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Ich arbeite seit dem 10.07.2019 in der Arbeitnehmerüberlassung (Pflege).

Ich muss jetzt also ohne Ausgleich pro Jahr 80 Stunden mehr arbeiten.

Es gibt ja einen Vertrag. 40 Stunden. ... Die Arbeit auf Samstag und Sonntag auszulagern. ... Ich möchte einfach mal NORMAL arbeiten.

Ich arbeite seit 01.02.24 als Private Banker (Beratung vermögender Kunden) bei einer Bank.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Fachangestellter für Bäderbetriebe in einem Bad mit Sauna.

Eine gütliche Einigung wäre mit einer hohen Abfindungszahlung an die Auszubildende möglich gewesen, dieses habe ich verneint, somit muss sie wieder bei mir arbeiten.

Gilt dies auch für den Ergänzungsvertrag, d. h. muss ich unentgeltlich 10 Stunden mehr arbeiten?

Ich könnte wieder anfangen zu arbeiten oder Arbeitslosengeld beantragen.

Am 01.10.17 hat er angefangen zu arbeiten.

Bewertungen mit meiner Arbeit hochzufrieden. ... Ich kann so aber nicht mehr arbeiten da ich daran zu grunde gehe. ... Meine Arbeit mache ich gerne bin auch dabei zu suchen aber wenn ich noch nichts anderes habe möchte ich auch nicht kündigen.

hallo ich arbeite in einer bootsmotorenwerkstatt 20h teilzeit und mein kollege arbeitet 30h teilzeit.meine frage lautet wie folgt.Dürfen wir in unserer Freizeit gebrauchte Boote ankaufen restaurieren und wieder verkaufen oder gibt es da Konflikte mit dem Arbeitgeber?

Kann der Arbeitgeber - falls so eine Klausel im Arbeitsvertrag mit Überstundenzustimmung , z.B. man ist bereit bis zu 8 Überstunden bei Bedarf pro Woche zu arbeiten, Gültigkeit hat - dauerhaft eine Arbeitszeit mit 6 Werktagen x 8 Stunden = 48 Stunden pro Woche einfordern?

Wie in der Beratung üblich, ist im Rahmen der Arbeitstätigkeit sehr häufig eine Präsenz beim Kunden erforderlich (in der Regel von Mo. bis Do.).

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich bin seid über 6 Jahren bei einer Firma angestellt. Diese Firma musste im Oktober Insolvenz anmelden. Das Insolvenzgeld wird jetzt Ende Dezember zum letzten mal gezahlt.

Der Übergang in die Altersteilzeit fand dann beim neuen Arbeitgeber statt, exakt in Anwendung des existierenden Altersteilzeit-Vertrags.

Das Anstellungsverhältnis unterliegt den jeweiligen gültigen Richtlinien und Vereinbarungen der Firma, insbesondere den Allgemeinen Arbeitsbedingungen, die als Anlage dem Vertrag beigefügt sind."

Der Vertrag dort kommt aber nur zu Stande, wenn ich dort am 15.11. oder spätestens 30.11. eintreten könnte.

Da wir ja für verschieden Kunden arbeiten , sprich : Dänemark Schweden Norwegen Estland Finland und vorab ggf. im weitesten Sinne Deutschland , sprich Bayern ;-) (B.....s,wenn´s gut werden muss) der Vertrag entsprechend "gestrickt" sein würde . ... Berühren o.g. offene Lohnzahlungen bzw. darüber getroffenen Vereinbarungen überhaupt einen solchen Vertrag ? ... Nachbesserungen im Vertrag zu fordern .

Seit 2/2006 war mein Lebensgefährte, gelernter Schreinermeister, als Möbel- und Küchenmonteuer, eines Logistikunternehmens beschäftigt. Seit Dez.07 erfolgten monatliche Lohnabzüge von insgesamt EUR 1.100,00 bis April 2008. Gehaltsabrechnungen wurden seit Februar 2008 vom AG nicht erstellt.Per 31.07.2008 bestehen insgesamt Lohnrückstände i.H. von EUR 4.300,00.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meine Kündigung eingereicht und diese wurde auch akzeptiert. Bezüglich meines Resturlaubs (18 Tage) und meiner Zeilvereinbarung haben wir eine Absprache getroffen; ein Teil meines Urlaubs (11 Tage) wird ausgezahlt und meine Zielvereinbarung wird auch anteilig ausgezahlt. Mein AG hat dies nieder geschrieben und unterzeichnet.