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Nun werde ich da weiterhin als Privatkunde geführt, obwohl ich diesen Anschluss als Firma auch nutze. Nun wollte ich fragen, ob ich Schadenersatzansprüche geltend machen kann.

Guten Tag, ich habe einige Fragen in Verbindung mit einem Handwerksauftrag. ... Fragen: Ganz klar, dass in diesem Fall das Vertrauen und mangelnde Aufmerksamkeit älterer Leute ausgenutzt wurde. ... - Kann die Firma MwSt verlangen?

Firma A hat mit der Firma B einen Dienstleistungsvertrag über 12 Monate abgeschlossen. ... Folgendes zum Sachverhalt: Vertrag wurde am 01.07 abgeschlossen Monat 07 erledigt und bezahlt Monat 08 erledigt und bezahlt Monat 09 Fälligkeit der REchnung 15.09 bezahlt am 19.09. /50% des Rechnungsbertrages Kontakt von Firma A am 16.09. telefonisch, dass Firma B die Leistungen aus Sich der Firma A für den Monat nicht erbracht hätten und daher die Rechnung zurückhalten. (50% wurden nicht angekündigt) Am 20.09. gab es einen Termin mit beiden Firmen bei diesem Besprochen wurde, dass Sie den Vertrag gerne kündigen wollen würden und mir unseren Leistungen nicht einverstanden seien und dass die bereits erbrachten Leistungen zu wenig gewesen wären und dem vereinbarten Betrag nicht angemessen seien Dies wurde am 20.09. im persönlichen Termin zum ersten mal angekündigt und angezeigt. ... Nun unsere Frage: Da die Firma B keine Einwände erhalten hat das die Leistungen nicht den Erwartungen der Firma A entspricht, haben wir welche möglichkeiten die Zahlungen zu Fordern.

Ebenso Vertrag mit Gartenpflege-Firma: Knappes Leistungsverzeichnis ("Rasen mähen+Hecken schneiden, Weg fegen") OHNE jede Flächen- oder Stundensatz- Angaben, dafür mit einem Passus "kein festgelegter Turnus, Arbeiten nach Bedarf", und einem monatlichen Pauschalpreis. Über die Jahre sind die im Vertrag vereinbarten Preise dann regelmäßig erhöht worden, indem die jeweilige Firma einfach höhere pauschale Monatsrechnungen schrieb und die HV dies stets stillschweigend akzeptierte. Die Frage: Hätte ich angesichts dieser Vertrags- und Rechnungsgestaltung einen Anspruch,von der Hausverwaltung zusätzlich zu den Pauschalrechnungen detailliertere Nachweise der beauftragten Firmen zu deren Stundenaufwand / tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden und dazu z.B.

Die Firma behauptet, man kann ein Vertrag nicht einfach wieder stornieren und verlangt eine Entschädigung von 1300 € .- Der Verkäufer hat den ersten Vertrag durch ein neuen ersetzt, da noch zusätzliche Leistungen in den Vertrag aufgenommen wurden. ... Leider habe ich die beiden Verträge zurückgegeben, aber nicht kopiert. ... Vertrag habe ich.

Zum 01.10.2019 verlängert sich der Franchisevertrag um weitere fünf Jahre, sofern der Franchisenehmer weiterhin gewillt ist mit Firma "XYZ" Standorte zu betreiben. ... (Abs. 2) Wird der Vertrag nicht mindestens drei Monate vor seinem Ablauf von einer der Parteien gekündigt, so verlängert er sich automatisch um ein weiteres Jahr." Folgende Frage: Kann der Vertrag nun noch bis zum 30.09.2019 (also heute) gekündigt werden, oder gilt die dreimonatige Kündigungsfrist auch für die erste Phase vom 01.04.-31.10.?

----- Meine Fragen: Ich habe als Gesellschafter zum 31.12.06 gekündigt. Meine Vertragspartner waren schon vor Vertragsbeginn Eigentümer anderer Firmen bzw. bei einer anderen Firma angestellt und haben diesen Gesellschaftervertrag trotz dieser Klausel unterschrieben.

Und auch unterschrieben, dann haben sie mir unterlagen gesendet,pe rnachnahme sollte 217 euro kosten, nur vertrag für finanzierung, habe ich zurückgehn lassen. dann haben sie mir gedroht mich in die schufa einzutragen, negativ, dass haben sie auch gemacht. 217 euro für unterlagen?

Ich selbst bin weiterhin in einem derzeit ungekündigten Arbeitsverhältnis in der insolventen Firma beschäftigt. ... als Dauerschuldverhältnis gemäß §55 oder als ein Vertrag gemäß §103, der zum Zeitpunkt der Insolvenz noch nicht vollständig erfüllt ist, zu interpretieren ist. ... Falls es aber ein Vertrag gemäß §103 ist, könnte der IV auch jederzeit die Erfüllung verweigern, auch wenn ich meinen Teil des Vertrags erfülle.

Guten Abend, meine Frage lautet: Wann wende ich CISG an, wann die ROM I Verordnung? Beispiel: Eine Firma mit Sitz in Italien verkauft Holzplatten an eine Firma mit Sitz in Deutschland. ... Abschließend noch eine Frage: Was wäre wenn wir in diesem Fall Italien mit Vietnam ersetzen.

Bei meiner Nachfrage, ob ich falls keine Mobilfunkversorgung vorhanden sein sollte die Verträge kündigen könne, wurde mir mitgeteilt, dass der Provider sehr kulant mit solchen Themen umgehen würde und die Verträge dann ggf. aufgehoben würden. ... Ich benötige die Handys in der Firma, um auch für meine Kunden erreichbar zu sein. ... Wie komme ich früher aus den Verträgen raus?

Hallo, ich hatte einen Vertrag mit einem Serverprovider für eine Vertragslaufzeit von zwei Jahren. ... Der Vertrag sah vor, dass ich den Server nach Ende der Vertragslaufzeit per Paketpost zugesendet bekomme und diesen behalten darf, auf dieses und andere Rechte, die mir laut Vertrag zustanden, muss ich jetzt verzichten. Meine Frage ist, ob das überhaupt rechtens ist bzw. was für (und ob überhaupt) Optionen ich habe, um (möglichst schnell) dagegen anzutreten.

Nach Abschluss des Vertrages haben wir weder eine Bestätigung erhalten noch hat sich jemand von der Firma mit uns in Verbindung gesetzt.. ... Da uns das alles zu viel und zu schwammig wurde und wir uns von der Firma absolut schlecht betreuut fühlten haben wir telefonisch unseren Vertrag gekündigt, darauf hin kam eine Stornorechnung in Höhe von 1000,00 €.. Meine Frage ist, muss ich diese Stornokosten zahlen obwohl ich auf keine Wiederruf hingewiesen wurde bzw auch keine Wiederrufsrechtklausel unterschrieben habe und mir auch keine AGB´s zugestellt wurden???

Diese Frage ist bezüglich der Vertragsbruchs von essentieller Bedeutung. 2. Wenn die Firma nun bei der Einigung bezüglich der Position als VL die Einigung einhält (Lohn wird in voller Höhe gezahlt), aber bezüglich der Position als GF vertragsbrüchig wird (Lohn wird nicht in vereinbarter Höhe gezahlt - s. o.), ist die Frage ob man die beiden Verträge singulär betrachten muss oder gemeinschaftlich, da eine Trennung beider Positionen in der Praxis nicht realisierbar ist. ... Die Frage ist also, ob beide Verträge als hinfällig betrachtet werden können wenn die Firma bei einem Vertrag vertragsbrüchig wird.

Ich arbeite bei einer Internationalen Firma, die mich für 2 Jahren nach Dubai als Expat geschikt hat. ... Ihre Antworte beeinflussen könnten. 1) Mein deutscher Vertrag wird ihrer Gültigkeit behalten und dazu habe ich einen Expat-Vertrag bekommen/unterschrieben. 2) Meine Gehaltsabrechnung (Payroll) wird in Deutschland bleiben, weil sie wegen einige interne Sachen nicht nach Dubai umgestellt werden kann. 3) Die Firma wird mein Gehalt an einem lokalen Bankkonto (in Dubai entweder in Dirhams oder €) bezahlen. 4) In Dubai, VAE gibt es sowas wie Einkommensteuer oder Mehrwertsteuer nicht. ... Meine Fragen würden: 1) Ist das unter meiner Umständen rightig/anwendbar (kein Steuer und Sozialbeiträge in D bezahlen)?

Hallo liebes Frag-einen-Anwalt.de, ich habe mit einer Softwarefirma einen Wartungsvertrag und habe bisher immer 83,- € monatlich gezahlt. ... Da keine Antwort von der Firma kam, habe ich am 20.02.25 noch einmal nachgefragt. ... Am 20.3.25 habe ich dann die Firma per Einschreiben noch einmal meinen Unmut geschrieben und die Firma gebeten, mich aus dem Vertrag rauszunehmen und die Rechnungen zu stornieren, da ich bei dieser Erhöhung keinen Wartungsvertrag mehr haben möchte.

Der Sachverhalt: 2009 ließ mein Mann eine Voltaikanlage auf dem Gebäude meiner Firma legen, er stellte mich vor vollendete Tatsachen, und um kein Geld zu verlieren, ließ ich die Montage zu. 2012 zog mein Mann aus, seitdem habe ich ihn bereits 2 Mal aufgefordert, die Anlage zu entfernen, er meint aber, dass er aus Gewohnheitsrecht die Anlage dort lassen darf. Er zahlt weder Miete noch hat er einen Vertrag. Welchen Weg kann ich einschlagen, um die Anlage vom Dach meiner Firma zu bekommen?

Die Firma hat bereits ein Projekt bei Xyz am Laufen und ich sollte jetzt auch an diesem Projekt arbeiten. ... Eingestellt bliebe ich aber immer noch bei meiner neuen Firma. ... Von der von mir unterzeichneten Aufhebungsvereinbarung: "Sollten Sie innerhalb von drei Jahren nach dem Austritt aus der beE ein Beschäftigungsverhältnis bei der Xyz, deren Landesgesellschaften oder Unternehmen, an denen die Xyz mit größer oder gleich 50% beteiligt ist, oder bei den Muttergesellschaften der Xyz oder in Unternehmen, an denen die Muttergesellschaften der Xyz mit größer oder gleich 50% beteiligt sind, aufnehmen, müssen Sie die Austrittsleistungen gemäß Ziffer 7 und Ziffer 9 dieses Vertrages anteilig bei Beginn des Beschäftigungsverhältnisses zurückzahlen.

Hallo, ein Mitarbeiter meiner Firma hat über mehrere Jahre eigenständig ( z.T. auch außerhalb seiner Arbeitszeit) eine Software für einen Kunden entwickelt. ... Ist diese Software geistiges Eigentum meiner Firma, des Kunden oder des mittlerweile ausgeschiedenen Mitarbeiters?

Ich bin 57 Jahre, seit 35 Jahren im gleichen Unternehmen tätig, derzeitige Funktion: Leiterin Vertrieb/Marketing (AT-Vertrag). ... Meine Fragen an Sie : 1 Was ist zu tun, um die genannten Ziele zu erreichen, zB. ist es ratsam, dass ich unverzüglich den Umstieg auf 4-Tage-Woche vorschlage? 2: Wenn ich meinen (Vollzeit-)Arbeitsvertrag auf (4-Tage-Teilzeit-)Vertrag umstelle, sollte ich meinen geltenden AT-Vertrag nur hins.