16 Ergebnisse für arbeitgeber firma zustimmung nachträglich

Ich arbeite für einen Arbeitgeber/Auftraggeber auf Honorarbasis arbeitnehmerähnlich seit vielen Jahren. ... Die Kürzung ist kein Bestandteil des Tarifvertrages sondern frei erfunden vom Arbeitgeber. Ich berufe mich darauf, dass ich bisher bezahlt werde „bis 5h", also müsste ich doch theoretisch das gleiche weitergekommen auch bei 4h, das sieht die Firma jedoch anders.

Hallo, ich habe bei einem neuen Arbeitgeber einen Anstellungsvertrag unterzeichnet und das Dienstverhältnis soll ab 01.01.2018 beginnen. Meine jetziger Arbeitgeber hat mir nun jedoch ein deutlich besssere Angebot unterbreitet und ich möchte bei der Firma bleiben.

Jetzt habe ich erfahren, dass die Firma gar nicht geschlossen hat.

Im Jahr 2007 vereinbarte ich aufgrund eines Positionswechsels innerhalb der Firma eine beidseitige von der gesetzl.

B. in Notfällen und in außergewöhnlichen Fällen), auch nachts und an Samstagen sowie an Sonn- und Feiertagen, soweit sie zumutbar und gesetzlich zulässig sind. § 5 Gehalt Der Angestellte erhält für die Dauer der Probezeit monatlich nachträglich ein Gehalt von brutto €2.900,00. ... Gehaltsabtretungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der ausdrücklichen Zustimmung des Arbeitgebers. § 6 Krankheit In Krankheitsfällen wird das Gehalt bis zur Dauer von 6 Wochen weitergezahlt. ... Sind die 6 Monate abgelaufen bin ich dann noch bei der Firma eingestellt oder wieder Arbeitslos?

Mit dieser Nachricht verließ ich die Firma in Richtung Berufsschule und nahm mir vor, daran zu arbeiten. ... - Welche Chancen und Möglichkeiten habe ich, in der Firma zu bleiben, bzw. ein Entgegenkommen der Firma zu bewirken?

Viele Grüße [Personalvorgesetzter] --- Nachdem mir das schriftliche Vertragsangebot der Vermittlungsagentur vorlag habe ich mich jedoch für ein anderes Projektangebot bei einer anderen Firma entschieden. Kann nun mein Arbeitgeber die Genehmigung des Urlaubs zurückziehen? ... Was kann passieren, wenn ich nun einen Urlaubsflug buche, den ich wegen des nachträglich nicht genehmigten Urlaubs nicht antreten kann?

. § 4 besagt: Der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer sind sich darüber einig, dass mit der Erfüllung dieses Vertrages keine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegen die andere Partei mehr bestehen. ... Es gab ein 60 minütiges hin- und her, und da war wir die Dame, die der Firma einen grossen Schaden zugefügt hatte, unbedingt loswerden wollten, habe ich schlussendlich den Aufhebungsvertrag unterschrieben.

Ich habe bereits gekündigt und trete ab 1.9. die Arbeit bei einem neuem Arbeitgeber an. 2. ... Vielmehr ist es eine Aufgabe die in der fachlichen Kompetenz jedes Mitarbeiters unserer Firma liegt.

Anmelder aller Patente ist die Firma als rechtliche Körperschaft. Die Geschäftsleitung hat die Abwicklung der Erfindungsmeldungen nach Arbeitgeber-Erfindergesetz nicht durchgeführt. Die Geschäftsführung hat nachträglich mich selbst und andere Miterfinder Kraft ihrer Stellung im Betrieb genötigt, alle Erfinder-Rechte an den Erfindungen für jeweils 100 Euro Netto an die Firma abzutreten.

Nun hat die Firma eine Reiserichtlinie erlassen, in der u.a. die Festlegung getroffen wird, daß der AN nur noch nach a) vier Wochen im Inland, b) 6 Wochen im europ. ... Fragen: a) wird die Reiserichtlinie mit Erlassen nachträglich automatisch Bestandteil des Arbeitsvertrages?

Unter Zustimmung meines Vorgesetzten habe ich nun die Weiterbildung begonnen und die erste Rate der Kosten bezahlt. ... Da sich die Weiterbildung über 17 Monate erstreckt würde ich fast 2 Jahre lang an die Firma gebunden werden. ... Wenn ich die nachträglich von der Geschäftsführung vorgelegte Vereinbarung unterschreibe, in wie fern ist diese bindend, wo ich selbst mehr finanziellen und vorallem zeitlichen Aufwand in die Weiterbildung investiere als mein Arbeitgeber?

Dass ich während meiner Beschäftigung bei dieser Firma für keine anderen Wettbewerber tätig bin, ist für mich in Ordnung.

Mein Arbeitgeber möchte mich aber nur Vollzeit beschäftigen oder gar nicht. ... Nebentätigkeiten darf ich nur mit Zustimmung meines Arbeitgebers nachgehen. ... 2.Wenn ich es ihm mitteile, kann er dann nachträglich seine Zustimmung wieder verweigern, wenn ihm die Firma nicht passt?

Und hätten die Mitarbeiter dieser Firma nicht auf diesen Umstand hingewiesen werden müssen?

Im diesem Gespräch sprach er eine Freistellung (von der Arbeit bei Fortzahlung der mir zustehenden Vergütung) mit sofortiger Wirkung aus, die meine Zustimmung fand. ... Wie möchte die Firma [Firmenname] diese Überstunden vergüten? ... Fragen: - Ist die Firma angesichts der geschilderten Sachlage berechtigt eine Gehaltskürzung vorzunehmen?