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Ich war drei Jahre bei einem MdB im Wahlkreis beschäftigt und wurde vom Bundestag bezahlt. Es war ein Gemeinschaftsbüro mit der Partei und dem Mdl. Die Partei hat einen Kreisgeschäftsführer der von der Partei bezahlt wird.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Frage: Wenn ich als deutsche Garten und Landschaftsbau Firma einen Auftrag hier in Deutschland bekomme und eine andere Firma (aus der Slowakei) mit ausführung beauftrage, wäre es möglich (Dienstleistungsfreiheit in der EU)? Können allein arbeitende Selbständige, Firmen (aus der EU) auch in den besonders geschützten Wirtschaftsbereichen (Gartenbau) dienstleistungen erbringen? Und ist es erlaubt das die slowakische Firma sog.

Guten Tag, ich bin 60 Jahre alt und seit 40 Jahren als Verw.-Angest. in versch. Funktionen bei einer mittelgroßen Stadtverwaltung in NRW tätig.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit nunmehr 16 Jahren bin ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber beschäftigt. Nach der Babypause habe ich 8 Jahre auf 400-Euro-Basis dort gearbeitet. Seit letztem Jahr ging ich dem Wunsch meines Chefs nach und habe die Stunden aufgestockt und auf Steuerkarte gearbeitet.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin zur Zeit arbeitstätig und habe ein gutes Angebot für ein neues Beschäftigungsverhältnis zum Jahresende erhalten. Nun hat mir mein zukünftiger Arbeitgeber eröffnet, das er für mich keine Renten- und Arbeitslosenversicherung bezahlen wird und mich privat krankenversichert möchte. Allerdings fördert er Riester-Rentenverträge.

Hallo, die Firma, in der ich seit 18 Jahren tätig bin wurde zu 74% übernommen. Ist aber nach wie vor ein eigenständiges Unternehmen. In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich nur an die Geschäftsführung berichte, was aus meiner Sicht nach wie vor in Ordnung ist.

Sehr geehrte(r) Frau / Herr Anwalt, ich melde mich leider sehr kurzfristig: Meine Elternzeit endet bereits am 28.08.2013. Als ich erfahren am 04.07. habe, dass mein Arbeitgeber 300 km weit weggezogen ist, habe ich mich telefonisch bei der Arbeitsagentur gemeldet, die mir versichert hat, dass der Umzug ein wichtiger Grund sei und damit eine Sperrzeit verhindert würde. Ich müsste nur bis zum 28.08. dort erscheinen, damit ich mich arbeitssuchend melden kann und Arbeitslosengeld bekomme.

Hallo, ich bin aktuell von meinem Hauptjob freigestellt und überlege, mit 2 anderen Gründern eine UG (haftungsbeschränkt) während der Freistellung zu gründen. Folgende arbeitsrechtliche Fragen habe ich dazu: 1. nach meinem Verständnis gilt die Rolle als "Gründer/Gesellschafter" nicht als berufliche Tätigkeit und muss daher nicht dem Arbeitgeber gemeldet werden. Ist das so korrekt?

Guten Tag, wir sind Kooperationsbetrieb im dualen Studium. Dabei ist das Unternehmen der 2. Lernort für den Studenten.

Ich bin Geschäftsführer einer 1-Mann-UG, diese hat zum 30.04.2010 das Gewerbe abgemeldet, ein Insolvenzantragsverfahren wurde per 07.09.2010 mangels Masse abgewiesen. Vom 01.08.2010 bis 31.08.2010 hatte ich die Möglichkeit, durch einen Auftrag (Bürodienstleistungen) einen Betrag von EUR 800.-. zu erwirtschaften. Die Dienstleistung wurde von mir erbracht, ich schrieb ein Rechnung (im Namen der UG), der Auftraggeber zahlt jedoch nicht.

Darf ich als Freelancer freiberuflich für das Kundenmagazin eines Industrieunternehmens als Chefredakteur fungieren, ohne dazu einen Rahmenvertrag oder ähnliches unterschreiben zu müssen?

Guten Tag, ich benötige eine Auskunft zu meiner beruflichen Situation. Vorab: ich bin 50 Jahre, weiblich, beim aktuellen AG seit knapp 1,5 Jahren angestellt in Vollzeit (Industrie, Nutzfahrzeuge). Zur Situation: Ich bin in einem kleinen Unternehmen angestellt (45 Mitarbeiter, kein Betriebsrat).

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mein Arbeitsverhältnis selbst gekündigt. Ich habe Urlaubsanspruch und Resturlaub sowie Überstundenausgleich mit meinem Arbeitgeber vereinbart. Letzter Arbeitstag ist voraussichtlich gute zwei Monate vor Ausscheiden aus dem Unternehmen (Lohnfortzahlung besteht dann noch zwei Monate).

Der Vertrag wurde rein mündlich geschlossen, besondere Absprachen wurden weder zu Beginn noch während des Arbeitsverhältnisses getroffen. ... Aufgrund meiner höheren Qualifikation entsprechen Aufgabenspektrum und -umfang bei mir aber auch dem der Vollzeitmitarbeiter mit schriftlichem Vertrag.

Mein Vertrag läuft ja nach Ansicht der Personalabteilung zum 31.08.2006 aus.

Ende April rief er mich wieder an und fragte ob ich noch interessiert sei bei Ihm zu arbeiten? ... Sofort wurde ein Vertrag unterschrieben. ... Er willigte ein. ( Ich teilte meiner Firma mit, dass ich im Juni nur einen Tag/ Woche arbeiten könnte.)

Sehr geehrte Anwälte, als IT-ler ist es heutzutage nicht unüblich als Consultants an Kunden-Projekten zu arbeiten. ... Auf mündliche Nachfrage von A antwortet U, dass es sich hier um keine Arbeitnehmerüberlassung handelt, wenn er bei K arbeitet - Erlaubnis der Agentur für Arbeit zur Verleihung, scheint somit nicht zu bestehen. --- Es geht mir vorerst nur um eine erste Einschätzung. ... Kann man von Arbeitnehmerüberlassung ausgehen, wenn des Weiteren: 1.1 - A bei K Werke / Projekte verrichtet 1.2 - A bei K Tagesgeschäft verrichtet 1.3 - ausschließlich A / kein Kollege von A - gemäß Vertrag zwischen U und K - bei K arbeiten soll 1.3 - A in die Prozesse von K eingebunden ist und dort Weisungen direkt erteilt werden z.B. auch Urlaubsplanung, Rufbereitschaft oder Arbeit am Wochenende 1.4 - K indirekt Weisungen über U delegiert und U diese 1:1 an A weitergibt z.B. auch Urlaubsplanung, Rufbereitschaft oder Arbeit am Wochenende Welche Rechte hätte A gegenüber U und K, wenn es sich um Arbeitnehmerüberlassung handelt: 2.1 - Kann A im rechtlichen Sinne Gleichstellung zu anderen Arbeitnehmern von K fordern z.B. um Vorzüge des (Haus-)Tarifes von K zu genießen 2.2 - Kann A bei U fristlos kündigen 2.3 - Kann A rechtlich fristlos einen Anstellungswechsel von U nach K durchzusetzen Kann man davon ausgehen, dass sich auch K strafbar macht, wenn U ohne Erlaubnis Arbeitnehmerüberlassung betreibt?

Der GG wollte keinen Vertrag, sondern pochte auf den Standpunkt, dass er jederzeit die Stelle verlassen wolle, wenn ihm die Zusammenarbeit nicht mehr behage. ... Seit dem Entschluss zur Umstellung auf Demeter-Landwirtschaft (Der Antrag ist gestellt und beinhaltet eine mindestens 1-jährige Periode, in der wir nichts anbauen und verkaufen können, statt dessen jedoch eine Umstellungsprämie erhalten) arbeiten wir zielstrebig darauf hin, sämtlichen synthetischen Dünger zu entsorgen, Spritzmittel zu entfernen, konventionelles Saatgut abzubestellen, um so auf das Treffen mit dem Umstellungsberater vorbereitet zu sein. ... Am 22.01.2016 erklärte nun der Gärtnermeister zu unserer Verwunderung, dass er auf Weiterbeschäftigung klage, zumal er als Gärtnermeister auch bereit wäre, als Biogärtner zu arbeiten.

ich Arbeite in einem kleinen mittelständischen Unternehmen < 10 Festangestellten. ... Ich Arbeite als Informationselektroniker im Aussendienst, Installiere entsprechend Informationstechnische Anlagen Ausserhalb des Betriebes. ... WIchtig zu erwähnen ist jedoch, es git keinen Vertrag zum Dienstwagen, weder im Arbeitsvertrag noch einen gesonderten.

Sehr geehrte Damen und Herren, mir wurde am 31.08.12 zum 31.12.12 gekündigt. Ich bin in einem kleinen Ingenieurbüro seit 11,5 Jahren als Sekretärin beschäftigt und wurde gekündigt, da nur noch eine "unqualifizierte", billige Halbtagskraft benötigt wird, die unterm Strich nur noch 1/4 so viel kostet wie ich. Das Büro beschäftigt z.Zt. 3 Ganztagskräfte, eine 16-Stunden-Kraft, eine studentische Hilfskraft und einen Azubi.