157 Ergebnisse für kündigung klage betriebsrat

In unserem Betrieb gab es einen Betriebsrat, welcher sich, unter Druck durch Arbeitgeber, auflöste. ... Wenn jetzt einer dieser Kollegen eine Kündigung erhält, und eine Kündigungsschutzklage einreicht, kann er die Auflösung des BR`s unter dem Druck der GL, anbringen, oder ist diese "verjährt"?

Meine Kündigung wurde mir am 15.03.2007 mit UPS am Vormittag zugestellt. 6. ... Nichteinhaltung der Anhörungsfrist des Betriebsrates bei einer Probezeitkündigung (insbesondere nachdem der Zugang der Kündigungsabsicht des AG/ Anhörung vom Betriebsrat NICHT quitiert wurde!)

Bekomme ich dann eine Kündigung aus disziplinarischem Grund? ... Welche Rolle spielt der Betriebsrat? ... Kann mich der Betriebsrat aus gesundheitlichen Gründen in eine andere Abteilung versetzen?

Der Betriebsrat hatte am Freitag zusammen mit mir und dem Personalreferent ein weiteres Gespräch, da inzwischen die Frist zur Kündigung (innerhalb des ersten Halbjahres) von Seiten der Personalabteilung versäumt wurde. ... Der Betriebsrat hat für morgen eine Anhörung einberufen. ... Falls die Kündigung ohne haltbaren Gründe dennoch ausgesprochen werden sollte, wie würden dann meine Erfolgsaussichten vor Gericht auf Klage einer Wiedereinstellung aussehen?

Gestern rief mich der Betriebsrat an und fragte, was denn so im Büro los sei. ... Sollte ich den Betriebsrat zu dem Gespräch hinzuziehen? Kann/soll ich die Kündigung akzeptieren?

Für den Fall, dass Sie sich nicht an unsere mündlichen Vereinbarungen erinnern, erhalten Sie anbei zusätzlich die fristlose Kündigung der mit Ihnen abgeschlossenen Arbeitsverträge der Firma x und der Firma y."

Eine Nachfrage beim Betriebsrat am 16.01.09 hat ergeben, dass dieser über die Kündigung nicht vorher angehört wurde. Am 19.01.09 wurde der Betriebsrat schriftlich über meine geplante Kündigung informiert. ... Frage: Kann durch den Einspruch des Betriebsrates die Kündigung verhindert werden und hätte eine Klage meinerseits gegen die Kündigung Aussicht auf Erfolg?

die kündigung kam am 26-8-2016,ich habe 7 monate also bis zum 31-3-2017 kündigungsschutz,ich habe selbst schon mal gegoogelt aber so wie es aussieht kann ich nichts machen,einen rechtsschutz habe ich auch nicht.

Kündigung erfüllt wären. Laut Betriebsrat kann eine solche a.o. ... Kündigung?

Davon hat meine Chefin nichts gesagt und in der Kündigung stand außer diesem Text nichts drin. ... Der genaue Wortlaut: Ordentliche Kündigung Sehr geehrte Frau...., hiermit kündige ich mit großem Bedauern unser Arbeitsverhältnis zum 31.01.2014. ... Laut AA müsste in der Kündigung die Abfindung erwähnt werden.

Unser Betriebsrat, der auf meinen Wunsch bei diesem Gespräch dabei war, war fassungslos. ... Unser Betriebsrat vermutet, dass ich so mürbe gemacht werden soll, damit ich eher gehe.

Sehr geehrte Damen und Herren, mir wurde am Freitag eine Kündigung angedroht. ... Frage1: Inwieweit ist hier tatsächlich eine Kündigung möglich?

Andernfalls leitet die Personalchefin alles weitere zur fristlosen Kündigung über den Betriebsrat ein.

Sehr geehrte Damen und Herren, könnten Sie bitte mitteilen wie man als Arbeitnehmer vorgehen sollte, falls man eine Mahnung oder eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten würde? ... Muss ich zuerst zum Betriebsrat hingehen und die HR auch einladen?

Hallo zusammen, ich hoffe ich finde hier einen guten Rat, da dies entscheidend ist, ob ich Klage einreiche oder nicht. ... Im Februar, kurz vor meinem Urlaub habe ich mich als Kandidatin auf die Liste des Betriebsrates setzen lassen. ... Er teilte mir mit ich hätte diese ja so auch gewünscht. 1) Sie haben schon vorher gegen das Dirktionsrecht verstoßen 2) ich genieße durch die Kandidatur einen Kündigungsschutz bis 31.12.2009 3) Ich habe heute noch nach der Kündigung den Widerruf der Mail eingereicht. 4) Kann das Arbeitsamt in Klagen und Urteile des Arbeitsgerichts einsicht haben, wenn ich nämlich den Prozess verliere, wüsste das AA dass ich selber meine Kündigung gewünscht hatte. 5) Ich möchte gerne Klagen, habe aber Angst den Prozess zu verlieren, da ich eigentlich die Kündigung selber wollte.

Weiterhin ist in der Kündigung kein Grund schriftlich vermerkt (zb "betriebsbedingt"), mündlich wurde ein Grund mitgeteilt ("Schlechte Zahlen") Darüber hinaus wurde mir zusammen mit der Kündigung ein neuer Arbeitsvertrag einer Schwesterfirma ausgehändigt, der bereits unterschrieben ist und nur noch von mir unterschrieben werden müsste.

Als leitender Angestellter an einem externen Standort eines größeren Unternehmens mit Personalabteilung in der auswärtigen Zentrale habe ich mich unbedingt von einem unliebsamen Mitarbeiter trennen wollen und daher vor dem Start der offiziellen Betriebsratsanhörung durch die Personalabteilung (Zentrale) den lokalen Betriebsrat vorab mit Material versorgt, dass den Mitarbeiter (zu Unrecht) in einem schlechten Licht erscheinen liess. Der Betriebsrat hat der Kündigung zugestimmt, aber der gekündigte Arbeitnehmer hat die fehlerhafte Betriebsratsanhörung in seiner Klage gegen die Kündigung gerügt. Möglicherweise wird sich das Gericht der Klage stattgeben und die Kündigung aufgrund der fehlerhaften Betriebsratsanhörung für unwirksam erklären.

Politik der Firma war bisher, keine betriebsbedingten Kündigungen auszusprechen.

Es war eigentlich ein Grund für eine fristlose Kündigung, da ich aber ihm nichts böses wollte, wollte ich ihm noch Zeit geben. ... Das Verhältnis/ Vertrauen ist meinerseits so beschädigt, daß ich die fristgerechte in eine fristlose Kündigung ändern möchte.

Ich habe eine „ordentliche Kündigung" ,zum 15. ... Es ist ein SDax Unternehmen, Betriebsrat ist in der Zentrale am anderen Standort. ... Ist die Kündigung rechtens?