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Im Mai 2006 haben meiner Frau u. ich über die SZ eine HausmeisterehepaarStelle kontaktiert.Nach verschiedene Email haben wir versucht unsere Arbeitszeiten u.die Monatslöhne zu vereinbaren.Meine Frau als Haushälterin mo-fr 35std Vollzeit für 1500€brutto was 1200€ netto ausmacht(sagte der chef),ich 10 std pro Woche für 400€.Und weil der Lohn niedrig ist bekommen wir eine 2-Z.Wohnung kostenlos.Im Juni kam den Arbeitsvertrag Unterzeichnung. ... Am 1.Aug.2006 haben wir den Wohnung u. die Arbeit aufgenommen. 3-Woche später ruft mich der Chef in seine büro u.fängt an zu erzälen das meine Frau doch nicht netto 1200€ bekommt weil sie vielen Steuer zahlt u. er auch. ... Dazu meine Frau sollte dann 40 std in der Woche arbeiten.

Person A wird Ihre Arbeit von zuhause erledigen und kann sich die Zeiten selber aussuchen. ... Firma "123 GmbH" meldet für Januar den Lohn, Krankenkassenbeiträge, etc an die Krankenkasse, auch wenn Person A bisher noch keine Arbeit erbracht hat (Vertrauensverhältnis besteht). ... - Den Arbeitsvertrag wieder komplett rückabwickeln (geht das überhaupt?)

Ich lebe und arbeite in Italien. Mein Arbeitsvertrag sieht vor, dass ich ausserhalb der Arbeitszeiten ohne ausdrückliche Genehmigung meines Arbeitgebers eine Nebentätigkeit ausüben darf, solange diese 1) nicht im Wettbewerb zu meinem Arbeitgeber steht und 2) ich dabei nicht den Namen, Marke etc. meines Arbeitgebers verwende. ... Nun würde ich gerne Wissen, ob ich diese Tätigkeit mit guten Gewissen durchführen kann, oder ob ich fürchten muss, damit Pflichten meines Arbeitsvertrages zu verletzen.

Guten Tag, seit ca. vier Jahren arbeite ich im Nebenjob in einer geringfügigen Beschäftigung, die als "Arbeit auf Abruf" geregelt ist. ... -Angabe" gemacht, im Sinne von: "Wöchentlich werden ca. xy Stunden Arbeit erbacht." ... -Angabe" im Vertrag vor entsprechenden Ansprüchen meinerseits (die höher ausfallen würden als die gemäß meiner tatsächlich erbrachten Arbeit) geschützt?

Der Sachverhalt: Ich habe mit meiner Mutter einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsvertrag geschlossen - der von der Agentur für Arbeit und von der Krankenkasse genehmigt wurde. Da jedoch meine Mutter vom VormG für geschäftsunfähig erlärt wurde und mir die Betreuung nicht zugesprochen wurde, wurde auch der Arbeitsvertrag von der Betreuerin für nichtig erkärt. ... Wenn ich den Prozess annehme, kann ich trotz eingerichteter Betreuung mit meiner General- und Vorsorgevollmacht, die 7 Jahre vor der Geschäftsunfähigkeit erteilt wurde, den Arbeitsvertrag durchsetzen?

Ich bin Inhaberin einer Apotheke und habe am 19.06.08 mit einem Apotheker einen Arbeitsvertrag mit Beginn 01.10.08 geschlossen. Probezeit 6 Monate mit 2 wöchentlicher Kündigung.Der Apotheker hat bis heute 06.10.08 die Arbeit nicht aufgenommen und keinerlei Information geschickt.Inzwischen habe ich erfahren,daß er Alkoholprobleme hat und damit wahrscheinlich psychosomat.Probleme.

In meinem Arbeitsvertrag steht: "Arbeitsort ist derzeit XYZ. Derzeit arbeiten die meisten Kollegen überwiegend vom Home Office aus. ... Auch durch eine längere Beschäftigung mit bestimmten Arbeiten wird dieser Vorbehalt nicht gegenstandslos.

Nun sagt der Arbeitgeber, dass idealerweise der Arbeitsvertrag mit der italienischen Muttergesellschaft geschlossen werden soll.

Wir sind ein Unternehmen, das branchenspezifisch Dienstleistungen anbietet und benötigen rechtliche Unterstützung bei der Gestaltung unserer Arbeitsverträge. ... Zum zweiten arbeiten wir in unseren eigenen Büroräumen und haben Remote-Zugriff auf die Systeme unserer Kunden. ... Zum dritten arbeiten wir in einer Mischform aus den beiden genannten Modellen.

Jedoch hat erst jetzt das Steuerbüro festgestellt, dass mein Visum es mir nicht erlaubt zu arbeiten. ... Momentan lebe ich mit eingeschränktem Aufenthaltsrecht (Sprachvisum) in Deutschland und arbeite bei einem Softwareunternehmen. ... In dem Glauben, dass es rechtmäßig sei, habe ich zum 01.06.2015 einen Arbeitsvertrag unterschieben, der bis zum 31.12.2015 befristet ist.

Grüß Gott, ich habe meinen Arbeitsvertrag ordentlich in der Probezeit zum 31. 01.2009 gekündigt. ... In meinen Arbeitsvertrag steht ein Absatz der wie folgt lautet: Der Arbeitnehmer erklärt sich ausdrücklich bereit, über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus Mehrarbeit zu leisten, die in Freizeit auszugleichen ist. ... Nun meine Frage: Habe ich Aufgrund der Passage in meinen Arbeitsvertrag ein Recht auf abfeiern oder kann trotzdem von mir verlangt werden Arbeiten zu gehen und die Überstunden auszahlen zu lassen?

Arbeitsvertrag von August 2015 bis zum 31.08.2016 befristet b)bis jetzt kein unterschriebener Vertrag, Arbeitsverhältnis nicht unterbrochen Ich habe im September eine Verlängerung erhalten, befristet bis zu dem Ende des Jahres 2017 mit den gleichen Konditionen wie im alten Vertrag (Ergänzungskraft). ... Bis jetzt habe ich noch immer keinen Vertrag unterschrieben(arbeite ohne Vertrag seit dem 01.09.2016).

Hallo, ich arbeite seit über 10 Jahren in einem IT Unternehmen als Consultant. ... Nach weiteren Verhandlungen mit dem Käufer habe ich dann den neuen Arbeitsvertrag, zu den gleichen Bedingungen wie bisher, unterschrieben. ... Laut verschiedenen Internetbeiträgen sind Aufhebungsverträge in Verbindung mit einem neuen Arbeitsvertrag eine Umgehung des §613a und damit wären die unterschrieben Verträge nichtig, eventuell ist das in meine Fall auch so??

Arbeitsvertrag bei der GmbH liegen und dass eine Entlohnung für meine Arbeit mit meinem Gehalt abgegolten ist. In meinem Arbeitsvertrag steht: 12. ... Ich bin weder Grafiker, noch kann ich solche Arbeiten eigenhändig erstellen.

Der Arbeitsvertrag entspricht in jeder Hinsicht den unter Fremden üblichen Regelungen. ... Sollte ich deshalb als Erbe in den Arbeitsvertrag eintreten, wäre ich formal mein eigener Arbeitgeber. ... "Arbeitsvertrag endet 2 Jahre nach Tod des Arbeitgebers")?

Ich weiß jetzt nicht ob die neue Leitung mir einen unbefristeten Arbeitsvertrag gibt. Habe ich das Recht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag auch wenn im Moment das Team gegen mich ist ?

Hallo,zunächst Vorabinfos: Ich arbeite seit 13 Jahren im gleichen Betrieb in dem ich auch meine Ausbildung gemacht habe (also insgesamt nun 15 Jahre, da 2 Jahre verkürzte Ausbildung). ... Er möchte besagten Arbeitsvertrag mit mir nun noch schriftlich machen. ... - Oder wird quasi ein neuer Arbeitsvertrag geschlossen ab z.

Meine Schwester möchte als Frisörin arbeiten und folgenden Arbeitsvertrag vorgelegt bekommen: §1 Beginn des Arbeitsverhältnisses und Tätigkeit 1. ... Dieser Arbeitsvertrag ist an vielen Stellen ungültig und erfüllt auch nicht das Nachweisgesetz. ... Es sind 43.5 h monatlich vereinbart was bedeuten würde, dass die Arbeit kein Minijob mehr ist.

Ich habe eine Vollzeit Arbeit auf einem Flüchtlingsobjekt als Sicherheitsraft. ... Die Frage ist muss mein Arbeitgeber mich für diese zusätzliche Arbeit entlohnen die wir verrichtet haben obwohl ich in dem Flüchtlingsheim eingeteilt war ? ... Ich habe somit zwei arbeiten verrichtet und wurde nur für eine bezahlt ohne irgendwas zu unterschreiben.

Er drohte, dass es Montag früh auf Arbeit weitergehen würde. Nun bin aus Angst vor weiteren Konflikten und dem Autoproblem nicht auf Arbeit erschienen.