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Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen Arbeitsvertrag, welcher befristet ist und zum Jahresende ausläuft.

Wir sind uns über eine zeitlich befristete Vermietung einig.

Nun die Fragen: -Bleibt der Vertrag bei einem Sterbefall und anschließendem Verkauf gültig?

Der 5-Jahres-Vertrag, war nie streitig. ... Hätte ich gewusst, dass ich durch diesen Vertrag ein derart hohes finanzielles Risiko trage, hätte ich dem nie zugestimmt. ... Ich bekam von meinem Anwalt keine Alternative zu dem Vertrag genannt und fühle mich im Nachhinein damit völlig überrumpelt.

Der Freiberufler/Interim-Manager verpflichtet sich mit Unterzeichnung dieser Vereinbarung zur Unterlassung von > eigenen Akquisitionstätigkeiten für sich und/oder Dritte, > direkten oder indirekten Bewerbungen, Kontaktaufnahmen oder ähnliche Bemühungen für sich und/oder Dritte, > Verträgen über die Anstellung, Beschäftigung oder den Einsatz des Interim Mana-gers und/oder Dritte durch den Kunden und/oder Dritte, insbesondere im Rahmen eines Anstellungsvertrages, eines Dienstvertrages als Geschäftsführer oder Vor-stand, eines Beratervertrages oder sonstigen Vertrages mit dem Kunden in jedweder Form und auf jeglicher Rechtsgrundlage, auch auf zeitlich befristeter Basis; bei (potentiellen) Kunden, von denen er durch XXX Kenntnis von vakanten Positionen erhält oder zu denen XXX den direkten Kontakt hergestellt hat oder für die er im Auftrag der XXX tätig ist, war oder werden wird.

.) - Angebot eines Arbeitsvertrags des neuen Arbeitgebers (Umgehung des $613a), Damit entfallen auch sofort alle Vorteile des jetzigen Arbeitgebers, die ich noch ein Jahr genießen würde - Widerspruch des Betriebsübergangs nach §613a beim jetzigen Arbeitgeber Meine Fragen: Könnte es sein das der neue Arbeitgeber nach dem einen Jahr Betriebsübergangsschutz durch Änderungskündigung, Aufhebungsvertrag oder erneutem Betriebsübergang das Auflösen des ATZ-Vertrages erreichen kann? ... Der Altersteilzeitvertrag ist ein befristeter Arbeitsvertrag und kann doch sicherlich nicht einseitig gekündigt werden? ... Würde nach erfolgreicher Klage auf Wiedereinstellung auch automatisch mein ATZ-Vertrag wieder aktiv?

Nach Rücksprache wurde mir mitgeteilt, dass in dem Vertrag grundsätzlich keine Stufen vereinbart werden und es wurde auf die schriftliche Zusage verwiesen.

Ich habe eine GdB von 80 der allerdings bis zum kommenden Jahr zeitlich befristet ist. ... Zum anderen drohen bei der Annahme des Vertrags finanzielle EInschränkungen im Bereich Krankenversicherung und ALG1.

Am 23.06.2009 unterschrieben mein Arbeitgeber und ich einen befristeten Arbeitsvertrag, der den Beginn des regulären Arbeitsverhältnisses auf den 07.02.2009 festlegt und eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart, die am 07.02.2009 beginnt und während dessen eine 2-wöchige Kündigungsfrist besteht. Nach Ablauf der Probezeit beruft sich der Vertrag auf $622BGB bzgl. der Kündigungsfristen.

In diesem Fall hat der Vertrag für mich allerdinga gewerblichen Charakter und ich möchte ihn nicht und schon gar nicht zu diesen Konditionen weiterführen. ... Welche rechtlichen Möglichkeiten habe ich: - Kündigung des Vertrages? - Ist der Vertrag rechtsgültig geschlossen worden?

Der Sachverhalt verhält sich wie folgt: Im August 2002 wurde eine Arbeitnehmerin (B) mit befristetem Arbeitsvertrag bei der A-GmbH eingestellt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich benötige Ihre rechtliche Bewertung meiner derzeitigen arbeitsvertraglichen Situation. Seit 2007 bin ich bei einem deutschen Großkonzern als Facharbeiter angestellt. Anfang 2010 ergab sich für mich die Möglichkeit, im Rahmen eines Entwicklungsplans meines Arbeitgebers, eine Position innerhalb einer Tochtergesellschaft in Frankreich zu übernehmen.

Einen schönen guten Tag. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir in folgenden Fragen weiterhelfen könnten und bedanke mich jetzt schon im Voraus. Mein Mann ist von seiner ersten Frau geschieden, deshalb habe ich Fragen zu Unterhalt und sonstigen Zahlungen. 1.

Mein EFH ist mit einem Festvertrag auf 10 Jahre vermietet. Die Zeit ist nun bald beendet. Beide Parteien wollen um weitere 1-2 Jahre mieten/vermieten.

Einer befristet, dieser endet Anfang Oktober.

Dies gilt nicht für solche Abschlagszahlungen, die weniger als 4 Monate nach Abschluss dieses Vertragen zu leisten sind.

Da sie damals nur einen befristeten Arbeitsvertrag hatte, musste ich den Vertrag ebenfalls unterzeichnen, sonst hätte sie das Auto nicht bekommen. ... Der Vertrag sollte ursprünglich bis November 2010 laufen. ... Kann ich mich einfach aus dem Vertrag kündigen?

Nach Ablauf der Verzichtszeit ist der Vertrag für beide Teile nach den gesetzlichen Regelungen unter Beachtung von Nr. 10 AVB kündbar. ... Warum können wir nicht zum 31.01.2010 bzw. wie von uns gewünscht zum 28.02.2010 aus Wohnung und Vertrag raus?

Einen über 20 Jahre alten Vertrag (mit einigen, dem neuen Vermieter noch gar nicht bekannten "versteckten" Vorteilen für uns) gegen einen neuen tauschen? ... Genügte es nicht, um dem Vermieter entgegen zu kommen, daß meine Frau für die Zahlungen bürgt, bzw. in den bestehenden Vertrag mit eintritt?

Hallo, ich habe ein paar Fragen, im Moment aber leider keine Möglichkeit, mich anderweitig direkt beraten zu lassen. Gelten die neuen Steuerfreibeträge zwischen Eltern und Kindern nur für Erbschaften oder auch für Schenkungen ? Es geht um eine Immobilie.