146 Ergebnisse für kündigung arbeitgeber schwangerschaft kündigungsschutz

Mein Arbeitgeber will mir während KUG kündigen.

Mir wurde heute, 26.02. um 18h, 2 Tage vor dem Ende meiner Probezeit, telefonisch mitgeteilt, dass die Geschäftsleitung mir zum 28.02.25 kündige. Was tun? Weiterarbeiten oder AU einreichen?

Dezember 2024 wurde mir von meiner Frauenärztin mitgeteilt, dass ich schwanger bin. 1- Wann sollte ich meinen neuen Arbeitgeber über meine Schwangerschaft informieren? 2- Darf mein Arbeitgeber mich kündigen, da ich bereits vor Arbeitsbeginn schwanger war? 3- Falls es zu einer Kündigung kommt, habe ich erneut Anspruch auf Arbeitslosengeld?

Hallo, ich befinde mich in einer Festanstellung und war nun zwei Jahre in Elternzeit. Diese hat zum 08.09.24 geendet, daraufhin habe ich meinen Resturlaub genommen. Währenddessen wurde ich durch die Personalabteilung kontaktiert, diese haben mir die Auflösung meines Arbeitsvertrages angeboten.

Ich möchte die Schwangerschaft nächste Woche meinem Arbeitgeber verkünden. Jetzt ist meine Sorge, dass der Arbeitgeber die schriftliche Bestätigung wegen der Schwangerschaft zurückzieht.

Sehr geehrte Damen und Herren, von meinem Arbeitgeber habe ich überraschend eine Kündigung bekommen, dies ist mir persönlich vom Arbeitgeber übergeben! ... Wird dann die Kündigung durch die Stellung der Elternzeit unwirksam??? Leider handelt es sich um einen kleinen Betrieb (7 Mitarbeiter) und eine Kündigungsschutz greift nicht!

Schwangerschaft). 04/2023 habe ich die Facharztprüfung bestanden. ... Ich plane, anschließend möglichst schnell ein Anstellungsverhältnis in einer Arztpraxis zu beginnen und würde gerne ohne Kündigung/Kündigungsfristen die Klinikzeit beenden. ... Ich möchte gerne wissen, ob der Arbeitsvertrag als Assistenzärztin mit Ablauf des Mutterschutzes (wegen der bestandenen Facharztprüfung) automatisch beendet ist oder es einer formellen Kündigung mit Einhaltung von Fristen bedarf.

Kann meine Beschäftigung mit Ende meines Vertrages im Februar beendet werden wenn ich schwanger werde, oder als schwanger soll ich von dem Arbeitgeber unbedingt einen neuen Vertrag kriegen und weiter beschäftigt werden? Oder wenn ich schwanger werde kann der Arbeitgeber trotzdem mir mit Ende Februar kündigen?

Ich beabsichtige meinen Arbeitgeber zu wechseln. ... Was wären die rechtlichen Folgen wenn ich mein altes Arbeitsverhältnis bereits gekündigt habe und ein neues, unbefristetes Arbeitsverhältnis vertraglich angenommen habe und dann in der Phase der Kündigungsfrist, in der ich noch beim alten Arbeitgeber beschäftigt bin schwanger werde und somit ein Beschäftigungsverbot erhalte und den neuen Job nicht antreten kann?   ... Gibt es im Zusammenhang mit der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses, einem Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses und der Möglichkeit einer Schwangerschaft weitere Punkte oder Fallstricke die im Zusammenhang mit Beschäftigungsverbot, Probezeit, Mutterschutz und Elterngeld/-zeit, beachtet werden müssen?

Im Endeffekt kündigt mir mein Arbeitgeber, weil ich schwanger geworden bin und er keinen Nerv hat, sich um eine weitere Vertretung zu kümmern, umgeht aber den besonderen Kündigungsschutz, indem er meine Anstellmöglichkeit vor Ende der Elternzeit abschafft und mir erst nach Ablauf der Elternzeit kündigen wird. ... Kann er dies z.B. als „teilweise Betriebsaufgabe" geltend machen und damit den Kündigungsschutz umgehen? Gibt es Erfahrungen mit dem Fall, dass Arbeitgeber Müttern direkt nach der Elternzeit zum nächsten Monat kündigen und somit den Kündigungsschutz umgehen und hat man hier irgendeine Handhabe (denn die Schwangerschaft/Elternzeit ist ja dennoch der Kündigungsgrund)?

Darf ich dem Arbeitgeber schon ohne Führungszeugnis bereits vor Arbeitsbeginn über meine Schwangerschaft mitteilen oder soll ich lieber abwarten bis Führungszeugnis da ist? ... Oder habe ich auch da Kündigungsschutz und kann das Führungszeugnis einfach nachreichen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Erzieherin in einer KiTa und würde bei einer Schwangerschaft wahrscheinlich mit einem individuellen Beschäftigungsverbot von dieser Tätigkeit freigestellt. ... Daraus ergeben sich für mich drei Unsicherheiten: 1) Mein derzeitiger Arbeitgeber hat wohl das Recht, mich während der Schwangerschaft in einem anderen Bereich einzusetzen, was er bei meiner ersten Schwangerschaft zeitweise auch getan hat. Wenn ich dafür wegen des Umzugs nicht mehr zur Verfügung stehe, verliere ich dann meinen Lohnfortzahlungsanspruch (kündigen kann er mich ja wegen der Schwangerschaft nicht)?

Hallo Zusammen, Ich wollte Mitte Mai nach meiner Elternzeit wieder zu meinem Arbeitgeber zurückkehren. ... Ich weiß, dass ich jetzt einen Kündigungsschutz hätte und möchte den Aufhebungsvertrag abschließen, habe aber Angst, dass mir der AG aber die Nicht-Information rechtlich vorwerfen kann. ... Muss ich die Schwangerschaft in diesem Fall überhaupt mitteilen?

Besteht ein Gefahr von Kündigung? Wann soll ich über meine Schwangerschaft sagen?

Meine Frage nun an Sie, ab wann kann ich meinem Arbeitgeber von meiner Schwangerschaft mitteilen? ... Dadurch habe ich Angst, dass wenn ich meinem Arbeitgeber morgen von der Schwangerschaft erzähle, er von dem Arbeitsvertrag möglicherweise zurücktreten kann? ... Gilt der Kündigungsschutz durch die bestehende Schwangerschaft auch, wenn ich schon vor der Probezeit wusste das ich schwanger bin?

Nun hat mein AG von meiner Schwangerschaft erfahren und hat mich gekündigt mit dem Vermerk, dass das Arbeitsverhältnis nur ‚befristet‘ gewesen ist und ich meinem Probezeitsziel nicht nachgekommen bin (war viel krank.) ... Ist die Kündigung nun wirksam oder nicht?

Ab wann ist eine Kündigung möglich?

Stehe ich trotz meinem befristeten Vertrag unter Kündigungsschutz? ... Stehe ich trotzdem als Schwangere unter Kündigungsschutz, wenn ich dem Arbeitgeber die Schwangerschaft mitteile?

Guten Tag, ich habe folgende Fragen, meine Tochter ist am 12.08.2017 geboren und ich hatte von meinem Arbeitgeber damals sofort Beschäftigungsverbot bekommen, da an meinem Arbeitsplatz mit Röntgenstrahlen gearbeitet wird. ... Aus finanziellen Gründen habe ich mich im Mai dieses Jahres bei meinem Arbeitgeber um Verkürzung meiner Elternzeit gebeten und es hat einige Zeit gedauert bis ich einen Termin erhalten habe , um alles weitere zu besprechen, da ich auch im Urlaub war. ... Wie verhalte ich mich jetzt meinem Arbeitgeber gegenüber ?

Ich will am 10.7.2019 meine Kündigung zum 31.12.2019 einreichen. ... Frage: welcher Arbeitgeber ist zuständig für Schwangerschaft und Elternzeit, falls ich vor dem 31.12. schwanger werde? Macht es einen Unterschied, wenn ich die Kündigung erst am 30.9. einreiche?