16 Ergebnisse für arbeitgeber wettbewerbsverbot klausel deutschland

Wie muss ich vorgehen, um allenfalls bestehende Ansprüche gegenüber meinem jetzigen Arbeitgeber in Deutschland geltend zu machen? ... Bin ich dann automatisch vom Wettbewerbsverbot befreit? ... Frage 6 Was ist zu beachten, falls mein Arbeitgeber und ich uns einigen sollten, gegenseitig von dieser Klausel zurückzutreten?

Mein derzeitiger Arbeitgeber ist sowohl in Deutschland (95%)als auch in Österreich (5%) tätig. ... Reicht dies als "wirksammes" Wettbewerbsverbot aus?

Dabei ist es wichtig anzumerken, dass mein früherer Arbeitgeber keinerlei Dienstleistungen in Europa anbietet. Ich habe vor kurzem bei meinem ehemaligen Arbeitgeber angefragt, ob sie es als Verletzung des Wettbewerbsverbots betrachten würden, wenn ich eine Stelle bei einem vergleichbaren Dienstleister in Europa annehmen würde und sie haben das ganz energisch bekräftigt. ... Muss ich einen möglichen zukünftigen Arbeitgeber über diesen Vertrag informieren?

Ich bitte um Beantwortung/Prüfung der unten aufgeführten Fragen zum Thema „nachvertragliches Wettbewerbsverbot" und Betrachtung der folgenden Fakten. ... Bei meinem derzeitigen AG bin ich verantwortlich für die Region Deutschland. ... Bedeutet dies, dass die oben genannte Klausel nur für Deutschland gültig ist?

A möchte nun gerne den Arbeitgeber wechseln, jedoch ist in seinem Vertrag leider ein Wettbewerbsverbot enthalten: siehe unten. § 8 Wettbewerbsverbot (1) Während der Dauer dieses Vertrages ist es dem Mitarbeiter untersagt, in selbstständiger, unselbstständiger oder sonstiger Weise für ein Unternehmen tätig zu werden, welches mit der Gesellschaft in direktem oder indirektem Wettbewerb steht. ... Weierhin ist es ihm untersagt, für die Dauer von zwei Jahren nach Beendigung dieses Vertrages ein solches Konkurrenzunternehmen zu errichten, zu erwerben oder sich hieran unmittelbar oder mittelbar zu beteiligen. (4) Dieses Wettbewerbsverbot gilt für das Gebiet der Bundesrepublik Deutschland. (5) Für die Dauer dieses nachvertraglichen Wettbewerbsverbotes verpflichtet sich die Gesellschaft, dem Mitarbeiter eine Entschädigung in Höhe von 50% seiner innerhalb der letzten 12 Monate vor seinem Ausscheiden durchschnittlich bezogenen monatlichen Vergütung zu zahlen. ... Ist diese Klausel unter Berücksichtung des Verhaltens des AG rechtens?

In meinem Vetrag gibt es ein Wettbewerbsverbot, welches besagt, dass ich für ein volles Jahr keine gleichwertige Arbeit annehmen darf. ... Ein italienischer Hersteller der exakt gleichen Produkte möchte in Deutschland Fuß fassen. ... Oder gibt es andere Ausweichmöglichkeiten die mir es erlauben für einen anderen Arbeitgeber in derselben Branche zu arbeiten.

Wie könnte so eine Klausel aussehen, und ist diese im Ernstfall auch rechtswirksam.

Niederlassungsleiter nicht gestattet, unmittelbar oder mittelbar, selbständig oder unselbständig für ein Unternehmen tätig zu sein, das der Gesellschaft (insbesondere in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Arbeitsvermittlung, Outsourcing) in der Bundesrepublik Deutschland Konkurrenz macht, ein solches Unternehmen zu gründen, beraten, zu unterstützen oder sich daran zu beteiligen, und zwar weder unmittelbar noch mittelbar, weder gelegentlich noch gewerbsmäßig. […]. Das nachvertragliche Wettbewerbsverbot gilt nicht, wenn das Vertragsverhältnis während der ersten 24 Monate der Beschäftigung beendet wird. ... Frage: Wann greift in meinem Fall das Wettbewerbsverbot, bereits ab dem 17.09.2009 oder beginnt hier die Zählung erst ab 01.01.2009?

Weiterhin ist es ihm untersagt, für die Dauer von 2 Jahren nach Beendigung dieses Vertrages ein solches Konkurrenzunternehmen zu errichten, zu erwerben oder sich hieran unmittelbar oder mittelbar zu beteiligen. 3.Dieses Wettbewerbsverbot gilt für das Gebiet der Bundesrepublik Deutschland. 4.Wird dieser Vertrag durch den Eintritt des Geschäftsführers in den Ruhestand beendet, finden die vorstehenden Absätze 3-6 keine Anwendung. 5.Die Gesellschaft kann auf die Einhaltung des nachvertraglichen Wettbewerbsverbotes durch schriftliche Erklärung gegenüber dem Geschäftsführer verzichten. ... Frage: Im Punkt 5 wird erwähnt, dass bei einem Verzicht des Wettbewerbsverbotes die Karenzentschädigung entfällt. ... Sollte der Arbeitgeber einen Verzicht nach $7 Punkt 5 aussprechen, muss ich diesen annehmen oder kann ich den Verzicht ablehnen auf die Entschädigung für 2 Jahre bestehen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage bzgl. einer Klausel die in meinem Arbeitsvertrag ist. ... Dieses Wetberwerbsverbot gilt für die Bundesrepublik Deutschland. ... Jetzt habe ich jedoch die Möglichkeit einer Tätigkeit in genau dem gleichen Bereich wo ich bisher gearbeitet habe, nachzugehen..., und dann ist da diese Klausel.

Rein vorsorglich sprechen wir hiermit die Kündigung des Wettbewerbsverbotes aus." ... Hätte ich dennoch Ansprüche aus dieser Klausel? ... Im Falle einer Kündigung durch den Arbeitgeber.

Unser Unternehmen ist spezialisiert auf den Großhandel von Dämmstoffen und ist bis auf einige PLZ-Ausnahmen durch Außendienstmitarbeiter in Deutschland tätig. ... Sind in dieser Klausel evtl. ... Sollte ein Wettbewerbsverbot verhängt werden, wie hoch ist dann die Karenzzahlung?

Sehr geehrte Damen und Herren, bei mir geht es um eine einfache Klausel in meinem Arbeitsvertrag die mir doch etwas Kopfschmerzen bereitet. Ich habe vor ein Unternehmen in Deutschland zu Gründen, welches sich mit der Dienstleistung im Hotel E-Marketing beschäftigt. ... Da diese Klausel keine Zeit bzw.

Das Konkurrenzverbot ist örtlich begrenzt auf die Bundesrepublik Deutschland. ... Dem Arbeitgeber steht es frei weitergehende Schäden nachzuweisen. ... Gleichartige Leistung können bei neuen Arbeitgeber wie beim alten Arbeitgeber dem Kunden angeboten werden.

Der Angestellte hat dem Arbeitgeber soweit möglich die jeweilige Urlaubsanschrift mitzuteilen. § 8 Nebentätigkeiten und Wettbewerbsverbot Während der Laufzeit des Vertragsverhältnisses darf der Angestellte keine Geschäfte auf eigene Rechnung oder für fremde Rechnung tätigen sowie sonstige entgeltliche Nebentätigkeiten ausüben, die den Arbeitseinsatz, für die diesem Vertrag zugrundeliegende Beschäftigung beeinträchtigen würden, auch nicht während seines Urlaubes. ... Falsche Angaben berechtigen den Arbeitgeber zur Kündigung ohne Einhaltung einer Kündi-gungsfrist. ... Auf diesen Vertrag findet das Recht der Bundesrepublik Deutschland Anwendung.

Dieses Wettbewerbsverbot dient dem Schutz der spezifischen Kenntnisse, die der Arbeitnehmer im Rahmen seiner Tätigkeit beim Arbeitgeber erlangt hat. 7. ... Schlussbestimmungen Dieser Vertrag unterliegt dem Recht der Bundesrepublik Deutschland. ... Berlin, den [Datum] Ich bitte um einen in Deutschland rechtsgültigen Vertrag.