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Hilfsweise sprechen wir auch eine ordentliche Kündigung zum nächstzulässigen Kündigungstermin aus." ... Mit Absenden des Fax ist somit ein Vertrag zustande gekommen! ... Info: Diese Kündigung wurde während einer schweren Erkrankung ausgesprochen.

Meine Frage lautet: kann ich den befristeten Arbeitsvertrag kündigen und wenn ja, mit einer ordentlichen Kündigung und wie ist die Frist?

Im Vertrag steht keine Kündigungsmöglichkeit meinerseits. ... Ich habe eine normale Kündigung per Email für alle Einsatz Tage geschrieben die aber nicht akzeptiert wurde. ... Die Kündigung kann per Email, Fax oder auf dem Postweg erfolgen.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich habe Zu dem Thema „Die Kündigung vor Arbeitsantritt?" ... Damit meine Kündigung quasi zum 15.01.2018 wirksam ist, müsste ich ja spätestens am 31.12.17 die Kündigung beim Unternehmen A eingereicht haben, da der 01.01.18 ein Feiertag ist und ich ja eine Frist einhaltet muss. Da aber laut der Klausel im Vertrag die vorzeitige Kündigung nicht möglich sei, würde dies bedeutet, dass ich erst zum 30.01.2018 kündigen kann.

In meinem Arbeitsvertrag steht "gesetzliche Kündigung", so dass ich fristgerecht kündigen würde. Nach Rücksprache mit dem Arbeitsamt sagte man mir jedoch, dass in diesem Fall die verlängerte Kündigungsfrist für langjährige Arbeitnehmer - also 5 Monate - gelten und nicht meine im Vertrag angegebene gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen. ... Oder gibt es hier einen Unterschied, wenn ein Aufhebungsvertrag unterschrieben werden soll statt Kündigung durch mich.

/Monat, Mai ohne Anmeldung, Vertrag und Abgaben/steuern, komplett schwarz, immer für 6,-€ netto/Std., ab 1.6. mit "Pseudo-Vertrag" über 1000,-€ brutto. ... Und verstößt diese Kündigung dann nicht nach 242 u.128 BGB? ... Klage eingereicht, erstmal wegen der GbR-Kündigung bzgl.

Da ich noch bis zum 26.6.12 in der WVP der Regelinsolvenz bin habe ich nun bedenken, das mein IV Probleme macht wenn ich gegen die Kündigung nicht rechtlich vor gehe. ... Rücksprache mit mir auf jeden Fall schon eine Kopie der Kündigung haben. ... Überstunden(ca. 80 h) durch die Kündigung in der Krankheitsphase verfällt, da mein AG in ca.1,5 Wochen aus der Lohnfortzahlung fällt und er mir somit den Urlaub nicht mehr geben kann.Wie verhält sich das?

Der Vertrag ist auf 10 Monate befristet, Probezeit waren sechs Wochen. Zur Kündigung steht folgendes im Vertrag: "Für die Kündigung des gemäß § 30 Abs. 1 Satz 2 TVöD befristeten Arbeitsverhältnisses gilt § 30 Abs. 4 und 5 TVöD." ... Ob ich den Vertrag noch diese Woche zugeschickt bekomme ist nicht sicher.

Durch Unterbelegung unserer Einrichtung stehen aus wirtschaftlichen Gründen Kündigungen an.

Mir wurde mitgeteilt, dass nach einer neuen Firmenpolitik Verträge erst zwei Monate vor Ablauf des bestehenden Vertrages ausgehändigt werden. ... Meine Frage: Da mir der Vertrag unter Zeugen zugesagt wurde, betrachte ich diese mündliche Zusage als bindend. Gilt die Aussage der Vertriebsleiterin mich doch nicht beschäftigen zu können damit nun als Kündigung und muss ich daher Widerspruch einlegen bzw. gibt es Fristen die ich unbedingt beachten muss?

Anvisiert war der 1.5, den unterschriebenen Vertrag seitens der Firma hatte ich seit Anfang März vorliegen. ... Nun hat der AG ohne vorher noch eine konkrete Frist zu nennen den Vertrag eigenständig Anfang April (9.4) zurückgezogen.

Meine fragen: Wie Kündige ich korrekt wenn ich direkt aus den Vertrag möchte? Wenn ich normal (ordentlich) Kündige, wie provoziere ich die Vertragsstrafe und eine Fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber?

In meinem AT-Vertrag steht eine feste Kündigungsfrist (drei Monate zum Quartalsende) und der Passus, dass wenn für einen Vertragspartner längere gesetzliche oder tarifliche Kündigungsfristen vorgeschrieben sind, diese dann auch für den anderen Vertragspartner gelten.

Habe heute 11.1. 2023 persönlich meine Kündigung bei einem personaler abgegeben. ... Ich habe eine neue Stelle und könnte am Freitag 13.1.2023 den neuen Vertrag unterzeichnen. Meine Frage , muss ich die Bestätigung abwarten oder kann ich bedenkenlos den neuen Vertrag unterschreiben?

Ich selber wollte ihm einen Vertrag zur freien Mitarbeit geben. ... Frage 1: Bezüglich der freien Mitarbeit, ist ein gültiger Vertrag vorhanden? Frage 2: Wie sieht es mit Kündigung aus?

Kann ich den Vertrag vor dem 01.12.2012 kündigen oder alternativ auflösen lassen? ... Wann muss ich spätestens kündigen, damit ich zum 01.01.2013 den anderen Vertrag annehmen kann?

Der Vertrag wurde nicht online geschlossen. Das 14 tage Widerrufsrecht steht auf dem Fax des Vertrags.

Der Ingenieurdienstleister hat mir den Vertrag mitgegeben um diesen am Fr. den 19.03.2010 unterschrieben abzugeben. ... Oder sollte ich die Unterschrift des Vertrags noch etwas hinauszögern? ... Als Neueinstellungen gelten Arbeitsverhältnisse mit Mitarbeitern, die mindestens drei Monate lang nicht im Arbeitsverhältnis zur Firma standen. (4) Die Kündigung muss schriftlich erfolgen Vielen Dank für Ihre Hilfe!

Da ich noch nie ein befristetes Arbeitsverhältnis hatte, habe ich zwei Fragen zur Probezeit und Kündigung nach der Probezeit. ... Das Recht der fristlosen Kündigung bleibt unberührt. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.

Vertrag 3 Monate zum Quartalsende ist, stellt dies eine finanzielle Bedrohung für mich da, weil ich nicht über die entsprechenden privaten Rücklagen verfüge. ... Im Vertrag habe ich folgende Klausel separat unterschreiben müssen "Herr..... erklärt sich damit einverstanden, einen anteiligen Kostenbetrag in Höhe von 5115 Euro an die Versicherungsgesellschaft zu erstatten, falls er aufgrund einer von ihm ausgesprochenen Kündigung oder durch Einstellung seiner Tätigkeit innerhalb von 2 Jahren nach erfolgreich abgelegter Prüfung aus den Diensten der Gesellschaft ausscheidet. ... Zweitens wie komme ich ohne Einhaltung der Kündigungsfrist (s.o. wegen der Bezahlung) aus dem Vertrag?