6.226 Ergebnisse für kündigung wirksam

Ist der Arbeitgeber berechtigt, das Urlaubsentgelt nur anteilig auszuzahlen, mit der Begründung dass durch die Kündigung ja nur Anspruch auf ca. ein Drittel des Jahresurlaubs bestehen würde?

Ist eine Kündigung ohne Unterschrift per Messenger überhaupt gültig? Was nach 3 Fragen klingt, ist aber eigentlich nur diese eine Frage: Ist diese Kündigung in irgendeiner Weise wirksam?

Stellt die veränderte Ausgangslage einen rechtlichen Unterschied dar, was die Kündigung angeht?

Die Formfehler waren folgende: Name der Tochter fehlte im Antrag Es sei kein Nachweis enthalten gewesen, dass diese bei mir lebt und von mir betreut wird (Arbeitgeber liegt die Geburtsurkunde vor) Das Ende der Elternzeit war nicht enthalten (ergibt sich aber aus meiner Kündigung und damit dem letzten Arbeitstag).

Die B Sportlervermarktung ist durch Honorarinkasso noch im Besitz einer Geldsumme, die aufgrund des Vertrages eigentlich an den Sportler abzuführen wäre, aber aufgrund der Kündigung noch nicht abgeführt worden ist.

Ende Dezember hat meine Mutter nun eine Kündigung wegen Eigenbedarf zum 31.3.11 erhalten.

Der Arbeitgeber ist wegen Formalia (fehlerhafte Betriebsratsanhörung) mit der ersten Kündigung aus dem Jahr 2012 gescheitert. ... Ich frage daher, ob die Kündigung angesichts der langen Zeit sozialwidrig ist. ... Bitte unterstellen Sie meine Vorgabe, dass der Arbeitgeber nicht durch die erste Kündigung präkludiert wurde, weil diese nur an Formalia gescheitert ist (siehe hierzu auch die Fundstelle im Erfurter Kommentar, wobei ausnahmsweise eine erneute Kündigung möglich ist).

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bemühte mich bereits seit September 2012 telefonisch und per Email um eine Mietwohnung. In einem mehrstöckigen Gebäude, in dem der Vermieter selbst nicht wohnt, wurde die Wohnung im 2. Stock im Internet zur Vermietung annonciert.

Habe Ende letzten Jahres mit einer Hausverwaltung einen Verwalter- Vertrag vereinbart und damit folgende Ausführungen zum Thema Vertagsdauer, Kündigung: " Dieser Vertrag wird für die Zeit vom 1.12.2012 bis zum 30.09.2013 fest abgeschlossen. ... Inzwischen habe ich das Haus/Objekt verkauft und am 20.Juni 2013 den Hausverwaltungsvertrag zum 31.Juli 2013 gekündigt unter Berufung auf die getroffenen Vereinbarungen bezüglich der Kündigung aus wichtigen Gründen. ... Muss ich in diesem Fall der Kündigung aus besonderen Gründen auf jeden Fall eine dreimonatige Kündigungsfrist einhalten, auch wenn die Verwaltung erst seit einem guten halben Jahr für mich tätig gewesen ist?

trotz der kündigung habe ich von ihm mahnungen erhalten. nach einigen telefonaten habe ich dann auch per fax eine schriftliche bestätigung meiner kündigung zum richtigen vertagsende erhalten. trotzdem bekam ich weiter mahnungen. ich habe dann den anbieter angerufen und ihm gesagt, dass ich auf weitere mahnungen nicht reagieren werde. mit der schriftlichen kündigungsbestätigung im rücken fühlte ich mich sicher und habe dummerweise auch wirklich nicht auf die mahnbescheide reagiert, weil ich davon ausgegangen bin, dass der schurke in anbetracht der fakten irgendwann seine dubiosen forderungen einstellt. mittlerweile versucht dieser halunke doch tatsächlich gerichtlich, von mir geschäftlich genutzte domains zu pfänden. spätestens jetzt geht mir die sache natürlich zu weit und ich wünschte, ich hätte ihm trotz der kündigung lieber die 50 euro geschenkt. vermutlich hätte ich aber dann im nächsten jahr das gleiche problem gehabt. wie ich gehört habe, ist er für solche dinge wohl bekannt. ich will nun aber auch für diese lapalienbetrag, den er natürlich über seine anwälte künstlich nach oben zu pushen versucht, nicht auch noch einen anwalt einschalten. das würde die kosten ja noch mal unverhältnismäßig erhöhen. was kann ich nun tun?

Leider wurde die Kündigung nur mündlich ausgesprochen. ... Der Pächter erweckte den Eindruck, das er die Kündigung wohl beachten werde. ... Ein Schreiben meines Anwaltes an die gegnerischen Anwälte, dass ihre Ausführungen zum Landpachtvertrag mit den besonderen Kündigungsfristen hier nicht greifen und ich mich bereit erkläre, den landesüblichen Brauch über die Dauer des Pachtjahres zu akzeptieren, so dass die Kündigung anstatt zum 31.12.2007 zum 1.10.1008 wirksam werde, wurde zurückgewiesen.

Nun habe ich eine neue Stelle zum 01.09.20 in Aussicht und habe dafür ordentlich am 30.07.20 meine Kündigung zum 31.08.20 eingereicht. ... D.h. ich gehe davon aus, dass die Regelung: "nach Ablauf der Probezeit ist eine ordentliche Kündigung nur zulässig, wenn die Vertragsdauer mindestens 12 Monate beträgt" für mich nicht gilt da; bei befristeten Arbeitsverhältnissen von akademischen Mitarbeitern oder von Arbeitern gelten u.U. die Kündigungsfristen der unbefristeten Arbeitsverhältnisse. " Also für mich dann §34 des TV-L gilt?!

Wir sind eine Erbgemeinschaft eines Grundstückes auf dem der derzeitige Pächter Schafe stehen hat. Unsere Mutter ist Ende 2021 gestorben. Der Pächter hatte einen mündlichen Vertrag.

Müssten sie mir nicht eigentlich eine Kündigung zukommen lassen und mir nun noch ein Monatsgehalt bezahlen. Im Arbeitsvertrag steht außerdem folgender Satz: "Vor Beginn des Arbeitsverhältnisses ist eine ordentliche Kündigung ausgeschlossen.".

Ist die Kündigung meine Mieters „aus wichtigem Grund" rechtmäßig ?

++++++++++ Bitte nur Annehmen, wenn möglichst noch heute das Kündigungsschreiben aufgesetzt werden kann und uns zur Kopie vorgelegt wird! ++++++++++ Guten Tag! Ich bin GF einer GmbH und wir haben einen Mieter, welcher seit Mietbeginn unregelmäßig seine Miete zahlt.

Mein Vermieter hat leider gleich ganze Sache gemacht und kam mit Fristloser Kündigung UND Klage des Amtsgerichts UND beiliegender Vollmacht wegen nicht gezahlter Mieten Mai - Oktober. ... Mir ist auch diese 2-Monats-Regel bekannt: wenn ich alle aufgelaufenen Mieten binnen 2 Monaten bezahle, wird die Kündigung aufgehoben.

Jetzt stellte sich heraus, daß der Verpächter gegenüber DRITTEN behauptet, eine Kündigung des Pachtvertrages an meine Eltern geschrieben zu haben, meine Eltern haben diese bisher aber nicht zu Gesicht bekommen. ... Wie ist die Rechtslage hinsichtlich der angeblichen Kündigung? Von Person zu Person hat der Verpächter bisher niemals von Kündigung gesprochen.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe 2012 eine schriftliche Bestätigung erhalten dass die Kündigung meines Mobilfunkvertrages 2014 wirksam werden wird. Seit diesem Zeitpunkt wird mir bis zum heutigen Tag monatlich Geld abgebucht, obwohl ich bereits im Okt 2018 angerufen habe und mir telefonisch bestätigt wurde dass die Kündigung in dem System hinterlegt ist, ich den Vertrag nach 2014 nicht genutzt habe und dieser auch nicht automatisch verlängert wurde.

Bei Kündigung möchte ich mich nicht gemäß dieses Satzes irgendwelchen Ersatzforderungen für evtl entstandene Aufwendungen etc. aussetzen.