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Nun stellt sich für Ihrem Vater die Frage, ob der ein außerordentliches Kündigungsrecht über das gewährte Darlehen hat, da er ja seinem Ex-Schwiedersohn das Geld nur zur Verfügung gestellt hat, weil er mit seiner Tochter verheiratet ist. ... Hat er gegenüber seinem Ex-Schwiegersohn ein außerordentliches Kündigungsrecht?

Dürfen wir kündigen (Zeitmietvertrag, ordentliche Kündigung eigentlich ausgeschlossen ) ?

Bin ich mit der Kündigung des Gesellschaftervertrages auch raus aus den Mietzahlungen?

Ist eine zweijährige Bindung an einen Arbeitsvertrag ohne die Möglichkeit einer Kündigung rechtens?

Das Kündigungsrecht wird grundsätzlich auf außerordentliche Gründe beschränkt. ... Das Kündigungsrecht wird für beide Parteien im Übrigen auf außerordentliche Gründe beschränkt. Im Fall der Kündigung durch den Verwalter kann der wichtige Grund schriftlich gegenüber dem Beiratsvorsitzenden erklärt werden."

Die Parteien verzichten wechselseitig auf die Dauer von 3 Jahren auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung des Mietvertrages. ... Miete von 540 € (was ca. 50 % des Einkommens meiner Freundin ausmacht) und ab Oktober eine Finanzierung zu bedienen (ca. 290 € mtl. ) Nun meine Frage: Kann meine Freundin außerordentlich kündigen?

Allerdings wurde vereinbart, dass der Vermieter auf eine ordentliche Kündigung verzichtet. Eine außerordentliche Kündigung ist natürlich möglich und ist auch vereinbart Frage ist die Klausel zur ordentlichen Kündigung wirklich so gültig wie sie hier vereinbart wurde? ... Es wurde ebenso vereinbart, dass der Vermieter auf eine Kündigung wegen Eigenbedarfs verzichtet.

Kündigung des Diestleistungsvertrages incl. ... Die Kündigung ist termingerecht zum 31.12.2011 erfolgt.

Frage: Ist in dem geschilderten Fall eine fristlose Kündigung nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/569.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 569 BGB: Außerordentliche fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">§ 569 Abs. 2a BGB</a> möglich und muss ich für das Kündigungsschreiben erst den Termin der nächsten Mietzahlung (03.07.) abwarten, weil Mietern die Zahlung in 3 Monatsraten –zum Mietzahlungstermin- eingeräumt ist?

aus beruflichen Gründen wegen Arbeitszeiten Veränderungen kann kann ich den Vertrag/Nutzung nicht mehr einhalten. Desweiteren hat der Betreiber zum ersten mal die Gebühr 4 Tage später abgebucht kann ich hier bereits Kündigen. Ich habe bereits mehrfach versucht aus dem Vertrag zukommen, leider ohne Ergebnis.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Eigentümer eines Mehrfamilienhauses und habe folgendes Problem: Im Erdgeschoss meines Hauses wohnt ein junges Paar (nicht verheiratet) zusammen mit 2 Kindern, die Sie mit in die Beziehung gebracht hat. Beide sind erwerbslos und beziehen ALG II, d. h. ich bekomme die Miete direkt vom Amt. Es sind auch beide Personen im Mietvertrag erwähnt und beide haben ihn auch unterschrieben.

Wir haben 2015 ein Grundstück ersteigert. (mit ca. 3000 m² landwirtschaftl.Fläche) die die Agrarproduktion bestellt. Heute erhielten wir ein Schreiben, das der Pachtvertrag (den wir nicht kennen) sich um 6 Jahre verlängert.

Ich habe dann meinen Vertrag aufgrund der Preiserhöhung außerordentlich gekündigt. Dieser Kündigung widerspricht der Anbieter aus folgenden Gründen: - Er weist auf den o. g. ... - Hat bei einer MWSt-Erhöhung der DSL-Anbieter auch bei Verträgen, die für eine bestimmte Laufzeit geschlossen sind, also nicht zwischenzeitlich gekündigt werden können, das Recht, die Preise anzupassen, ohne dass der Kunde daraufhin eine außerordentliche Kündigungsmöglichkeit hat?

Laut <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/626.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 626 BGB: Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">§ 626 BGB</a> ist von beiden seiten eine fristlose kündigung möglich. ist auch das man einen neuen "besseren" arbeitsplatz angeboten bekommen hat auch ein wichtiger grund. bessere arbeitszeiten, aufstiegsmöglichkeiten, flexiblere Arbeitszeiten und noch mehr. was heisst aufhebungsbegehren seitens arbeitnehmers?

Hallo, im Mai 2006 wurde ich zu einer Geldstrafe in Höhe von 150 Tagessätzen a 30€ verurteilt wegen "Besonders schwerem Diebstahl". Dies ist meine einzige Verurteilung und dies wird auch so bleiben. Bei meinem Arbeitgeber(Krankenhaus/Psychiatrie) bin ich mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag angestellt und habe mir nie etwas zu Schulden kommen lassen.

Mein Vater ist plötzlich verstorben. Er hat von einem Bauer eine Wiese zur Pferdehaltung gepachtet auf der er eine in seinem Eigentum befindliche Weidehütte (transporabeler Stall) mit Einverständniss des Bauerns aufgestellt hat. Als ich jetzt den Eigentümer vom Tod meines Vaters und dem entfernen der Hütte informiert habe, sagte er mir ich müsse auch den Boden unter dem Stall abtragen und entsorgen, ist das richtig.

Kündigung wurde von mir angenommen.

Zuerst hieß es die Kündigung wird nicht akzeptiert weil eine Unterschrift fehlt, dann habe ich da angerufen und es hieß dass Unterlagen fehlen. ... Jetzt bekam meine Freundin eine Email von 1und1 dass sie einer Kündigung mit 3 Monaten Kündigungsfrist ab Umzugsdatum zustimmen oder nicht zustimmen soll. ... Dann schicken Sie uns bitte folgende Unterlagen mit dem Betreff "Angebot angenommen/Kundennummer 24112076" zu: - eine schriftliche Kündigung mit Zustimmung zum heutigen 1&1 Angebot und Ihrem Kündigungswunschtermin Bitte beachten Sie, dass wir keine Kontoauszüge akzeptieren können.

Instanz): Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien durch die Kündigung der Bekl. vom 23.07.2008, weder außerordentlich noch ordentlich mit Ablauf des 31.12.2008 beendet wurde. Seit Ausspruch der außerordentlichen Kündigung war ich nicht mehr an meinem Arbeitsplatz.

(Antwort per Email ca. 2 Wochen nach Kündigung bekommen) Danach in ca. 3 Wochenabständen per Brief wegen meien Gesundheitsproblemen nochmals geschrieben. ... Mein nächster Vorschlag wäre die Sondervergünstigung mit 200 € auszugleichen, damit die Kündigung akzeptiert werden kann Mein Name ist Klaus