63 Ergebnisse für arbeitgeber anspruch gehalt kurzarbeit

Arbeitsverhältnis und Belastung Ich bin seit Juli 2023 in einem kleinen Unternehmen angestellt (Büroverwaltung, Gehalt: 3.456?? ... Weitere Belastungspunkte - Keine Gehaltserhöhung trotz nachweisbarer Leistung. - Kein angemessener Ausgleich für dienstliche Fahrten mit Privatfahrzeug. - Kurzarbeit trotz hoher Arbeitsbelastung, fehlerhafte Kommunikation bei deren Beendigung. - Persönlichkeitsrechtsverletzung durch öffentliche Thematisierung meines Gesundheitszustands. - Interne Kommunikation über eine geplante Reduktion meiner Stelle auf 40?

Das Unternehmen ist nun schon seit fast zwei Jahren in der Kurzarbeit. ... Oder ich komme den August noch arbeiten und bekomme eine Abfindung von einem Monatsgehalt zusätzlich zu dem Gehalt vom August.

Mein Arbeitgeber hat für die Monate Mai und Juni 2025 keine Gehälter gezahlt. ... Aufgrund der angeordneten Kurzarbeit wurde dieses für die betreffenden Monate je nach Kurzarbeitquote entsprechend angepasst. ... Wenn mein Arbeitgeber die Insolvenz noch vor dem 07.

Mein Arbeitgeber will mir während KUG kündigen. ... Mittlerweile haben wir nur noch unter 5 Mitarbeiter.Muss er für die folgenden Monate mein volles Gehalt zahlen?

Hallo, ich bin derzeit in Elternzeit &  habe eine Uneinigkeit über ca. 280 EUR mit meinem Arbeitgeber bezüglich des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld. ... Gehalt, Fahrtkostenzuschuss & Zuschläge. ... Da ich nun an den Geschäftsführer treten möchte, möchte ich mir sicher sein, dass ich rechtlich tatsächlich Anspruch habe & möchte mir dies gerne von Fachleuten bestätigen lassen mit den entsprechenden gesetzlichen Grundlagen Ich würde mich sehr über eine Rückmeldung freuen.

Mein Arbeitgeber hat jetzt im November Kurzarbeit angemeldet. Darf ich in Kurzarbeit geschickt werden, obwohl mein Arbeitsverhältnis bereits gekündigt ist? Wenn ich § 98 Abs. 1 Nr. 2 SGB III richtig verstehe, darf ich nicht in Kurzarbeit geschickt werden, sondern müsste noch so lange ich beschäftigt bin mein volles Gehalt bekommen.

Muss mein ehemaliger Arbeitgeber den Urlaub 8 bzw. 9 Tage bezahlen? ... Bei dem neuen Arbeitgeber erhalte ich anteilig Urlaub, also für das halbe Jahr, oder? ... Nach 4 Monaten Kurzarbeit hätte es doch mehr Geld geben müssen, oder nicht?

Hallo, ich bin aktuell in Kurzarbeit und arbeite ca. 50%. ... Aber was ist wenn mich mein Arbeitgeber bezüglich der Auftragslage in der Kündigungfrist kaum beschäftigen kann? Da ich auch einige Stunden in der Schule arbeite und gerade Ferien sind (auch in der Kündigungfrist) und sonst noch Stundenweise in der Familienhilfe tätig bin, die meine Sollstunden natürlich ohne Schule nicht decken, dann mache ich ja laufend Minusstunden/ abzüglich der Minusstunden, die ich ja eh schon habe und bekomme am Ende wohl kaum Gehalt mehr oder sehe ich das falsch?

Lieber Anwalt, wir haben im vergangenen Jahr Kurzarbeit angezeigt und auch für mehrere Monate beantragt. ... Die Gehälter waren bereits gemäß dem geplanten KUG erstellt und überwiesen.

Guten Abend, mein Ex-Arbeitgeber (Beschäftigungsverhältnis endete am 31.12.2020) verweigert mir die volle Zahlung meines Gehalts aufgrund von Kurzarbeit. ... Nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses (befristeter Arbeitsvertrag über 10 Monate) entzog er mir jedoch diesen Aufschlag und berechnete rückwirkend nur 60% für alle Monat der Kurzarbeit, weshalb ich mit der letzten Lohn-Auszahlung nur noch einen Bruchteil meines Gehalts bekam. ... Verhält sich mein Ex-Arbeitgeber damit im Rahmen des Gesetzes?

Jetzt wurde Kurzarbeit gemeldet. 5 Stunden die Woche.Regulär hat er eine 40 Stunden Woche. Das Problem ist das er natürlich durch die Kurzarbeit dann kaum im Geschäft wäre und nichts verkaufen kann? ... Frage Ist die Regelung mit der Rückzahlung der Garantieprovision in Kurzarbeit rechtens?

Besagte Kollegin ist mit vollem Lohn aufgeführt mit der Begründung, dass sie auf Grund der eigenen Kündigung keinen Anspruch mehr auf Kurzarbeitergeld hat und ich deshalb vollen Lohn zahlen muss, obwohl sie im Dezember nur wenige Stunden gearbeitet hat. ... Das ich die geleisteten Stunden bezahlen muss ist klar.. aber volles Gehalt???

Hallo sehr geehrter Rechtsanwalt, ein Mitarbeiter, der seit einigen Monaten zu zu 25% (d.h. er arbeitet 75% und bekommt 75% Gehalt) in Kurzarbeit ist, hat gekündigt. Ist es korrekt, dass ab dem Zeitpunkt der Kündigung kein Anspruch auf Kurzarbeitergeld mehr vorhanden ist? ... Der Grund der Kurzarbeit ist ja weiterhin gegeben und von dem Arbeitnehmer unterzeichnet worden.

In unserem Betrieb ist 50% Kurzarbeit. Ich werde zum 1.12.2020 den Arbeitgeber wechseln. ... Normalerweise zum Ende Monat hin aber dann müsste ich Anfang des Monats ja vollständig arbeiten um noch Gehalt zu bekommen.

Bis dahin war ich zu 100% in Kurzarbeit. Das durch den Zugang der Kündigung der Anspruch auf Kurzarbeitergeld entfällt, habe ich verstanden Nun habe ich für den Monat Juli 0 Euro Gehalt bekommen. ... Kein normales Gehalt?

Kurzarbeit wurde nie angemeldet und ein klärendes Gespräch fand ebenso wenig statt. Das volle Gehalt wurde durchgängig weitergezahlt.

Sehr geehrte Damen und Herren, mir wurde am 29.06.20 geschildert durch den Gesellschafter Geschäftsführer, dass man sich von mir während Kurzarbeit trennen möchte, da die Firma sich mich nicht mehr leisten kann und die Gesellschaft massive finanzielle Einbussen hatte. ... Würde ich nach Kündigungszeitpunkt mein ursprüngliches Gehalt von meinem AG erhalten und nicht das KUG für den Zeitraum der Kündigungsfrist (3 Monate zum Monatsende) 3.

Bekomme ich für den Monat August und September dann mein normales Gehalt 100% vom Arbeitgeber ausgezahlt, da es keinen Tarifvertrag, Betriebsrat und auch keinen Passus in der Vereinbarung zur Kurzarbeit gibt, das im Fall einer Kündigung nur in Höhe des KUG weitergezahlt wird? ... Urlaubsentgelt, Entgeltfortzahlung o.Ä.) auf Zeiträume abgestellt wird, in denen Kurzarbeit geleistet wurde, werden diese Leistungen entsprechend der verkürzten Arbeitszeit ermittelt.>>>> 3) Ich habe gelesen, das der Urlaubsanspruch 2019 (4 Tage) im Normalfall verfällt, und ich wenn ich wie im Punkt 1 beschrieben zum 1.8 kündige dann Anspruch auf die 20 Tage gesetzlichen Mindesturlaub habe.

Hallo, Es liegt folgende Situation vor: Mein Arbeitgeber hat ab 1.4.2020 Kurzarbeit angemeldet und mir aber mündlich bestätigt, dass mich die Kurzarbeit nicht betreffen würde, da ich im Beschäftigungsverbot bin. ... Meine Fragen: - darf der Arbeitgeber mich rückwirkend in Kurzarbeit schicken trotz mündlicher Bestätigung, dass ich ausgeschlossen bin? ... - wenn ich die Vereinbarung nicht unterschreibe, habe ich Anspruch auf volles Gehalt ?

Sehr geehrte Damen und Herren, seit dem 01.04.2020 haben wir Kurzarbeit bei meinem jetztigen Arbeitgeber. ... Derzeit bin ich auf Kurzarbeit 0 gesetzt. ... Nun sagt mir mein Arbeitgeber, mir steht für Mai auch kein Gehalt zu.