2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Ich hatte vor Kurzem einen Arbeitsunfall, der auch über die BG läuft. Mein Chef (Subunternehmer) hat mir nach zwei Jahren Befristung einen neuen Vertrag mit nur drei Monaten Befristung gegeben. Darf er das?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit Juni 2001 als Maler und Lackierer in einem Malerbetrieb beschäftigt. Am 13.01.2005 bekam ich eine Schlechtwetterkündigung § 46 am 18.04.2005 trat ich die Arbeit wieder an,es gab keinen neuen Vertrag. Ab 31.01.2006 bekam ich wieder eine Schlechtwetterkündigung § 46 nachdem ich telefonisch nachfragte wann mit der Wiederaufnahme der Arbeit zu rechnen sei,bekam ich einen Brief mit folgendem Wortlaut.

Ich arbeite als Angestellter eines Dienstleisters mit ständig wechselnden Einsatzorten. Meine Firma ist diesen Monat bereits seit 6 Tagen überfällig mit der Lonhzahlung, aufgrund dessen ist es mir nicht möglich meiner Arbeit nachzukommen. Als ich nach 2 Tagen verzug bezüglich der verspäteten Zahlung nachfragte begründete man mir die verspätung mit der verspäteten abgabe einer Wochenstundenabrechnung und plante mich von den zwei noch geplanten Einsätzen aus.

Hallo, ich habe am 27.07.2010 meine Gesellenprüfung als Friseurin bestanden. Meine Arbeitgeberin hat mir bis zur Gesellenprüfung keinen Urlaub gewährt; den nehme ich gerade. Nach bestandener Gesellenprüfung bot mir meine AG eine Stelle auf 165,-- €-Basis an.

Mein Arbeitgeber (Land Thüringen) beabsichtigt das bestehende Arbeitsverhältnis nach Paragraph 33 Abs. 2 Satz 1 TV-L, wegen Erwerbsminderungsrente auf unbestimmte Dauer zu beenden. Diese Information erhielt ich vom Integrationsamt mit der Bitte um Zustimmung um ein ordnungsgemäßes Verfahren zu gewährleisten. 1. Wie kann ich mich gegen die Beendigung des Arbeitsverhältnisses wehren?

Ich bin bei meinem AG seit 08/19 angestellt. 11/20 wechselte ich von der Werkstudententätigkeit (20h/Woche) in die Vollbeschäftigung und wurde mit Tarifvertrag KFZ Gewerbe Hamburg eingestellt. Die Betriebszugehörigkeit hat Einfluss auf die Tarifgruppe die das Entgelt bestimmt und auf die Sonderzahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Zeit als Werkstudent hat die Personalabteilung nicht als Betriebszugehörigkeit gewertet, während der Betriebsrat der Auffassung ist, dass ich als Werkstudent arbeitsrechtlich wie eine Teilzeitkraft einzustufen bin und keine Gründe erkennbar seien, warum diese Zeit nicht berücksichtig werden sollte.

Ich bekam damals einen ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag von 01.01.2009 bis 31.12.2009. Mit diesem Arbeitsvertrag habe ich ein Visum gültig bis 31.12.09 bekommen. ... Gibt es Beschränkungen (Gehalt des Arbeitsvertrags oder andere) dafür?

Aktuell habe ich ein attraktives Stellenangbot in D, allerdings mit 6-monatiger Probezeit und einem Arbeitsvertrag, der zunächst auf 12 Monate begrenzt ist und erst danach in einen unbefristeten Vertrag übergeht. ... Der Zeitraum zwischen Stellenantritt (1.05.2022) in D und Ende der Probezeit (1.11.2022) bzw Ende der ersten 12-Monatsfrist des Arbeitsvertrages (30.04.2023) birgt für mich persönlich besondere Risiken. ... Der endgültige Umzug würde erfolgen, sobald die Probezeit abgelaufen ist und mein Arbeitsvertrag unbefristete Gültigkeit hat. 2.

Nun erhielt ich einen Nachtrag zu meinem Arbeitsvertrag, in dem vom 01.02.2011 bis 31.01.2014 eine verkürzte AZ von 20 Std.... Müsste ich, wenn ich den geänderten Arbeitsvertrag unterschreibe, auf jeden Fall am 02/2011 die Arbeit antreten ? ... Stellt ein solcher Nachtrag zum Arbeitsvertrag mit Vereinbarung einer Teilzeitbefristung wie oben beschrieben zum jetzigen Zeitpunkt einen Nachteil dar ?

Ich habe folgende Fragen: Ich habe einen Vertrag für ein befristetes AV, in dem ich erkrankte, der AG will keine Lohnfortzahlung leisten, obwohl er dies ab der 5.

Nach fast 2-jähriger Dauer meiner Arbeitslosigkeit und meiner vergeblichen Bemühungen auf der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz war ich überglücklich, auf eine meiner Bewerbungen endlich die Chance auf ein Vorstellungsgespräch und im Nachgang einen Arbeitsvertrag zu bekommen, wenn gleich auch ca.300 km entfernt.(Alte Bundesländer) Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis 02.01.2007 (saisonal bedingt). ... Der besonderen Charakter des Arbeitsverhältnisses (befristet), das langjährige Mietverhältnis meiner Hauptwohnung (DDR-Mietvertrag) und auch mein dort lebender Sohn waren und sind Gründe für meine Entscheidung, meine (Haupt-)Wohnung nicht aufzugeben.

Sehr geehrte Damen und Herren, derzeit befinde ich mich in der Abschlussphase meines Vorbereitungsdienstes (Referendariat). ich habe mich auf eine Stelle als Vertretungslehrkraft (befristetes Beschäftigungsverhältnis) im öffentlichen Schuldienst in NRW beworben und - vorbehaltlich der Zustimmung des Bezirkspersonalrates - eine Zusage bekommen. Nun wurden mir vor wenigen Tagen mehrere Formulare von der Bezirksregierung zugesandt, die "umgehend" ausgefüllt werden müssen, bevor ein Arbeitsvertrag ausgehändigt wird. ... (vgl. http://www.frag-einen-anwalt.de/Erklaerung-des-Arbeitnehmers-vor-Abschluss-des-Arbeitsvertrages-im-Schuldienst-NRW-__f60749.html ) Unter dem o.g.

Der Arbeitsversvertrag war auf 3 Monate befristet und endete am 31.12.2006.

Denn käme es doch zu einer Auflösung der gemeinsamen Wohnsituation oder gar zu einer Trennung, wäre es bei meinem Job (Medienbranche mit befristeten Arbeitsverträgen und oft kurzer Projektdauer) und der aktuell sehr angespannten Wohnungsmarktsituation in Köln für mich äußerst schwierig, wenn nicht sogar unmöglich, wieder eine vergleichbare und v.a. bezahlbare Single-Wohnung zu bekommen.

Sie hat einen von vornherein befristenen Arbeitsvertrag für ein Jahr, der demnächst ausläuft.

Da die Wohnung als Hausmeisterwohnung angeboten werden soll, soll der Mietvertrag als Zeitmietvertrag an einen auf 400€ Basis Arbeitsvertrag gebunden werden.

August 2013 in der Heimerziehung als Ergänzungskraft in Vollzeit (der Vertrag ist bis zum 31.7.2015 befristet). ... Der entsprechende Abschnitt ihres Arbeitsvertrages lautet: „Die Arbeitszeit richtet sich nach den betrieblichen Erfordernissen und beträgt derzeit 40 Wochenstunden.

Ich bin Steuerklasse 1 eingestuft und in einem befristeten Arbeitsvertrag.

Eine schriftliche Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag gibt es nicht und im Arbeitsvertrag selbst ist auch nichts bezügl. ... Nun will mein Arbeitgeber (ich bin seit ca. 4 Wochen nun schon krankgeschrieben) sämtliches Firmeneigentum (Laptop, Handy und eben Fahrzeug) von mir zurückerhalten (Laptop und Handy gerne, kein Problem) und verweist daraus, dass mir das Fahrzeug nur leihweise, befristet zur Verfügung gestellt wurde (man darf noch beachten, dass ich nicht gekündigt bin!).

Frau XXX, geboren am XXXX in XXX war vom XX.XX.XX bis zum XX.XX.XX bei uns im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages als Ernteaushilfe beschäftigt. ... Gemäß dem Arbeitsvertrag endet das Arbeitsverhältnis zu heutigen Tage.