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Vor Ihrer Erkrankung hatte meine Frau einen 16 Stunden/Woche Vertrag. ... Seitdem spielt der Arbeitgeber auf Zeit. ... Gerät der Arbeitgeber in Annahmeverzug wenn meine Frau die Krankschreibung nicht verlängert, sich bereit zur Arbeitsaufnahme erklärt (nach vorheriger Klärung der Arbeitsplatzsituation), der Arbeitgeber aber alle Wiedereingliederungsgespräch sabotiert?

Leider will sich mein Arbeitgeber nicht auf einen Aufhebungsvertrag einlassen. ... Gibt es eine Möglichkeit, eine vorzeitige Entlassung aus dem Vertrag zu erzwingen?

Diese ist zum großteil auf meinen bisheringen Arbeitgeber zurückzuführen. Mein Arzt hat die Krankschreibung mit "Patologischem Arbeitsplatz" begründet. ... Wenn ich nicht 2-3 Tage arbeite (wärend meiner Krankschreibung) soll diese doch nicht genehmigt werden.

Während diesem Gespräches, boten sie mir den Aufhebungsvertrag an und sagten dies auch immer wieder zu meiner Kollegin die ebenfalls entlassen wurde. ... Vor gut 2 Wochen, machte ich den Fehler und erkundigte mich nach dem Coronabonus der allen Einrichtungen gezahlt wurde, leider wusste ich dort nicht dass das nur für gewisse Verträge zählt. ... Sie haben mich quasi rausgedrängt, immer wieder vom Aufhebungsvertrag gesprochen was meine Kollegin auch aussagen würde.

Seit gut einem Jahr kämpfe ich innerhalb meiner Arbeitsstelle um mehr Tätigkeiten, da ich zunehmend UNTERfordert bin und mich das mental sehr belastet. Ich arbeite auf Station einer Klinik als sogenannter Schreibtischdienst. Tackern, lochen, abheften, Telefon.

Der Vertrag gilt seit Ablauf des ersten Jahres als unbefristet. ... Am ersten Arbeitstag wurde ihr ein Aufhebungsvertrag vorgelegt, den sie unterschreiben sollte. ... Sie hat den Vertrag nicht unterschrieben und er liegt einseitig unterschrieben (vom Arbeitgeber) im Original vor.

Sehr geehrten Damen und Herren, mein befristeter Vertrag wird - nach der 2.

Der Arbeitgeber hat einen Aufhebungsvertrag -unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist wg. personenbedingter und betriebsbedingter Gründe vorgelegt. ... Der Vertrag ist noch nicht unterschrieben. ... Muss hierzu auch was im Aufhebungsvertrag stehen?

Nach dem vom Arbeitgeber initiierten und bezahlten Auslandsaufenthalt wurde sie notfallmäßig ins Krankenhaus mit dem V.a. auf Tropenkeime gebracht und dort der Blinddarm operiert. ... Kann der weitere Kontakt mit dem Arbeitgeber auf rein schriftlichem Wege erfolgen? ... Diese sind: - Noch während einer vom Arzt ausdrücklich ausgeteilten Krankschreibung werden die Auszubildenden dazu aufgefordert nach Möglichkeit in den Betrieb zu kommen um die laufenden Vorgänge weiter zu bearbeiten bzw. fertig zu stellen.

Die Situation: - Aufhebungsvertrag in 10.2013 im gegenseitigen Einvernehmen - Inkl. dreimonatige Freistellung zum Jahresende, inkl. ... Erneute Krankschreibung innerhalb der Freistellungszeit, 4 Wochen vor Ende des Arbeitsverhältnisses, evtl. länger andauernd. ... Fragen: - Hat die Krankmeldung Einfluss auf den Aufhebungsvertrag bzw. dessen Beendigung?

Mein Arbeitgeber hat mir jetzt eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses zum 31.12.2012 angeboten. ... Sehe ich es Richtig das mir bei Unterschrift des Aufhebungsvertrages kein Arbeitslosengeld 1 zusteht, oder ich mit einer Sperre rechnen muß? ... Könnte mir mein Arbeitgeber meinen Urlaubsanspruch von 32 Tagen noch gewähren, trotz Krankschreibung.

Krankschreibung seit 30.8. wegen anderer Beschwerden. 2) Arbeitssituation: Firma plant Abbau fast aller Außendienststellen bis Mitte 2012, auch meine Stelle wäre betroffen. ... Deshalb wäre erneute Krankschreibung ab 1.10. nötig.

Die Frage die sich mir stellt ist, wie ich aus dem Vertrag rauskomme. ... Gibt es aus ihrer Sicht eine Möglichkeit aus dem Vertrag zu kommen und ggf eine Abfindung zu erhalten? ... Habe neulich gelesen von Aufhebungsverträgen ist abzuraten, weil einem dann der Verlust der Sozialversicherung droht.

Bin derzeit noch ungekündigt, und soll nboch in dieserWoche einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. ... Es sind noch 14Tage übrig.Konnte sie ja leider wegen der Krankheit nicht nehmen und ich befürchte dass sich der AG mit dem Aufhebungsvertrag rauswinden will mir das auszuzahlen. ... Die Umschulung oder was ansteht(noch nichts konkretes in Sicht) wird wohl aller Anschein nach von der Krankschreibung direkt in die (berufliche)Rehamaßnahme wechseln.

Gespräch wurde über eine mögliche Kündigung gesprochen und auch über einen möglichen Aufhebungsvertrag. ... Für den Arbeitgeber ist nun der 10.11.2010 der Start der Kündigungsfrist. ... Meine Krankschreibung berücksichtigt dieser nicht.

Seehr geehrter Anwalt, Ich habe eine Frage bezüglich der Kündigung eines befristeten Vertrags. Nachdem ich in meinem Unternehmen die Ausbildung im Januar 2010 erfolgreich bestanden habe, bekam ich einen befristeten Vertrag bis ende April 2010, jedoch nicht in meinem Ausbildungsberuf. ... Kann der Arbeitgeber mich momentan Kündigen?

.- Sachverhalt sehr kompliziert: Mein Freund hat zum 1.6.2009 einen Vertrag in der Firma seines Onkels unterschrieben und war auch bis jetzt dort beschäftigt. ... (Poststempel 13.04.) kam dann auch noch von seinem Chef eine fristlose Kündigung rückwirkend zum 1.4. in unseren Briefkasten ohne vorherige Abmahnung (der Chef wollte vorher bereits nach einem Gespräch am 1.4. einen Aufhebungsvertrag machen, den mein Freund abgelehnt hat). ... Kann das Arbeitsamt wegen der Krankschreibung die Leistung verweigern?

Kann ich Rechtlich Kündigen ohne vom Arbeitsamt eine Sperre zu bekommen oder was kann ich tun um da nicht mehr hin zu müssen denn mein Vertrag geht noch bis 30.06.10.

Diesen Vertrag habe ich am 31.12.09 zum nächst möglichen Zeitpunkt gekündigt. ... Nun kam ein Brief mit der Mitteilung, dass eine Ersatzkraft gefunden ist und der bestehende Vertrag damit als aufgehoben gilt und ich die zur Verfügung gestellte Betriebswohnung unverzüglich zu räumen habe. Ist das trotz der aktuellen Krankschreibung rechtens?