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Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich zur Zeit im meinem zweiten Elternzeit-Jahr und Anfang Mai beginnt mein drittes. Dieses habe ich fristgerecht angemeldet. (2. Kind , die Elternzeit vom ersten Kind ging in die zweite Elternzeit über) Mein AG ( unter 15 MA) hat mir nun mitgeteilt, dass er aufgelöst wird.

Meine Firma A. soll zum 01.01.2010 an Firma B. verkauft werden. ... Ich bin 22 Jahre in der Firma, es gibt für mich keine Möglichkeit, von meiner alten Firma an meinem jetzigen Standort weiter beschäftigt zu werden. ... Wie stehen meine Chancen auf einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung?

Die Firma meines Arbeitgebers würde aber nicht stillgelegt, ziehe sich nur aus dem operativen Geschäft zurück. ... Habe ich auch Anspruch auf eine Abfindung (bzw. ... Welche Abfindung könnte ich realistischerweise fordern?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis, möchte mich jedoch Selbständig machen bzw. mit Kollegen eine Firma gründen. ... Man bietet aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens dem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung an: Wie verhält sich das in diesem Fall mit der Sperrzeit, wenn man sich sofort Selbständig macht. Würde die Abfindung auf das Arbeitslosengeld angerechnet werden.

Meine Arbeitszeit beginnt Montag um 7.00 Uhr in der Firma. dann wer noch paar Dinge für die Woche geklärt und dann fahre ich mit einem Firmenwagen deutschlandweit auf Montage. ... auf der ersten "baustelle" oder in der Firma. ... Würde mir eine Art Abfindung zustehen?

Sehr geehrte Frau Deinzer, Danke für Ihre Antwort hinsichtlich meiner Nachfrage "Anrechnung von Abfindung auf Arbeitslosengeld". Meine weitere Frage auf die Antwort von Ihnen: "Welchen Sinn kann eine Kündigungsschutzklage haben, wenn die Firma sowieso zum Ende des Jahres geschlossen wird?" ... Die Firma gibt es ja dann nicht mehr?

Obwohl die Firma schrieb, dass eine arbeitsseitige Kündigung (zum 31.05.2013) unumgänglich ist und ein anderer Arbeitsplatz nicht angeboten werden kann, lautet die Vereinbarung "im gegenseitigen Einvernehmen".

Sehr geehrte Damen und Herren, unsere Firma wurde im Oktober 2008 verkauft. ... Auch möchte man uns, wie aus Einzelgesprächen hervorgegangen ist, ohne jegliche Abfindung entlassen, da wir aufgrund einer betriebsbedingten Kündigung, keinen regulären Anspruch auf Abfindung hätten. ... Sondern vielmehr eine festgelegte Unternehmenstruktur, MEINES erachtens.) 2) Habe ich persönlich die realistische Chance einer Abfindung wenn ich Klage?

Wieviel Abfindung ist fällig?

Die Firma hat mir eine sehr großzügige Abfindung angeboten. ... Die Klagefrist ist ja von 3 Wochen nun vorbei und die Abfindung habe ich auch schon bekommen. Trotzdem kann ich mir irgendwie nicht vorstellen, dass eine Firma so etwas machen kann.

Am Ende des letzten Arbeitstages vor meinem Urlaub erhielt ich vorab mündlich die Kündigung aus betriebswirtschaftlichen Gründen zum 01.10.08 (fristgerecht hätte mir mein AG auch schon zum 01.08.08 kündigen können). Die schriftliche Kündigung kam dann ohne die Angabe von Gründen in meinem Urlaub. Da ich mich in einer Privatinsolvenz befinde (Wohlverhaltensphase)zog ich einen Anwalt für Arbeitsrecht zu Rate.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit April 2004 in einer Firma mit 2 Angestellten tätig und habe einen unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag. ... Nun bietet er mir einen Aufhebungsvertrag zum 22.03.2010 an, mit einem ½ Monatsgehalt Abfindung oder eine Halbtagesstelle in seinem Büro, jedoch würde er mir dann am 1. ... Nun meine Fragen: Kann ich den Aufhebungsvertrag und die Abfindung annehmen, ohne dass es zu einer Sperre bzw.

Diese Firma ist im Begriff zu fusionieren. ... Im Falle eines Aufhebungsvertrages,wird dann die eventuell ausgezahlte Abfindung auf das Arbeitslosengeld angerechnet? ... Gibt es steuerfreie Beträge bei Abfindungen?

Vor meiner Festanstellung war ich bereits ca. 10 Monate in der selben Abteilung mit dem selben Aufgabengebiet bei dieser Firma tätig.

Steht mir nun eine Abfindung zu - ich war ja nur in Elternzeit und inkl. dieser 4 Jahre bei der Firma beschäftigt.

Mir wurde ein Aufhebungsvertrag und Abfindung in Höhe von 50% pro Beschäftigungsjahr angeboten. Ich bin seit dem 09/2000 bei der mittelständischen Firma mit mind. 100 MA beschäftigt. ... Inwieweit kann ich bei der Abfindung verhandeln?

Jetzt hab ich am 04.07.13 eine Ablehnung der Förderung aufgrund der Abfindung bekommen und mit der Begründung das ich ja laut Businessplan 30.000 Euro im ersten Jahr einnehme. Ich hab jetzt widersprochen (am 08.07.13) das laut Businessplan ich 80.000 Euro Ausgaben habe und ich somit eine negative Liquidität im ersten halben Jahr - die Abfindung ist schon in die Firma geflossen und kann somit auch nicht mehr angebracht werden (Büromöbel usw.)

Ich bin seit 27 Jahren beim selben Arbeitgeber angestellt und kann dementsprechend eine lange Kündigungsfrist und eine hohe Abfindung im Fall einer Kündigung erwarten. ... Bleiben dann meine Ansprüche bezüglich Kündigungsfrist und Abfindungshöhe erhalten, oder kann mich die Firma dann jederzeit ohne Frist und Abfindung entlassen, weil ich ja den Rententermin überschritten habe?

Bin seid Juli 1995 bei der Firma. Nun möchte ich bei meinem Arbeitgeber wieder auf Teilzeit arbeiten (15 Stunden vormittags) Laut Rücksprache mit meinen Vorgesetzten haben die aber keine passende Stelle in meinem Bereich (nur eine Minderwertige) (Firma hat über 200 Beschäftigte) 1.) ... Steht mir dann eine Abfindung zu?

Der Firma wurde auch nie etwas gegenteiliges mitgeteilt. ... Wenn die Firma einen Aufhebungsvertrag vorschlägt, können wir dann eine Abfindung verlangen? Auch wenn es nur ein 400 Euro Job ist, fände ich eine Standard-Abfindung (halber Monatslohn pro Jahr Betriebszugehörigkeit) einen Witz, da es ja nicht an uns liegt, dass die Stelle nicht mehr da ist.