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Vertrag: 1. ... Ist es richtig, dass eine ordentliche Kündigung des Vertrags (Dauerschuldverhältnisse können ja gekündigt werden) bis zum 1.9.2020 ausgeschlossen ist, da der Vertrag befristet (endet ja am 1.9.2020) abgeschlossen worden ist?

(Nur für Verträge von bestimmter Dauer mit Verlängerungsklausel -siehe jedoch § 5: Der Mietvertrag wird auf die Dauer von 5 Jahren geschlossen und läuft bis zum 31.05.2008. er verlängert sich jeweils um 12 Monate, falls er nicht gekündigt wird. Für qualifizierte Zeitmietverträge nach § 575 BGB gilt eine gesonderte Vereinbarung.... § 5 :Änderung der Miete Auch bei einem befristeten Mietverhältnis oder bei Ausschluß des Kündigungsrechts für eine bestimmte Zeit sind Mieterhöhungen nach den §§ 557 bis 560 BGB zulässig.

Es erfolgte von Seiten desDienstleisters ein Angebot zur Auflösung des Vertrages in zwei Teilen Nr. 1) Vertrag mußte ich auf 10 Jahre abschließen, Ende ist 2017 und zwar für die Miete der Heizkostenverteiler. ... Zur Sache noch: der neue Besitzer wird nicht in den Vertrag einsteigen

Die gründe die mir zur Verlängerung genannt wurden sind mir etwas vage ausgedrückt und in dem schreiben steht auch nur das die vorgehensweise mit dem BR abgestimmt wurde. gesagt wurde mir sie können sich noch kein klares bild machen in bezug auf arbeiten die nichtmal in meinem Vertrag eindeutig benannt sind. Wenn ich also die Verlängerung nicht annehme kann es sein das ich morgen die kündigung bekomme, da ich ja auf ihren Vorschlag nicht eingehe. oder wenn ich richtig infomiert bin geht mein Vertrag in ein unbefristetes Verhältnis über. ich möchte wenn ich das große thema angehe eben eine gewisse sicherheit und nicht innerhalb der verlängerten probezeit schwitzen ob ich nun den job behalte oder nicht.

Die Miete der Ferienwohnung wurde vorab überwiesen. Krankheitsbedingt konnte die Wohnung nicht in Anspruch genommen werden; Absage durch mich zwei Tage vor Reiseantritt. Wieviel des überwiesenen Betrages muss mir erstattet werden?

Eine Angabe ob er mich aus dem Vertrag früher heraus lässt wollte er nicht machen.

Der Vertrag endet Oktober 2014 nach Ablauf 3 Jahre (konkretes Anfang- und Enddatum sind benannt).

Sollte man das lieber gar nicht erst unterschreiben, oder kann man gegebenenfalls auch wieder raus aus dem Vertrag, selbst wenn es keine schwerwiegenden Gründe sind wie Familienzuwachs oder eine Arbeitsstelle in einer anderen Stadt?

Der Vertrag wurde auf Zeit, (1Jahr) abgeschlossen.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Freundin (23)arbeitet seit 2006 in einem Kindergarten als Vertretungskraft auf 50% Basis befristet bis 2011.

Oder kann der Vertrag normal wie bisher weiterlaufen- er arbeitet an 2 Tagen die Woche (18 Stunden), die anderen 3 Tage ist er krankgeschrieben. Die Rente ist auf 2,5 Jahre befristet. Bei Änderung des Vertrages würde ja das Krankengeld für die 3 Tage die Woche wegfallen.

Ein anderer Außendienstler hat einen bis Ende März befristeten Vertrag, der noch nicht verlängert wurde. ... KAnn der Arbeitgeber den befristeten Vertrag des Kollegen bei gleichzeitiger Ablehung meines Antrags verlängern oder bin ich vorzuziehen (ich habe einen unbefristeten Vertrag) ?

Ich dachte es würde kein Vertrag ausgefüllt werden, aber am 29.7. legte er mir einen Vertrag vor, um diesen einmal für mich und einen für eine Kollegin auszufüllen. ... Meine Frage ist nun, da der Vertrag nun einmal unterschrieben ist macht es Sinn den Arbeitgeber anzusprechen und ihn zu bitten, den Vertrag auf 850 € monatlich abzuändern (wäre der Durchschnitt auf Tage /Stunden/und ( € pro Stunde)? ... Ist es normal, daß der Vertrag eine Klausel beinhaltet, dass sich der Vertrag nach 3 Monaten Probezeit nur um ein Jahr verlängert?

Ich kopiere mal den Passus aus dem Vertrag, den ich für relevant halte: § 2 Gewährleistung (1) Gewährleistungsansprüche für eventuell vorhandene oder nicht erkennbare Mängel jeglicher Art sind ausgeschlossen. (2) Außer den in den oben genannten Bemerkungen sind dem Tierschutzverein XY e.V. keine weiteren Krankheiten bekannt. ... Es wird klargestellt, dass die Übergabe des Tieres im Sinne des Vertrages bereits mit Abholung am vereinbarten Übergabeort - auch durch vom Übernehmer beauftragte Personen - erfolgt. (2) XY e.V. übernimmt für das Tier keinerlei Haftung bei durch diese hervorgerufenen Schäden. ... Die Vereinbarungen dieses Vertrages gelten gleichwohl fort.

Mein momentaner Arbeitsvertrag ist befristet auf 1 Jahr, anfangs wurde mir die Übernahme nach der Befristung als recht sicher (mündlich) zugesichert, weshalb ich mich auf den Bezug der Werkswohnung einließ. Momentan sieht es so dass meine Kollegin mich "rausekeln" will und ich evtl. meinen Vertrag nicht verlängert bekommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit den 01.10.2003 als Verkaufsleiter in einem Autohaus beschäftigt. Wir haben vom ersten Tage an eine schriftliche Regelung über ein Netto-Festgehalt vereinbart. Diese Regelung sah eine Nettozahlung unabhängig der verkauften Fahrzeuge vor und galt immer für 3 Monate.

Hallo zusammen, ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir zu dem folgenden Vertrag einige Fragen beantworten könnten. 1. ... Falls der Trainee den anschließenden Arbeitsvertrag nicht annimmt, sind die kompletten Schulungskosten zurückzuzahlen.Sie sind anteilig zurückzuzahlen, falls der Trainee das befristete Arbeitsverhältnis vor Ablauf von 6 Monaten kündigt, ohne dass Gründe aus der Sphäre der CONDOR (z.B. ein vertragswidriges Verhalten der CONDOR) ihn dazu veranlasst haben, oder das befristete Arbeitsverhältnis von der CONDOR aus verhaltensbedingten Gründen gekündigt wird. 16. ... Gerichtsstand für Streitigkeiten aus diesem Vertrag ist Frankfurt.

Kann ich den Vertrag so nun im Bewußtsein unterschreiben, dass er unbefristet ist, wird er vom Unternehmen gegengezeichnet, handelt es sich um einen unbefristeten Vertrag, so dass mir der der Arbeitgeber, sollten sie sich entschließen, den Vertrag nach dem 31.12.06 nicht zu verlängern, ordentlich kündigen, z.B. zu Ende Januar 07?

Der Anstellungsvertrag verfügt über folgende Klauseln: Kündigung (1) Das Recht zu einer außerordentlichen Kündigung des Vertrages aus wichtigem Grund bleibt unberührt. (2) Der Vertrag kann von beiden Seiten im Rahmen einer außerordentlichen Kündigung mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. ... Eine etwaige anderweitige Tätigkeit hat der Geschäftsführer der Gesellschaft unverzüglich mitzuteilen. (3) Das Vertragsverhältnis endet spätestens mit Ablauf des Monats, in dem der Arbeitnehmer das für ihn gesetzlich festgelegte Renteneintrittsalter vollendet hat oder eine Berufsunfähigkeit festgestellt wird. (4) Das Vertragsverhältnis ist bis zum 31.12. des Kalenderjahres befristet.

Ich wurde hierfür von einer großen, deutschen wissenschaftlichen Gesellschaft befristet (Grund: ungewisse Zukunft des Projekts) eingestellt. ... In unsere letzten Verträge wurde weiterhin ein neuer Absatz eingefügt der lautet: "Die Befristung des Arbeitsverhältnisses beruht auf dem Gesetz über befristete Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft (Wissenschaftszeitvertragsgesetz - WissZeitVG). ... Mein derzeitiger Vertrag endet am 31.12.2007.