585 Ergebnisse für arbeitgeber firma verhalten

Nun bin ich seit knapp 16 Jahren in der Firma tätig und für mich stellt sich die Frage, ob mich mein Arbeitgeber einfach in eine andere Abteilung versetzen kann, anstatt mir zu kündigen und eine Abfindung auszuzahlen. ... Welche Kündigungsfrist hat mein Arbeitgeber einzuhalten? Nutzt mein Arbeitgeber den Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Firma, um einer Abfindung zu entgehen?

Die Firma produziert Waren und Güter und vertreibt mit dem hauseigenen Logistiksystem. ... Ich fragte bei meinem Arbeitgeber nach ob eine andere Stelle frei ist. ... Das ich jetzt in der Firma nicht mehr anfangen möchte, dürfte verständlich sein.

Bisher haben mich weder der Insolvenzverwalter noch mein Arbeitgeber informiert. ... Wie hoch sind meine Chancen, eine Abfindung zu erstreiten und wie verhalte ich mich am besten? ... Auch hier, wie verhält sich das mit dem Elterngeld?

Mein Arbeitgeber teilte mir mit, dass er mich aufgrund der wirtschaftlichen Lage nicht übernehmen will und kann. ... Ich bin seit dem 09/2000 bei der mittelständischen Firma mit mind. 100 MA beschäftigt. ... Wie soll ich mich nun verhalten?

Folgende Situation: A schließt mit Firma B einen Anstellungsvertrag im kaufmännischen Bereich ab. ... A hat natürlich schon Firma B informiert, dass er die Stelle aus o. g. ... Wäre A bei Nichtantritt in jedem Falle verpflichtet die Strafe an Firma B zu zahlen?

Der Arbeitgeber hat eigenwillig 250,00€ vom Gehalt abgzogen. Der Grund ich habe teilweise beruflich bedingt hohe Geldbeträge im Servicefahrzeug meiner Firma ohne Schutz (Tresor).Mir wurde bei meiner Servicetätigkeit aus dem Fahrzeug eine grosse Summe gestohlen dies wurde von mir zur Anzeige gebracht und von der Polizei aufgenommen.Ich musste bei meiner Tätigkeit das Fahrzeug öfter mit der Zentralverriegelung öffnen und wieder verschliessen und habe meinen Schlüsselbund mit der Fernbedienung in meine Hosentasche gesteckt und dabei eventuell unbemerkt und unbeabsichtigt das Fahrzeug entriegelt .Dies nutzten die Diebe. Mein Arbeitgeber hat von mir verlangt ein Schuldeingeständniss zu unterschreiben mit meiner Zusage 250,00€ mtl. von meinem Gehalt abzuziehen.Dies habe ich abgelehnt und nicht unterschrieben und hat mir angedroht bei nicht Zahlung mich anzeigen zu müssen und fristlos zu entlassen.

Bin 16 Jahren in einer Firma ohne Beanstandungen meiner Arbeit wurde einer Kollegin aus einer anderen Abteilung gegenüber laut und habe sie beschimpft.Das war am 17 Dezember 2008. Habe jetzt am 20.01.2009 eine Abmahnung erhalten bezugnehmend auf mein Verhalten und es werden Reibungspunkte und Störungen angesprochen, die sich meiner Kenntnis entziehen und auch nicht vermerkt sind.

Aufgrund dessen, dass der Ehepartner (Mitgesellschafter der Firma) der Firma selbst größere Summen aus Überentnahmen schuldet, konnte das Gehalt des anderen Ehepartners (Mitarbeiters) nicht gezahlt werden. ... Der Mitarbeiter hat daraufhin eine Abmahnung erhalten, sein Verhalten jedoch bis heute nicht verbessert. ... Welches Verhalten der beiden bedrohten Gesellschafter halten Sie für sinnvoll?

Mein Arbeitgeber hatte mit einem anderen Unternehmen fusioniert und baut nun Stellen ab. ... Allerdings gibt es in dieser Vereinbarung einen Passus, der besagt, das die Vereinbarung "nicht für Arbeitnehmer gilt, deren Weiterbeschäftigung im ausdrücklichen Interesse" der Firma liege und dass die Entscheidung darüber die Firma treffe. ... Kann sich die Firma einfach auf o.g.

Arbeitgeber oder ich? ... Ich habe unten den Zeugnistext ohne Firma und meinem Namen eingefügt. ... Arbeitgeber oder ich?

Jetzt hat mir heute dir Firma der ich abgesagt habe, nochmals ein Angebot gemacht, das um 1500€ höher im Monat liegt. ... Im Vertrag der ersten Firma steht, eine Kündigung vor Vertragsbeginn zieht eine Vertragsstrafe vonb maximal einem monatlichen Brutto-Gehalt nach sich.

Ich habe vor zwei Wochen mit meinem Arbeitgeber gesprochen und ihm mitgeteilt, dass ich erst am 01.

Mein konkrtes Anliegen: Ich habe einen Arbeitsvertrag zum 01.01.05 bei einem Arbeitgeber I unterschrieben. ... Jetzt habe ich aber ein weiteres Jobangebot von einem Arbeitgeber II zum 01.01.05 erhalten, das mir mehr zusagt. ... Wie hoch liegt der maximale Schadensersatz, den die Firma von mir fordern kann, wenn ich die Arbeit nicht antreten werde?

hallo, ich bin seit 6 jahren in elternzeit und diese endet jetzt. ich bin in einer großen firma beschäftigt mit vielen untergeordneten gmbh & co kg´s. die gesellschaft mit der ich einen arbeitsvertag geschlossen habe gibt es so nicht mehr und ich habe jetzt herausgefunden, das ich unter einer gesellschaft in einer ganz anderen firma hunderte kilometer entfernt geführt werde, ich wurde darüber nicht informiert! ich habe heute nachmittag ein gespräch mit meinem alten geschäftsführer. wie verhalte ich mich jetzt richtig, wenn er mir z.b. eine neue arbeitsstelle hier in der nähe anbietet jedoch im verkauf, weil die gesamte verwaltung, in der ich angestellt war, in eine andere stadt verlegt wurde. ich würde diese stelle nicht annehmen wollen!!!! ... am liebsten wäre es mir das arbeitsverhältnis mit der firma ganz zu beenden, jedoch nicht zu meinem nachteil.worauf muß ich beim gespräch heute achten???

Als ich meine Stelle bei Firma XYZ antrat, wurde die gesamte Woche von zu Hause gearbeitet (Coronazeit). ... Dabei wird der Arbeitgeber die Interessen des Arbeitnehmers angemessen berücksichtigen. ... Kann der Arbeitgeber damit 4 Pflichttage im Büro rechtfertigen?

Wir können uns dieses Verhalten bald nicht mehr leisten.

Neben der Anstellung könnte ich eine Minderheitsbeteiligung an der Firma erhalten. Die Anstellung soll aber nicht direkt bei der Firma erfolgen sonder über den Lehrstuhl des Professors.

- Verdienstausfälle wegen nichtbezahlung von Urlaubs und Feiertagen. - falsche Gehaltsabrechnungen für das Jahr 2005 vom Steuerberater des Arbeitgebers Vorgang: Am Mittwoch, 31.01.07 hat der Arbeitgeber hat meiner Frau mündlich gekündigt. - "Sie könne nicht mehr arbeiten, da die Firma verkauft ist." ... Der Arbeitgeber antwortet hierzu - es sei ihm egal. ... Der Arbeitgeber will das noch klären.

Die Lehre ist in einer Firma, wo es Betriebsrat usw. gibt.

Ich arbeite zur Zeit nicht, habe aber ein gutes Angebot bei einer anderen Firma erhalten. ... Das neue Unternehmen ist auch keine direkte Konkurrenz zum alten Arbeitgeber. 2.Ein Kollege bot mir zudem an, im August 2 Wochen Vertretung für ihn zu machen. Ich würde das auch gerne tun, weiß aber nicht, wie sich das mit dem alten Arbeitgeber verhält, da es sich ja um direkte Konkurrenz handelt.