6.853 Ergebnisse für firma anspruch

ich habe,da ich zum 01.09.06 eine neue stelle antreten möchte mit meinem chef am 11.08.06 einen aufhebungsvertrag zum 31.08.06 abgeschlossen.ich bin seit jan. 2000 mitarbeiter der firma.mein chef errechnete mir einen urlaubsanspruch von 20 tagen für 2006,15 tage hatte ich bereits.blieben laut seiner rechnung 5 tage resturlaub.im arbeitsvertrag sind aber 30 tage vereinbart.da die aufhebung des vertrages zum 31.08.06 ist,stehen mir meiner meinung nach aber die vollen 30 tage zu.im aufhebungsvertrag wird nicht auf urlaubsansprüche eingegangen.lediglich eine ausgleichsklausel ist vorhanden,diese lautet: die firma und der mitarbeiter sind sich darüber einig,dass mit der erfüllung der vorstehenden vereinbarung keine ansprüche aus dem arbeitsverhältnis mehr gegeneinander bestehen und dass von keiner seite einwendungen oder klage gegen den aufhebungsvertrag erhoben werden kann. in der vorstehenden vereinbarung wird nur über die beendigung des arbeitsverhältnisses und das ausstellen eines zeugnisses geschrieben. nun meine frage: stehen mir die vollen 30tage zu ?

Bleiben dann meine Ansprüche bezüglich Kündigungsfrist und Abfindungshöhe erhalten, oder kann mich die Firma dann jederzeit ohne Frist und Abfindung entlassen, weil ich ja den Rententermin überschritten habe?

Auf mündlichen Rat meines Energieberaters habe ich eine Isolierung bestellt namens Resol der Firma Kingspan. ... Die Firma bei der ich diese Isolierung gekauft habe bietet diese Ware zu 50% vom Preis an da diese 2.

Leider ist die Firma für die ich arbeite Insolvenzgefährdet und ich habe Angst im Falle einer Insolvenz mit meinen 54 Jahren keine Arbeit mehr zu finden. ... Jetzt zu meiner Frage: Können die Behörden, für den Fall, dass ich öffentliche Hilfe in Anspruch nehmen muss, verlangen, dass ich meine Eigentumswohnung dann verkaufe?

Die Bedingungen zur Erreichung dieser Tantieme werden zwischen der Gesellschaft und dem Geschäftsführer einvernehmlich bis zum 31.01. des Jahres festgelegt. (5) Der Anspruch auf Tantieme entfällt: -für die Zeit, in der der ... beurlaubt worden ist, -für die Zeit, in der der ... im Krankheitsfall keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung hat, -für das Geschäftsjahr, in dem das Arbeitsverhältnis durch Eigenkündigung bzw. durch verhaltensbedingte Kündigung beendet wird, -für das Geschäftsjahr, in dem das Arbeitsverhältnis durch betriebsbedingte Kündigung vor Ablauf des 31.12. des laufenden Geschäftsjahres beendet wird." ... Fragen: Ergibt sich nun hier ein Anspruch auf Zahlung der Tantieme die fix vereinbart wurde auch für 2012 und ff.?

Mein Mann verkaufte seine Firma, um den Wohnsitz ins Ausland zu verlegen. ... Während dieser Zeit hatte ich immernoch Anspruch auf KG. Seid 8.02.2012 ist dieser Anspruch auf ALGI und KG erloschen.

Bis zum Juni 2014 habe ich nun 3 Tage Urlaub in Anspruch genommen. ... -Anspruch von Jan. - Juli 2014 6 x 1,25 Tage = 7,5 Tage UR.-Anspruch von Juli - Dez. 2014 6 x 2,5 Tage = 15 Tage 7,5 Tage + 15 Tage = 22,5 Tage - 3 Tage genommenen Urlaub = 19,5 Tage Rest Ist dies so richtig, denn hier geht man ja doch von einem Jahresurlaub von 30 Tagen aus ?

Guten Tag, ich bin bei meiner Firma aufgrund Schwerbehinderung unkündbar angestellt. ... D.h. ich bin immer noch Angestellter der Firma und erhalte jeden Monat meiner Lohnabrechnung mit 0 Euro. ... Habe ich den Anspruch auf einer Urlaubsabgeltung ( 72 Tage) ?

An der Frontseite unserer Firma, welche sich in einem Industriegebiet befindet, stehen Parkplätze für Angestellte und Gäste zur Verfügung. Der Gehweg gehört nicht der Firma sondern der Stadt.

Zumal die Gesellschaft, bei der wir gemietet hatten, insolvent wurde und von der, uns jetzt mahnenden Firma gekauft worden ist. ... Sind die eventuellen Ansprüche im konkreten Fall (Miete und Nebenkosten) verjährt?

Sehr geehrte Damen und Herren, es handelt sich um folgenden Fall mit diesen befristeten Arbeitsverträgen: 01.10.21 - 03.03.22 Plichtpraktikum bei Firma A ohne Urlaubsanspruch, 0 Tage Urlaub genommen. 14.03.22 - 14.05.22 Einjährig befristeter Vertrag als Werkstudent bei Firma B, 0 Tage Urlaub genommen, vorzeitige Kündigung durch mich. 15.05.22 - 14.03.23 Wechsel zurück zu Firma A als Werkstudent, befristeter Vertrag, Vertragsende durch Exmatrikulation nach abgeschlossenem Studium, 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr bei 5-Tage-Woche, gearbeitet wurden 2 Tage die Woche entsprechend laut Vertrag dann 12 Tage Jahresurlaub, genommen 12 Tage in 2022, 5 Tage in 2023. 01.04.23 - 31.10.23 Nach erneuter Immatrikulation für Masterstudiengang aktuell wieder bei Firma A befristet eingestellt, diesmal 3-Tage Woche also 18 Tage Jahresanspruch laut Vertrag, bisher 0 Tage Urlaub genommen. ... Meiner Auffassung nach habe ich durch das sechsmonatige Bestehen im Jahr 2022 bereits für dieses Jahr die vollen 12 Tage Anspruch. ... Ist es richtig, dass der Urlaubsanspruch unabhängig von der Befristung nicht monatsgenau, sondern wie üblich pro Kalenderjahr und dort bei mehr als sechsmonatigem Bestehen vollständig in Anspruch genommen werden kann?

ich habe mich nicht bei der firma ***** angemeldet sondern mein 10 jähriger sohn die firma sandte mir eine zahlungsauffoderung zu nachdem ich die abbuchung von meinem konto wiederrufen habe. darauf teilte ich der firma mit das mein sohn sich illegaler weise mit meinen Daten angemelt hat. die firma stand auf bezahlung, gezahlt habe ich. danach teilte der firma per email mit das ich die sofortige löschung meiner gespeicherten daten sowie illegale weitergabe meiner daten zu 03.03.06 unterlassen, am 01 april erhielt ich einen brief der firma wonach man mir mitteilte man habe mich zu 200 gewinnspielen angemeldet auf die email am 3.3.2006 erhielt ich keine antwort nur folgende antwort habe ich erhalen: Namen wurde von mir unkenntlich gemacht Sehr geehrter Herr yyyyy, bei Ihrer Anmeldung stimmten Sie den AGB von ***** zu. § 8 - Datenschutz ....Die ***** GmbH speichert die personenbezogenen Daten der jeweiligen Teilnehmer ausschließlich zum Zwecke des Betriebs des Gewinnspiel-Services ***** und der Anmeldung bei den jeweiligen Gewinnspielveranstaltern. ... Mit freundlichen Grüßen YYYY yyyyyyy --- Kunden-Service --- ***** ich habe gegen die firma strafanzeige erstattet, da ein wiederruf der einwilligung der firma bereits am 03.03.2006 somit hätte mich die firma nicht mehr anmeldelden dürfen, hat sie aber getan. ich möchte nur wissen ob ich auch zivilrechtliche ansprüche habe?

Guten Tag, Der Sachverhalt: Unsere Firma mit ca 50 Personen hatte am Freitag in Hamburg eine Weihnachtsfeier in einem renomierten Restaurant mit Buffett. ... Habe ich nun Anspruch auf Schadensersatz und Schmerzengeld vom Restaurantbesitzer da ich meine selbständige Tätigkeit nicht ausführen konnte ? ... Meine Firma geht in eigener Sache gegen das Restaurant vor, da Ihr durch den Ausfall von 15 Personen auch ein Schaden entstanden ist.

Im Sommer 2007 hat meine Firma eine größe Anfrage erhalten, die u.a. ich bearbeitete. ... 2.)Wenn ja, in welcher Weise muss die Firma mich bezahlen. Nur für die geleisteten Stunden, oder darüber hinaus auch eine angemessene Erfolgsprämie, wenn durch die von mir entwickelte Schaltung die Firma den Auftrag erhält. 3.)Wenn nein, kann ich es verweigern meine Schaltung und die dazu gehörigen Schaltpläne meiner Firma zu geben, mit dem Hinweis, dass es bei nicht Bezahlung mein geistiges Eigentum ist???

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite für eine Firma als freier Handelsvertretrer. ... Die Angstellten würde ich auch bei einer neuen Firma einstellen. Würden diese ihre alten Ansprüche( Abfindungen etc.) behalten oder würden die Abfindungsansprüche durch die Gründung der neuen Firma verworfen werden.

Meine Frau ist jetzt 45 Jahre in der gleichen Firma, also seid der Ausbildung. Sie wird im Juni 2016 - 63 Jahre alt und könnte ab 1. 09. 2016 abschlagsfrei Altersrente in Anspruch nehmen! ... Kann meine Frau denn nicht auch bis zum Alter von 65 Jahren arbeiten wenn sie das möchte oder muss sie, wie die Firma meint mit 63 die Rente beantragen?

Schreiben an Firma Sehr geehrte Damen und Herren, auf meinem Haus müssen die Dachpfannen erneuert werden. ... Angebot Dachdecker Dämmung entfernen: 240,- +150,-+440,-+ 300,-=1130,- € Reinigen: 2000,-€ Summe: 3130,- € Antwort von Firma. ... Ich habe als Beweis Fotos von der Verpackung mit Kennzeichnungsnummer an die Firma geschickt.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin seit 01.03.2013 in einer Firma angestellt. ... Wird ein derart geltend gemachte Anspruch durch die Gegenpartei abgelehnt oder nimmt sie nicht innerhalb von zwei Wochen nach der Geltendmachung des Anspruchs zu diesem Stellung, so verfällt dieser, falls er nicht innerhalb von drei Monaten nach Ablehnung oder Fristablauf gerichtlich geltend gemacht wird. Die Versäumung der Ausschlussfrist führt zum Verlust des Anspruchs.

Hallo, ich arbeite (Einkauf uvm.) in einer kleinen Firma, welche eine bestimmte Technik entwickelt hat. ... Ein wichtiger Bestandteil an der Technik ist jedoch eine Erfindung, worauf eine andere Firma ein Patent hat. ... Mein Arbeitsvertrag läuft demnächst aus und ich möchte nicht in der Firma bleiben, zumal es der Firma finanziell sehr schlecht (auf Grund sehr schlechter Geschäftsführung) geht.

November 2009. 2005-2006 habe ich ein Jahr Vollzeit gearbeitet und 2455 brutto/ ca. 1500 netto verdient, 2006-2007 dann ein Jahr in Teilzeit in derselben Firma gearbeitet und ca. 1500 brutto/1100 netto verdient (SK 1). ... Meine Fragen: - Falls ich meinen Arbeitsvertrag kündige, habe ich einen Anspruch auf Arbeitslosengeld? ... Darf ich in dieser Zeit ein Praktikum (mit etwas Entschädigungsgeld) absolvieren, ohne den Anspruch auf Arbeitslosengeld zu verlieren?