180 Ergebnisse für arbeitgeber abfindung kündigen angebot

Daher wäre aus ärztlicher Sicht davon abzuraten", ignorierte der Arbeitgeber dieses. ... Es sieht so aus, als ob das Unternehmen uns keine Abfindung zahlen möchte. ... Wenn der Betriebsrat dies nicht tut, bedeutet das dann, dass er im Sinne des Arbeitgebers handelt (In Absprache mit dem Arbeitgeber) und ich mir einen neuen Arbeitgeber suchen muss?

Nun steht ein Gespräch mit der Personalabteilung bevor, in dem es mutmaßlich um die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gehen wird, da sie in ihrem bisherigen Beruf nicht mehr arbeiten kann (gutachterlich bestätigt) und ihr vom Arbeitgeber keine andere Stelle angeboten werden kann. Ist in so einem Fall eine Abfindung möglich?

(das kläre ich gerade mit der Handwerkskammer) Die Frage ist: Welche Optionen habe ich um dort zu kündigen? ... Oder kann ich dem Arbeitgeber alternativ eine "normale" Kündigung vorschlagen mit Kündigungsfrist UND dabei vielleicht eine Abfindung aushandeln? (grob gerechnet hole ich die Hälfte der Abfindung in den 3-4 Monaten wieder rein für meinen Arbeitgeber) Eigentlich hat der Arbeitgeber keinen großen Vorteil meiner Meinung nach wenn ich noch 3-4 Monate dort arbeite.

Im Sommer wurde mir eine Teamleitung angeboten, 4-5 Mitarbeiter. ... Ich könnte selbständig kündigen wenn es zu viel wird. ... Ich möchte natürlich vermeiden, dass ich irgendwann einen Zusammenbruch habe und dann am Ende auch noch deswegen personenbedingt (wg. längerem Ausfall) am Ende auch noch ohne jegliche Abfindung gekündigt werde.

Hallo Ich habe ein Einzelunternehmen und möchte fristgerecht eine unliebsame Angestellte die bei uns als Halbtagskraft seit einem Jahr arbeitet Kündigen.

Frage: Hätte ich in dem Fall Anspruch auf eine Abfindung und gäbe es eine Sperre beim ALG1(da ein Angebot zur Weiterbeschäftigung unter neuem Firmennamen vorlag)?

Grob gesagt, möchte der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aufgrund der schlechten Seekraft kündigen. ... Der Arbeitgeber meinte, damit einverstanden zu sein. ... Man würde finanziell mit einer Abfindung nicht gut fahren.

Den Mitarbeitern wurde kommuniziert das er uns nicht kündigen wird , weil er ja nichts zahlen will (Abfindung). ... Des Weiteren wollen wir unsere BAV kündigen , kann uns der Arbeitgeber da Steine in den Weg legen? ... , Aufhebungsvertrag) - Des Weiteren wollen wir unsere BAV kündigen , kann uns der Arbeitgeber da Steine in den Weg legen?

Es wurde nach meiner AU dann auch noch erfolglos versucht, mir zu kündigen. ... Daraufhin wurde mir noch ein Gesprächstermin angeboten, den ich damals mit Verweis auf meinen Gesundheitszustand abgelehnt habe. ... Frage 3: Hat der AG irgendeinen Handhabe, wenn ich mich auf den von ihm akzeptierten AHV nicht einlassen möchte, mich trotzdem zu kündigen?

Außerdem wurde mir eine Hospitation angeboten.

Meinen Job, den ich überwiegend remote ausübe, kann ich nicht mitnehmen, da mein Arbeitgeber damit nicht einverstanden ist. ... Er hatte mir dann die Möglichkeit einer Aufhebung des Vertrags angeboten mit der Möglichkeit eine Sperre beim ALG I zu verhindern. ... Die letzte Möglichkeit ist selber zu kündigen (3 Monate Kündigungsfrist) und ich hätte dann eine Sperre des ALG I.

Aufhebungsvertrag mit kleiner Abfindung, wäre dem AG am liebsten, da er keine Arbeit mehr hat. b. ... Kündigung durch den Arbeitgeber, wenn ich mich für keins von beiden entscheide.

. - Mein Arbeitgeber hat umstrukturiert und bietet mir nicht meine ursprüngliche Position an. ... Zudem ist (ohne Rücksprache mit mir) auf der Internetseite zu meinem Profil bereits "Mitarbeiterin Veranstaltungs- und Büromanagement" öffentlich sichtbar. - Kurz nach Beginn des Mutterschutzes wurden die Gehälter aller Mitarbeiter an den neuen Tarif angeglichen, mir wird nun mein damaliges Gehalt (ohne Tarifanpassung) angeboten. - Die Elternzeitvertretung bekam rund 400 € brutto im Monat mehr (inoffizielle Kenntnis), unabhängig von der Tarifanpassung. - Mir wurde nun nahegelegt, einen Aufhebungsvertrag anzufragen oder zu kündigen. - Ich möchte dort nun nicht wieder arbeiten , habe aber noch keinen neuen Job gefunden. ... b) Ist in dieser Konstellation eine Abfindung üblich?

Schönen guten Abend, hier nun mein ziemlich komplexes Problem. Ich(61) bin seit 30 Jahren als Busfahrer im öD. tätig und durch einen Zusatzvertrag so gut wie unkündbar. Ich habe einen Grad der Behinderung von 40% mit Gleichstellung.

Geht mir dadurch im Fall einer arbeitgeberseitigen Änderungskündigung mein Anspruch auf eine Abfindung verloren?

Kann ich nun bei einer Kündigung auf eine Abfindung hoffen oder gibt es hier keine Grundlage?

Seit 02/19 arbeitet er beim gleichen Arbeitgeber anstatt 38 Std nur noch 25Std/Woche. Er hat letzte Woche von seinem Arbeitgeber ein Angebot einer Abfindung erhalten, die sehr hoch ist. ... Abwarten oder kündigen mit einer 6 monatigen Kü-Frist.

Eine Wochenendarbeitszeit wie es vorher gewesen ist, kann nicht mehr angeboten werden. ... Selbst kündigen haben wir auf jeden Fall nicht vor. ... Wenn die Firma einen Aufhebungsvertrag vorschlägt, können wir dann eine Abfindung verlangen?

Die AB AG sagt mir dagegen, dass ich als Kundenberaterin weder in der AB AG noch in der AB Service GmbH weiter beschäftigt werden kann, da in beiden Unternehmen mein Tätigkeitsbereich, die Beratungsleistung, nicht mehr „hinein passe" bzw. überhaupt angeboten wird. ... Die AB AG meint, dass sie mich -sollte ich den Neuvertrag nicht akzeptieren- betriebsbedingt kündigen müsste und ich dann Kündigungsschutzklage einreichen kann. ... Kollegin kündigen, die aber nach Einschätzung der AB AG die Hälfte verdiene als ich, und ich bekäme dann auch ihr Gehalt, so die Ansicht der AB AG.

Nach diesem Gerichtstermin sollten wir uns auf eine Abfindung einigen. ... Arbeitgeber nur lächerliche Summen angeboten hat und nicht mal ansatzweise entgegengekommen ist. ... Kann ein Kleinbetrieb so einfach fristlos Kündigen?