253 Ergebnisse für befristet sachgrund

ich war von Mitte 2018 bis Ende 2019 bei Unternehmen X als studentische Aushilfskraft (Werkvertrag) beschäftigt und wurde dort anschließend zum 01.01.2020 in Teilzeitbeschäftigung mit Befristung mit Sachgrund eingestellt. ... Nun habe ich aber im TV-Hessen (TV-H), Tarifvertrag zur Überleitung (TVÜ-H) und ergänzende Tarifverträge unter Abschnitt 5 § 30 Befristete Arbeitsverträge (5) als Protokollerklärung zu § 30 Absatz 5 gelesen: „Bei mehreren aneinandergereihten Arbeitsverhältnissen führen weitere vereinbarte Probezeiten nicht zu einer Verkürzung der Kündigungsfrist".

Guten Abend, ich möchte meinen Job wechseln, kenne aber meine Kündigungsfrist nicht. Mein Arbeitsvertrag verweist auf den Manteltarifvertrag der westdeutschen chemischen Industrie. Dieser soll Anfang 2018 geändert worden sein.

Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis zum Erreichen des folgenden Zweckes: „Koordinierung der Umsetzung des (im Arbeitsvertrag näher bezeichneten) Bundesgesetzes, längstens bis 31.

Guten Tag, Ich habe einen Arbeitsvertrag am 28.09.23 unterschrieben und hätte jetzt am 16.10.2023 starten sollen. Heute Nachmittag habe ich vom Arbeitgeber einen Anruf erhalten das scheinbar interne Prozesse nicht eingehalten wurden und wir doch nicht zusammenkommen werden. Der Arbeitgeber will sich bis Morgen, 12.10.23 bei mir nochmal melden nach Rücksprache mit seinem Anwalt.

Hallo, ich arbeite seit 8 Jahren aus familiären Gründen in Teilzeit lt. dem Teilzeitgesetz. Mein Arbeitgeber möchte jetzt, da sich die familiären Gründe geändert haben, dass ich wieder Vollzeit arbeite. Ich habe dieses abgelehnt, da sich die Arbeitsbedingungen verschlechtert haben und ich noch ein Haustier versorgen muß, Welche Möglichkeiten hat mein AG den Teilzeitvertrag zu beenden und wie kann ich mich dagegen wehren?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Zahnarztpraxis in Schleswig-Holstein mit 4 Angestellten und möchte noch einen Angestellten für die Rezeption, ohne berufliche Vorkenntnisse, einstellen. Für diese Stelle hat sich nun eine Dame, 48 Jahre alt, beworben, die an sich allen meinen Anforderungen entspricht, auch das Gehalt von ca. 2.000,- € brutto monatlich würde Sie akzeptieren. Es ergibt sich jedoch eine Sache, die Dame ist zu 50% schwerbehindert, durch eine wohl ausgestandene Brustkrebserkrankung.

Ich bin seit März 2009 in Vollzeit zeitlich befristet bei einem Dekanat der evangelischen Kirche beschäftigt.

Die Arbeitszeit wurde 4 x in Folge befristet auf 4 Tage/Woche erhöht.

Guten Tag, ich war bis Ende Januar 2014 als wissenschaftlicher Mitarbeiter (Studienkoordinator) eines Fachbereichs an einer staatlichen Universität X in NRW befristet (WissZeitVG) angestellt (Entgeltgruppe E 13).

Guten Tag, ich bin seit dem 19.1. krank geschrieben und somit momentan in der 5. Woche krank. Da es sich hierbei um eine Depression handelt wird dies wohl auch noch länger so sein.

Zur Wirksamkeit der Befristung muss ein befristeter Arbeitsvertrag vor Arbeitsantritt unterschrieben sein. ... <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/TzBfG/14.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 14 TzBfG: Zulässigkeit der Befristung">§ 14 TzBfG</a> ohne Sachgrund vom 01.03.2004 bis 28.02.2006 im öffentlichen Dienst(Ost). ... Die Zeitarbeitsfirma bietet jedoch auch nur einen befristeten Vertrag an.

Zusätzlich erhielt die Arbeitnehmerin einen "Nachtrag zum Dienstvertrag" mit 30 % bis 31.12.2024 befristet, mit Sachgrund für eine Projektmitarbeit mit "Beginn der Änderung" ab dem Arbeitsbeginn am 15.11.

Ich bin im textilen Einzelhandel in befristeter Anstellung seit Anfang 2008 tätig, meine Befristung mit Sachgrund endet die in Elternzeit befindliche Mitarbeiterin ins Unternehmen zurrückkehrt, dies sollte ca.