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Kann ich mich weigern, einen neuen Vertrag zu unterzeichnen?

Der Abschnitt im Vertrag lautet: "Außerdem wird als variables Gehalt eine Provision gezahlt, die sich wie folgt zusammensetzt...

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bin laut Vertrag bundesweit einsetzbar.

Kurz vor Ende der Probezeit wurde der Vertrag aufgelöst und durch einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag ersetzt.

Ausgangslage: - Arbeitnehmer A ist seit 1.1.05 Verkäufer in Teilzeit (20 h) in einem bekannten, großen Lebensmitteldiscount. - A befand sich bis einschließlich 3.05 in der Probezeit, welche überstanden ist. - A befindet sich anzunehmenderweise (er hat nichts unterschrieben) seit anzunehmenderweise Ende 3.05 (siehe ´Hintergrund´) in der 6-wöchigen Einarbeitungszeit zum Stellvertretenden Filialleiter.

Der Betrieb wurde vor ca. 2 Jahren übernommen, alle Verträge haben ihre Gültigkeit behalten und die Mitarbeiter wurden übernommen.

Oder hat normalerweise erstmal der AN mit dem befristeten Vertrag im Stellenabbau Priorität 1?

Habe auch den Vertrag unterschrieben und alle erforderlichen Unterlagen beigefügt.

Das Auto wurde zum Firmenfahrzeug ohne Privatnutzung (mündliche Vereinbarung, noch kein schriftlicher Vertrag bisher).

In meinem Vertrag ist dies, wie bei allen anderen Mitarbeitern, als Pflicht verankert.

Beschäftigt seit 1.10.22 Unbefristeter Vertrag Probezeit war 3 Monate Folgendes Problem Meine Mitarbeiterin unterzieht sich regelmäßig bei der Konkurrenz kosmetische Behandlungen.

Da der Arbeitsbeginn morgen am Donnerstag gewesen wäre, habe ich mich nun gestern telefonisch nach dem Verbleib des Vertrages erkundigt.

Nach welchen Aussagen respektive Verträgen kann ich mich ohne Arbeitsvertrag nun richten bzw. berufen?

Aufgabe ist hier das Kündigungsschreiben auf Richtigkeit/Ordnungsmäßigkeit zu überprüfen und ggf. Änderungsvorschläge zu machen. INFOS/ANMERKUNGEN IN GROßBUCHSTABEN Sehr geehrter Herr xxxx, lieber xxxx, KÜNDIGUNGSFRIST: IST 3 MONATE ZUM QUARTALSENDE WENN ICH VOR 31.12.2013 KÜNDIGE KANN ICH MEINER INTERPRETATION NACH AM 1.

Die Leiharbeiter haben sozusagen einen Vertrag mit uns und werden temporär bei Entleihfirmen eingesetzt. Im besagten Fall verhält es sich so, dass eine Leiharbeiterin, welche seit 3 Jahren bei uns unter Vertrag steht und demzufolge einen unbefristeten Vertrag hat, nach mehreren Monaten von der Entleihfirma abbestellt wurde.

Hallo ich habe einen Vertrag vorliegen, wo ich ein paar Fragen habe: Ich würde gerne wissen was passiert, wenn: - ich einen YouTube Kanal über Programmieren habe. - ich Tutorials über das Programmieren erstelle und diese dann online verkaufen will (z. ... Wir sind nicht verpflichtet, Dir, nach Deinem Ausscheiden, die von Dir während der Dauer des Arbeitsverhältnisses geschaffenen Arbeitsergebnisse zugänglich zu machen. 8.8 Die in den vorstehenden Absätzen dieser Ziffer 8 genannten Rechte an Arbeitsergebnissen sind durch Deine Bezüge nach diesem Vertrag abgegolten, und zwar auch für die Zeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. 8.9 Dein Anspruch auf gesetzliche Vergütungen von Diensterfindungen <!

hallo, ich arbeite als physiotherapeutin in der Praxis aber werde auch von der Praxis aus im Krankenhaus eingesetzt. Hierfür habe ich zwei Arbeitsverträge, einen für die Praxis für 10h und einen fürs Krankenhaus mit 28h. Seit ca zwei Monaten habe ich ein Beschäftigungsverbot für das Krankenhaus wegen Schwangerschaft bekommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Erzieherin unbefristete Vertrag, Teilzeit 30std.

Der Vertrag war unbefristet, incl. der üblichen sechs Monate Probezeit. Zwei Wochen vor Ende der Probezeit wurde der ursprüngliche Vertrag gekündigt und stattdessen ein gleich dotierter, auf ein Jahr befristeter Vertrag (bis 31.08.2009) angeboten. ... Allerdings wurde mir nach der Probezeit, ohne Grund und damit Vertrags- und Gesetzwidrig gekündigt.

Im Vertrag steht zu der Zulage folgendes: Die Zulage wird zur Abgeltung evtl. höherer Aufwendungen, insbesondere Fahrtkosten, gewährt.