auszusprechen das die Befristung auf ein Jahr verkürzt werden soll oder die Kündigung in der Wartezeit erfolgt?

20.08.2014 | 16:35

Antwort

von


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Sehr geehrter Ratsuchender,

grundsätzlich hat der Arbeitgeber keine Möglichkeit der (Änderungs-) Kündigung bei einem befristeten Arbeitsverhältnis.

§ 15 Abs. 3 TzBfG :
"Ein befristetes Arbeitsverhältnis unterliegt nur dann der ordentlichen Kündigung, wenn dies einzelvertraglich oder im anwendbaren Tarifvertrag vereinbart ist."

Wenn vertraglich keine ordentliche Kündigung während der Befristungsdauer vereinbart ist, ist eine (Änderungs)kündigung unzulässig, auch innerhalb der sechsmonatigen Wartezeit des Kündigungsschutzgesetzes.

Sie sollten daher in Ihren Arbeitsvertrag sehen.

Mit freundlichen Grüßen

Peter Eichhorn
Rechtsanwalt


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