59 Ergebnisse für urlaub resturlaub chef

Der Chef teilte mir mit, dass ich von 2022 noch 12 Tage Resturlaub hätte, da ich im Einstiegsjahr keinen Urlaub genommen habe. ... Bei der Gewährung von Urlaub wird zunächst der gesetzliche Urlaub eingebracht. ... Ist hier der § rechtens oder kann er mir tatsächlich den Resturlaub verweigern?

., Dann wollte ich ein paar Formalitäten klären, was mit den restlichen Arbeitstagen ist, wie verfahren wir mit dem Resturlaub - wann soll ich den nehmen und was passiert mit meiner Geschäftsaustattung etc. ... Er ordnete zudem mit sofortiger Wirkung an, dass ich meinen Resturlaub von 7 Tagen nach unserem Gespräch nehmen soll.. Ich erinnerte ihn dann daran, dass ich noch ein paar Tage zu arbeiten habe und ob es nicht Sinn machen würde, erst noch alles abzuschließen und am Ende den Resturlaub bis zum Ausscheiden zu nehmen?

Aus der Zeit davor habe ich noch Resturlaub, was mir einen komfortablen Gesamturlaubsanspruch von 50 Tagen für 2022 verschafft. ... Ich gehe aber davon aus, dass es meinem Chef nicht passt, weil es quasi fast 4 Monate de Fakto zu einer 4 Tage Woche macht.

Hallo, Mein Chef und ich haben uns auf einen Aufhebungsvertrag geeinigt in diesem Stand drin das ich meinen Resturlaub vom 17.11.2020 bis zum 30.11.2020 nehme.

Auf meinen Abrechnungen (erstellt GF selbst über das hausinterne Programm) steht nun wie folgt bei den Kästchen "Resturlaub" (1) und "Jahres-U-Anspruch" (2) folgendes: November 2018: 1 = 2,00, 2 = 20,00 Dezember 2018: 1 = -0,67, 2 = 20,00 Januar 2019: 1 = 1,00, 2 = 20,00 Februar 2019: 1 = -6,34, 2 = 20,00 (ich = Urlaub genehmigt vom 18.02.-04.03. / 11 Tage) März 2019: 1 = -6,67, 2 = 20,00 April 2019: 1 = -6,00, 2 = 20,00 Mai 2019: 1 = -0,66, 2 = 28,00 Juni 2019: 1 = 2,00, 2 = 28,00 Juli 2019: 1 = leer, 2 = 28,00 (ich = Urlaub genehmigt vom 11.-15.07. und 17.07. / 4Tage) August 2019: 1 = 2,34, 2 = 28,00 September 2019: 1 = 5,00, 2 = 28,00 Oktober 2019: 1 = 3,00, 2 = 28,00 (ich = Urlaub genehmigt vom 25.10.-04.11. / 6 Tage) November 2019: 5,00, 2 = 30,00 (ich = Urlaub genehmigt vom 26.11. / 1 Tag) Dezember 2019: Gehaltsabrechnung liegt noch nicht vor -> Urlaub wurde ebenfalls schriftlich genehmigt: 23.12.2019-06.01.2020/ 8 Tage) Nach meinen Berechnungen beträgt der von mir real angetretene Urlaub für die o.g Zeiten genau 30 Tage. ... Kann mein Chef mir das jetzt negativ anlasten? ... Dort hätte ich ja 4 Tage Urlaub genommen.

Mir wurde zum 31.7. gekündigt, als ich im normalen Urlaub war. Vor dem Urlaub hatte ich beim Chef Bildungsurlaub angefragt, welcher noch nicht bewilligt wurde, da der Kurs sich mit seinem Urlaub einen Tag überschneidet.

Wir überschneiden uns also nur am Mittwoch; und wenn wir mal einen Tag frei nehmen müssen, dann sollen wir dies an einem Mittwoch tun (so die Anweisung meines Chefs). ... Ich habe Urlaub für diesen einen Freitag beantragt (es ist sowieso keiner meiner Kollegen im Büro und das Telefon könnte ich zu unserer Zentrale umleiten), obwohl meine Kollegin in dieser Woche ebenfalls Urlaub hat (und ich sie am Montag und Dienstag brav vertreten werde). Mein Chef hat meinen Urlaubsantrag abgelehnt mit der Begründung, dass unser Büro immer 5 Tage besetzt sein müsse und ich schließlich ja auch am kommenden Wochenende schon die Wohnung räumen könne.

Arbeitsvertrag habe ich 30 Tage Urlaub im Jahr. Wie ist denn in meinem Fall die Regelung des Resturlaubes? ... Im Jahr 2009 habe ich für den Juli kein Urlsubsanspruch erhalten und jetzt soll ich für den September auch keinen Urlaub erhalte.

Ich habe Stand heute noch 27 Tage laut Urlaubsinformation der Software (schon Urlaub genommen). Nun habe ich den Urlaubsantrag eingereicht und Chef kam am Freitag ins Büro mit dem Vermerk: "Das ist so nicht richtig - Ihnen stehen nur 20 Tage zu.

Kann mein Chef mir diesen verweigern weil er mit seiner Frau ( ebenfalls in diesem Betrieb angestellt) in dieser Zeit Urlaub machen will und diesen schon gebucht hat???

Mein Chef wird mir das vermutlich nicht sagen. 2. ... Was kann ich tun wenn der Resturlaub nicht genehmigt wird während ich noch beim Entleiher beschäftigt bin? ... Ich würde gerne 1 Woche Urlaub nehmen, während ich noch beim Entleiher bin.

Ich habe zum 31.8.17 mein Arbeitsverhältnis gekündigt und habe noch 14 Tage Resturlaub. ... Die Frau des Chefs und ich sind die einzigen Angestellten. Kann der Chef von mir aus betrieblichen Gründen verlangen, dass er mir den Urlaub auszahlt und ich bis zum 31.8. arbeiten muss?

Nun ist es leider so, das ich noch Resturlaub, den ich aufgrund meiner Krankheit nicht mehr nehmen konnte, habe. Diesen Anspruch habe ich meinem ehemaligem Chef, direkt nach Erhalt der Kündigung Ende März mitgeteilt.

Mein Chef sprach mir die Kündigung am 07.03.2017 mündlich aus, am 08.03.2017 per Mail und heute, 10.03.2017 habe ich die Kündigung dann als Brief erhalten. ... Gilt trotzdem die Freistellung, und habe ich somit keinen Anspruch auf Auszahlung der 2,5 Tage Urlaub?

Mein Chef teilte mir mit das ich meinen Resturlaub nehmen solle(320 Plusstunden) und er kein Interesse mehr an meiner Arbeit habe und mich nur schikanieren würde (Wortgenau). Deshalb will er das ich Urlaub nehme und das Arbeitsverhältnis dann ausläuft.

Mein Chef teilte mir mit das ich meinen Resturlaub nehmen solle(320 Plusstunden) und er kein Interesse mehr an meiner Arbeit habe und mich nur schikanieren würde (Wortgenau). Deshalb will er das ich Urlaub nehme und das Arbeitsverhältnis dann ausläuft.

Mein Chef erklärte sich nicht bereit mich zu kündigen. ... Außerdem bat ich darum meinen Resturlaub und meine Überstunden bezahlt zu bekommen.

Ich habe aber im Arbeitsvertrag stehen, dass ich 28 Tage im Jahr Urlaub habe, also müssten es nach meiner Rechnung 28-15=13 Tage Resturlaub sein. ... Was kann ich machen, wenn die Firma weiterhin auf nur sechs Tage Resturlaub beharrt. ... Der Urlaub dient der Erholung.

im straßenbau habe ich 12 Werktage kündigungsfrist. darf ich hier auch resturlaub nehmen und muss der chef zustimmen, mir den Urlaub geben und Zeitkonto auszahlen für die kündigungsfrist oder muss ich die kündigungsfrist weiter arbeiten und der resturlaub bleibt bei der sokabau stehen umd gutaben zeitkonto wird dann mit abrechnung ausgezahlt?