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Der Arbeitgeber von A hat zudem mit etwas zeitlichem Versatz zur Versetzung eine Änderungskündigung eingereicht, A soll jetzt für weniger Gehalt die Tätigkeit Z beim gleichen Arbeitgeber machen. Begründung vom Arbeitgeber: verhaltensbedingt. ... Gilt dann für A die Versetzung automatisch als aktzeptiert?

Dies ist dem Arbeitgeber bekannt. Ist eine Versetzung an einen der beiden Arbeitsorte für mich zumutbar? Oder muß ich diese Versetzung akzeptieren?

Oder ist eine Versetzung sehr wohl möglich, da zum Eintrittszeitpunkt ja eine Zuordnung zu einer Abteilung und einem Aufgabenbereich stattgefunden hat und damit auch automatisch Versetzungen nötig werden, um eine Umorgansiastion zu erreichen. Dann hätte der Arbeitgeber zwar trotzdem noch durch den Arbeitsvertrag ein umfangreiches Weisungsrecht, müsste sich aber dennoch den Bedingungen und Anforderungen an eine Versetzung (gleichwertige Tätigkeit, Zustimmung durch Betriebsrat etc.) unterwerfen. Oder sind dem Arbeitgeber mit einem solchen Vertrag völlig hemmungslos alle möglichen "Schandtaten" ohne Hindernisse erlaubt?

Bin mir nicht sicher ob Versetzung wegen Fehlzeiten Rechtens ist und ausserdem muss eine gleichbleibende Grundtätigkeit sein. ... Während dieser Zeit hat unser Marktleiter meine Versetzung beim BR beantragt. ... Der ML begründet die Versetzung an die Kasse damit, das diese Bereiche zusammengehören.

Daher meine Frage ob mich mein Arbeitgeber zwingen kann zu der neuen Firma zu wechseln bzw. ob ich bei Ablehnung fristlos gekündigt werden kann ohne die Chance auf eine evtl.

Sehr geehrte Damen und Herren, Im Rahmen einer angekündigten Versetzung innerhalb des Unternehmens habe ich folgende Fragen: Die Information über die Versetzung erfolgte in einem kurzfristig geplanten Termin (1 Tag Vorlauf). ... (monetäre Verluste) Im Gespräch wurde die Annahme der Versetzung gefordert oder die Kündigung in Aussicht gestellt? ... Welche rechtlichen Möglichkeiten bestehen um die Versetzung zu vermeiden?

Jetzt wird einigen von uns eine Versetzung in einen anderen Markt angedroht, da die Umsätze nicht stimmen sollen.

Momentan kann ich von meinem Arbeitsplatz pendeln, doch bei der Versetzung müsste ich die ganze Woche dort bleiben. Für meine Therapie ist die Versetzung unmöglich, was mir auch mein Therapeut bestätigte. Jetzt will ich meinem Arbeitgeber nicht direkt sagen müssen, dass ich in Behandlung bin.

Für diese Versetzung gibt es keine betrieblichen Erfordernisse. ... Aus meiner Sicht ist die Versetzung wirtschaflich gesehen keine gute Entscheidung. ... Da mich die gesamte Situation bzgl. der Versetzung ziemlich mitgenommen hat war es mir nicht möglich diese Woche meiner Arbeit nachzugehen.

Mein Arbeitgeber kann mir in der Filiale A nur eine Vollzeitstelle anbieten, jedoch sei in der Filiale C noch eine Teilzeitstelle frei. ... Nun meine Frage: Kann der Arbeitgeber so einfach auf eine Versetzung von A nach C bestehen und die Arbeitszeiten festlegen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zum Thema Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz.: Seit einiger Zeit wird von mir verlangt zeitweise eine Arbeitsaufgabe auszuführen die nichts mit der Stellenbeschreibung in meinem Arbeitsvertrag zu tun hat. ... Mit der Hoffnung das es sich nur um eine vorübergehende Versetzung handelt und um meinen Arbeitsplatz nicht zu gefährden habe ich diese Tätigkeit ausgeführt. ... Hier meine Frage: ist eine solche Versetzung rechtens und welche Möglichkeiten habe ich diese andere Tätigkeit abzulehnen.

Hallo, mein Arbeitgeber hat vor mich an einen anderen Arbeitsort (ca. 200 - 250 km von meinem jetzigen Arbeitsort entfernt) zu versetzen. ... Soll ich jetzt auf diese verzichten und meine Familie riskieren weil mein Arbeitgeber das so möchte? ... Dies gilt insbesondere auch für eine Änderung der Person des Vorgesetzten und der Berichtslinien im Unternehmen sowie eine Versetzung an einen anderen Arbeitsort.

Jahr der Elternzeit und arbeite derzeit Teilzeit bei meinem bisherigen Arbeitgeber (Hamburg). ... Versetzung per Direktionsrecht, da im Arbeitsvertrag kein Arbeitsort festgelegt ist. ... Kann die Versetzung auch durch Reduzierung der Teilzeit auf Null Stunden umgangen werden, oder besteht dafür kein Anspruch?

Meine Frage ist stimmt das das der Arbeitgeber mich dann Versetzen kann? ... Und wenn es zur einer Versetzung kommt,muß ich mit Lohnkürzungen rechnen?

Versetzung an ein anderes Objekt) und das ausserhalb meiner Arbeitszeit. ... Ist eine Versetzung in einer so kurzen Zeit (zwei Wochen) richtig und erlaubt? ... Welche Möglichkeiten habe ich einer Versetzung entgegenzuwirken bzw. noch zu verschieben?

Mein Lebensgefährte in Kirchenbeamter und kann ich zu mir ziehen, aber mit einer Versetzung meinerseits könnten wir zusammen ziehen. Irgendwie habe ich jedoch das Gefühl, dass mein Arbeitgeber mich aus mir unbekannten Gründen nicht versetzen will. ... Nun meine Frage, welche Rechte habe ich bzw. welche Pflichten (Fürsorgepflicht) hat mein Arbeitgeber.

Die Kündigung wurde vom Betriebsrat abgelehnt, da die Versetzung ohne Anhörung des Betriebsrats stattgefunden hat. ... "Der Arbeitgeber behält sich vor, dem Arbeitnehmer eine andere zumutbare Tätigkeit zuzuweisen, die seinen Vorkenntnissen entspricht." ... Was passiert wenn ich beides (Versetzung und Änderungskündigung) nicht annehme?

Bei beiden Versetzungen gab es keine Änderungen im Arbeitsvertrag. ... Wäre dies eine Versetzung nach BetrVG §99 (2) Satz 4 die dem Betriebsrat vorgelegt werden müsste? Wenn der Betriebsrat, dann dieser Versetzung nicht zustimmt, müsste sich der Arbeitgeber die Versetzung beim Arbeitsgericht ersetzen lassen?

Bei einer Versetzung an einen mehr als 80 km entfernten Standort werden ggf.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte Sie um Rat in folgender Angelegenheit: In Zusammenhang mit der Restrukturierung des Unternehmens beabsichtigt mein Arbeitgeber meine Versetzung zu einem 600 km entfernten Konzernunternehmen. ... Mir ist bekannt, dass es bei Versetzungen einen kollektivrechtlichen und einen individualrechtlichen Aspekt gibt. ... Zusätzlich interessiert mich, ab welcher Dauer eine Dienstreise individualrechtlich als Versetzung zu betrachten ist.