2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Mein Brutto- und Nettogehalt änderte sich am 24.6.2021 in Form einer Nebenabrede zum bestehenden Arbeitsvertrag durch diverse, steuerpflichtige Funktionszulagen. Diese sind befristet bis zum 31.12.2021.

Sehr geehrte Dame oder sehr geehrter Herr, ich habe vor ca. 6 Wochen einen Arbeitsvertrag unterschrieben. ... Und Arbeitgeber Nr. 2 geht davon aus, es sei eine befristete Stelle bis 31.12.16.

Liebe Rechtsanwaltin, lieber Rechtsanwalt, ich hätte eine Frage zum folgenden Sachverhalt: Ich EU Staatsbürgerin, lebe in BRD, habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine bis 30.04.09 befristete Arbeitserlaubnis, die danach unbefristet wird, da die Kriterien dafür erfüllt sein werden.

Mein befristeter Arbeitsvertrag ist im August 2018 ausgelaufen und ich werde noch mindestens bis zum 2.

Ich bin im kirchlichen Bereich tätig und hatte einen befristeten Arbeitsvertrag für 2 Jahre, der im Mai/Juni diesen Jahres durch einen Nachvertrag zu einem unbefristeten umgeändert wurde.

Mein Vertrag war auf ein Jahr befristet (02.01.2017 - 31.12.2017). Der Arbeitsvertrag wurde im Dezember 2017 um ein weiteres Jahr verlängert.

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, ich bin seit 26.Mai 2007 im sofortigen Anschluss an ein befristetes Arbeitsverhältnis bei einer Zeitarbeitsfirma in eine neue Firma eingestellt worden. ... Ich weiß inzwischen, dass mir nach Ablauf der Wartefrist von einem halben Jahr (das wäre am 27.11.2007) der volle Jahresurlaub von 26 AT (im Arbeitsvertrag geregelt) zusteht abzüglich der bisher erhaltenen bzw. abgegoltenen Tage bei der Zeitarbeitsfirma.

Guten Abend, ich habe folgendes Problem und hoffe, dass mir weitergeholfen werden kann: Ich stehe (noch) in einem befristeten Arbeitsverhältnis, welches am 04.06.07 begann und nun zum 28.02.08 endet. ... Richtet sich die Berechnung des Elterngeldes nach meinem Verdienst oder bekomme ich lediglich die Mindesthöhe von 300 Euro, da ich ja ab 29.02.08 ohne Arbeitsvertrag bin??

Meine erste Sicherheitsüberprüfung Ü2 war wie üblich auf 5 Jahre befristet und ist nun seit 4 Monaten abgelaufen. ... Die letzte Hürde zum finalen Arbeitsvertrag ist die Vorlage der Ü2.

Ich habe heute ein vorläufiges Arbeitszeugnis auf meinen Wunsch hin bekommen, da ich einen befristeten Arbeitsvertrag habe, der in 3 Monaten endet.

Ich bin noch in einem befristeten Arbeitsverhältnis für 6 Monate. Mein alter Arbeitsvertrag lief aus ( 1 Jahr ) und ich habe 6 Mon.

. ***** ist als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Center of Smart Interfaces, TU Darmstadt angestellt, befristet auf 2 Jahre. ... Wie verabredet, erhielt er nun die Verlängerung seines Arbeitsvertrages um 3 Monate, vom 1.3.-31.05.2011.

Zum 11/2021 habe ich mein Studium in Humanmedizin erfolgreich abgeschlossen und werde ab 02/2022 in Berlin anfangen zu arbeiten (Asisstenzarzt, Arbeitsvertrag zunächst auf 3 Jahre befristet).

Ich war 78 Wochen krank, wurde nach mehreren Reha-Maßnahmen zeitlich befristet EU-berentet.

Vielleicht noch als Hintergrund-Info: Ich habe vor dem Festvertrag bereits 2 Jahre mit befristeten Verträgen in dem Betrieb gearbeitet, zu dieser Zeit jedoch noch ohne Stellenbild.

Mit dem Hauswart, der genau für meinen Sohn als Krankheitsvertretung befristet eingestellt war, wurde nicht etwa das Arbeitsverhältnis beendet, sondern dieser befindet sich bis Februar 2010 nur im Urlaub, sozusagen auf Abruf. ... So etwas ist nicht im Arbeitsvertrag vereinbart.

Hallo, Sachlage: Arbeitsvertrag endet (wegen häufiger Krankheit, wurde ja nicht bedründet nur mündlich ) Ende September.

Ist es richtig, dass das ausschlaggebende Argument hier die Versteuerung (im Inland oder Ausland ) ist und der Fall nicht anders entschieden würde, wenn nachweislich ein nicht dauerhafter Aufenthalt im Ausland geplant war (beispielsweise befristeter Arbeitsvertrag, der Ehemann in Deutschland am gemeinsamen Wohnsitz geblieben war, der deutsche Arbeitgeber auf ein deutsches Konto 80% des Nettogehaltes überwiesen hat und weiterhin Renten- und Arbeitslosenversicherung abgeführt hat). ... Könnte ein Landessozialgericht aufgrund der genannt anderen Fallkonstellation (befristeter Arbeitsvertrag, der Ehemann in Deutschland am gemeinsamen Wohnsitz geblieben war, der deutsche Arbeitgeber auf ein deutsches Konto 80% des Nettogehaltes überwiesen hat und weiterhin Renten- und Arbeitslosenversicherung abgeführt hat) anders entscheiden?

Ich habe ein befristetes Arbeitsverhältnis bis Juli 2020.

ich (deutscher) soll für eine deutsche Firma (mit einem deutschen Arbeitsvertrag) für mehrere Jahre im Ausland (nicht EU) arbeiten.