16 Ergebnisse für urlaub krankschreibung krankmeldung krank

Mitte Juni stand mein (letztes Jahr geplanter Urlaub) an, der meine Krankschreibung für eine Woche unterbricht. ... Hier die Daten meiner Krankmeldungen für eine bessere Übersicht: 19.05.-02.06. ... URLAUB 19.06.-07.07.

Da ich ab nächste Woche für einen längeren Zeitraum krank geschrieben werde, möchte ich meinem Arbeitgeber anbieten : Kündigung zum 31.07 unter folgenden Gesichtspunkten: krankschreiben nur bis 01.07 und die restlichen Wochen abgleichen mit meinem Urlaub. ... Oder wäre es sinnvoll meine Krankmeldung für die Frist von 4 Wochen zu nutzen und die Urlaubstage später geltend zu machen. Ist es meinem Arbeitgeber grundsätzlich möglich mir meinen Urlaub dazu zu verwehren?

Urlaub aus "familiären Gründen", die sie nicht weiter definierte. Angestellte A wird mitgeteilt, Urlaub sei zu diesem Zeitpunkt nicht möglich, da der Betrieb seit November aufgrund von Lockdown geschlossen sei und nun mit enormen Kundenaufkommen gerechnet werde. ... Wir gehen davon aus, dass eine fristlosen oder auch regulären Kündigung aufgrund der erhaltenen Krankmeldung nicht möglich ist oder das Risiko einer kostenintensiven rechtlichen Auseinandersetzung birgt.

Da sich der Leiharbetnehmer strikt weigerte, bis zum Ende der Beschäftigung weiter zu arbeiten und sich auch von der Androhung einer fristlosen Kündigung nicht überreden ließ, einigte man sich schließlich darauf, die Zeit bis zum Austritt mit Resturlaub und anschliessend mit unbezahltem Urlaub aufzufüllen. ... Er ist also direkt nachdem er bei uns gekündigt hat und per Urlaubsantrag für den Rest der Zeit bezahlten und unbezahlten Uaub beantragte, zu seinem Arzt gegangen und hat sich krank schreiben lassen. Meine Frage ist nun, ob wir als Arbeitgeber auch in dem besagten Fall für die Lohnfortzahlung zuständig sind und der Urlaub des Mitarbeiters nachzuzahlen ist.

Sachverhalt: -Kündigung des AN durch AG am Mittwoch, 30.1. überreicht (betriebsbedingt, da Startup, 3 Monate Kündigungsfrist) -AN hat vom AG darauf hin kulanterweise mündlich Urlaub für Mittwoch und Donnerstag 30./31.1. bekommen. ... -Am Freitag kein Attest, aber krank gemeldet und nicht gearbeitet -Erst Montag (nach Ankündigung der „Krankheit" am Donnerstag) das Attest mit Krankschreibung für die gesamte Woche (4.2. - 8.2.) eingereicht Fragen: -Fristlose Kündigung gerechtfertigt, da am Donnerstag bereits die angekündigte Krankmeldung erfolgte ? ... --->Nach Ansicht des AG ist es klar, dass nun die Zeit bis zum letzten Arbeitstag (30.4.) überwiegend mit Krankmeldungen vergehen wird.

Er hatte nach dem letzten freitaglichen Wegbleiben anschließend unabgestimmt 5 Tage Urlaub genommen und ist am daruf folgenden Montag wieder nicht erschienen. ... Tags darauf fand ich eine Krankschreibung im Briefkasten, aus der auch noch eine völlig andere Anschrift hervorgeht. ... Heute morgen, am 11.07.2017 fand ich im Briefkasten überraschender Weise eine Krankmeldung ohne Briefumschlag aus der hervorgeht, dass Sie nicht unter der bei uns angegeben Adresse wohnhaft sind und bis zum 14.07.2017 krank seien.

Guten Tag, ich bin wegen Depressionen krank geschrieben, die Behandlung wird länger dauern, es kann auch sein, das ich gar nicht mehr arbeiten kann. ... Das heißt Krankmeldung, Urlaub und wieder Krankmeldung. ... und muss der Arbeitgeber mir den Urlaub gewähren?

Auf Grund von einer Krankheitsphase von 3 Wochen + 1 Woche Urlaub, wollte ich diese Vereinbarung bei meiner Rückkehr am 02.01.17 unterzeichnen.

Folgender Sachverhalt liegt vor: Ich bin seit 17.12.14 mit Krankheit A arbeitsunfähig. Am 04.05.15 trat Krankheit B hinzu. Nach kurzer Rückkehr an den Arbeitsplatz (01.08.15 - 10.08.15) wurde ich allein mit Krankheit B arbeitsunfähig.

Er war jedoch nur im Oktober eine Woche krank und Krankengeld wurde auch keines bezahlt. Auf Nachfrage bei der Krankenkasse wurde uns gesagt das eine Krankschreibung von Oktober bis Januar vorläge. ... (Dies war aber nicht der Fall da ja eine falsche Krankmeldung vorliegt) Es fehlen uns jetzt seit Oktober das Insolvenzgeld bzw.

Während ich Arbeitslosengeld 1 bezogen habe, habe ich rechtsmäßigen Ortsabwesenheit/Urlaub bei der Arbeitsagentur beantragt und bewilligt bekommen. Vom 07.11.11 bis 27.11.11 hatte ich Urlaub in Marokko, während des Urlaubs in Marokko wurde ich am 25.11.11 erkrankt. ... Frage: Die Krankenkasse hat das Krankengeld abgelehnt, sie wollen weder für den dortigen Krankenhausaufenthalt noch die hier in Deutschland ausgestellte Krankmeldung vom 30.01.12 Krankengeld bezahlen.

Am gleichen Tag habe ich dann meine Krankschreibung in die Post an meine Stammfirma geschickt (nur für den Freitag) und Abends eine Email mit dem Inhalt: "Ich muß mich leider krank melden. ... Krankmeldung für heute ist erstmal in der Post. ... Die Krankmeldung bis Freitag stecke ich in die Post."

Während ich krank geschrieben war, war in meiner Abteilung ein Engpass (Urlaub, Unterbesetzung). ... An diesem Tag bin ich dann zum Chef gerufen worden und mir wurde vorgeworfen - wie ich krank sein könnte und doch auf der Arbeit erscheine. Ich legte die Situation genau wie oben beschrieben dar, trotzdem wurde meine Krankmeldung in Frage gestellt und ich wurde zur Betribsärztin geschickt!

Nach dem Urlaub merkte ich das es noch nicht so dolle ist und habe mich dann wieder krank schreiben lassen. Nun zu meinem Problem: Krankschreibung 1: Ging von Montags bis Freitag. ... Brauche ich überhaupt eine Krankmeldung da ich ja Urlaub genommen habe und somit nicht zusammenhängend krank war?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich erwarte im Dezember diesen Jahres mein erstes Kind und habe eine Frage zu einer Krankmeldung im Urlaub vor dem Mutterschutz. Beginn Mutterschutz: 29.10.2009 Urlaub beantragt und genehmigt: ab 22.10.2009 Wegen schwerer gesundheitlicher Probleme in der letzten Zeit überlege ich dem Ratschlag meiner Frauenärztin eine Krankmeldung zu nehmen nachzugeben. Nun meine Frage: Brauche ich die Krankmeldung auch für den Zeitraum meines Urlaubs oder nur bis zum letzten Tag vor dem Urlaub?

Nun bin ich erstmal für längere Zeit krank geschrieben. ... Doch nun bin ich krank geschrieben und werde es voraussichtlich über meinen Urlaub hinweg auch weiter sein. ... Zusammen gefasst: Wie verhalte ich mich dem Arbeitgeber gegenüber, dürfte er mich trotz Krankmeldung, Erlaubnis des Arztes und Fahren in den Urlaub kündigen?