114 Ergebnisse für urlaub arbeitszeit chef

Ich würde nie den Lohn pünktlich zahlen und er würde sich ja nur ans Gesetz halten wie ich als AG der nur das Minimum an Lohn zahlt, das Minimum an Urlaub gibt und ihm sonst nie entgegen kommt (was definitiv alles nicht der Wahrheit entspricht) Und er Antwortete 2x auf Fragen dass er ja eh vorhabe zu kündigen. Zudem wurden Beiträge mit nicht sehr freundlichen Antworten und Abwertenden Meinung zu seinem Chef von ihm geliked. ... Die Designs dafür (ob alle weiß ich natürlich nicht - aber einige) hat er während seiner Arbeitszeit am Handy gemacht (Wir sind ein Einzelhandel) Ich habe zwar erlaubt das das Handy für private Nachrichten, wie z.B. mit seiner Freundin, oder Videos schauen wenn mal nichts los ist zu nutzen, aber nicht um andere Arbeiten daran zu errichten.

Nun hab ich einen neuen Chef, dem dies nun aufgefallen ist. ... Das ist bei meinem neuen Chef nicht der Fall. Es gibt eine Stempelzeiterfassung und normalerweise habe ich eine Arbeitszeit von 7,5 Std. am Tag / 5 Tage die Woche.

Ich habe einen Stundenlohn von 13,28 Euro brutto und eine wöchentliche Arbeitszeit von 33,00 bei einer 6-Tage Woche. Der Chef teilte mir mit, dass ich von 2022 noch 12 Tage Resturlaub hätte, da ich im Einstiegsjahr keinen Urlaub genommen habe. ... Habe ich hier Überstunden bei einer vertraglich vereinbarten Arbeitszeit von 33 Std / Woche?

Ich habe meinen Chef (in meinem Hauptberuf) nach zusätzlichem unbezahlten Urlaub für nächstes Jahr gefragt, er ist sehr locker damit und für ihn geht das klar. ... Wie lange darf ich unbezahlten Urlaub in einem gesamten Jahr nehmen? ... Oder darf ich zum Beispiel Im Januar 2 Wochen unbezahlten Urlaub nehmen und dann nochmal im Oktober 4 Wochen unbezahlten Urlaub nehmen?

Anfang dieses Monats wurde ich zu einer Mitarbeiter Gespräch mit meinem direkten Chef, PERSRAT, dem Chef der Direktion, gerufen. ... Daraufhin riet mir der PERSRAT, meine Arbeitszeit von 70 Prozent auf 50 Prozent zu reduzieren, damit ich meine Deutschkenntnisse verbessern kann.

Ich habe nun eine Woche Urlaub genommen und dafür 4 Urlaubstage verbraucht: Mo., Di., Mi., Do. Mein Chef meint, ich brauche 5 Urlaubstage pro Urlaubswoche, da meine Arbeitszeit "Wochenarbeitszeit" sei. ... Oder bin ich hier im Recht und muss nur 4 Tage Urlaub nehmen für die volle Woche?

Das ist die Aufgabe Die Frage beruht auf einen Artikel, den mein Chef im Internet fand und mir vorlegte: Scheinselbständigkeit und Sozialversicherung •13.04.2022 •4 Minuten Lesezeit Das Statusfeststellungsverfahren ab 1. ... Urlaubs- Krankheitsvertretungen). 4. ... Es besteht die Verpflichtung, bestimmte Arbeitszeiten einzuhalten.

Laut Aussage von meinem Chef gibt es für mich als Taxifahrer keine Feiertage. ... Bezahlten Urlaub zu nehmen 3. Unbezahlten Urlaub zu nehmen.

Meine aktuelle Arbeitszeit habe ich sofort nach der Elternzeit mit dem Chefarzt zusammen geplant. ... Vor zwei Monaten, als ich im Urlaub war, wurde ich vom Dienstplan runtergenommen ohne Bescheid zu bekommen. ... Der Chef sagte nur, dass es so besser für die Kollegen ist.

Außerdem steht in meiner Teilzeitvereinbarung, dass ich eine Kernarbeitszeit bis 15 Uhr habe, welche einfach von meinem Chef ignoriert wird. ... Mein Chef sagte noch zusätzlich, wenn ich so arbeiten will, kann ich ja auf normalen Angestelltenvertrag gehen. ... Jeden Monat gegen das Gesetz verstoßen, weil sowieso keiner die Arbeitszeit kontrolliert ?

Ich mache meine Arbeit selbstständig und brauche kaum je Weisungen vom Chef. ... Wir sollten unsere sämtlichen Überstunden und den Urlaub 2019 und 2020 beziehen. ... C.: Vom 1.8.2019 bis 31.8.2019 habe ich 12 Tage Urlaub eingetragen.

Also bat ich meinen Chef, für mich das mit Kurzarbeitergeld zu regeln, denn ich war nicht bereit unbezahlt diese Tage zu nehmen bzw. dafür Urlaub zu nehmen. ... Kann ich meinen Chef dazu "zwingen" Kurzarbeit für mich anzumelden? Und darf mein Chef mir Minusstunden "anordnen", die ich später abarbeiten muss?

Ich arbeite in der Verwaltung als Kauffrau in der Woche vertraglich 27 Stunden offiziell, das macht 5,4 Stunden täglich. 5 Tage- Woche. (9 Uhr bis 14.24 Uhr) Ich habe mich mit meinem AG geeinigt, schriftlich, dass ich Mehrstunden leisten darf, die ich dann als Freizeitausgleich nutzen darf, da mir 25 Tage Urlaub im Jahr mit zwei Kindern zu wenig sind. ... Nun will mein Chef, dass ich mir 30 Minuten Pause eintrage, da ich 6 Stunden arbeite.

Sie tuscheln hinter meinem Rücken, keiner der Chefs erwähnt meine Kündigung oder fragt irgendetwas. Nun hat sich meine direkte Kollegin Urlaub ab morgen genommen.

Guten Tag, ich befinde mich im letzten Lehrjahr als Mechaniker in einem Kleinbbetrieb, in dem der Chef gleichzeitig alleiniger Ausbilder ist. ... Während der Werkstückanfertigung befand sich mein Chef im Urlaub, wie immer in solchen Zeiten arbeiten wir weitestgehend eigenverantwortlich. ... Als ich nun das Werkstück an der mir nicht vertrauten Maschine anfertigte, trug ich - wie immer während meiner Arbeitszeit - Handschuhe.

Wir überschneiden uns also nur am Mittwoch; und wenn wir mal einen Tag frei nehmen müssen, dann sollen wir dies an einem Mittwoch tun (so die Anweisung meines Chefs). ... Mein Chef hat meinen Urlaubsantrag abgelehnt mit der Begründung, dass unser Büro immer 5 Tage besetzt sein müsse und ich schließlich ja auch am kommenden Wochenende schon die Wohnung räumen könne. ... In meinem Arbeitsvertrag steht dazu nichts weiter, nur: Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 24 Stunden wöchentlich.

Die Krankenkasse meiner Frau würde mir Lohnfortzahlung gewähren, dafür müsste ich bei meinem Arbeitgeber unbezahlten Urlaub beantragen. Soweit der Plan, da ich aber im Bauhauptgewerbe arbeite, will mir mein Chef den unbezahlten Urlaub nicht genehmigen. ... Darf er mir den Unbezahlten Urlaub verweigern wenn ein Ärztliches Attest vorliegt, dass die Notwendigkeit der „Pflege" bescheinigt?

Muss vom Chef eine Erlaubnis zum Arztbesuch eigeholt werden, wenn dieser sich zu diesem Zeitpunkt im Urlaub, bzw. auf Geschäftsreise im Ausland befindet.

In meinem Arbeitsvertrag ist die Arbeitszeit auf 40,25 h/wöchentlich festgelegt (Mo - Do 8,5 h, Fr 6,25 h). ... Ich wollte auch bisher keinen Streit vom Zaun brechen, der Chef reagiert da sehr empfindlich mit den Worten: "Das gibt's schon lang nicht mehr und Überstunden kommen da nicht rein!" Mit ist das Urteil des BAG von November 2001 bekannt, indem eine eindeutige Abgrenzung von Überstunden und eine Feststellung der regelmäßigen Arbeitszeit bekannt wird.

Mir wurde durch den Chef ein Urlaubsanspruch von 22 Arbeitstagen errechnet bezogen auf meine 4-Tage-Arbeitswoche, d.h für eine volle Urlaubswoche muss ich 4 Tage Urlaub nehmen. ... Daher soll ich dafür 5 Tage Urlaub nehmen. ... Ich arbeite immer 25 Stunden pro Woche - die Arbeitszeit wird in der Woche mit Samstagdienst nur verschoben.