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Der jetzige Vermieter ist damit einverstanden mich sofort raus zu lassen und den Vertrag auf ihn zu ändern.

Hallo, ich habe als Einzelunternehmer von einem Kunden (ebenfalls Unternehmer) einen Auftrag angenommen, welchen ich aufgrund finanzieller Probleme nicht erfüllen kann, da die Einkaufspreise exorbitant gestiegen sind. Zwar könnte ich den Auftrag zeitlich noch erfüllen, jedoch nicht zu dem veranschlagten Preis, da die Einkaufskosten der Rohmaterialien bereits den Wiederverkaufspreis übersteigen. Jetzt gibt es zwei Möglichkeiten: 1.Ich storniere den Auftrag meinerseits.

Ist unsere Kündigungsbestätigung ausreichend um Vertrag per heute zu beenden? ... Betriebsgrößer 20 MA - Vertrag läuft aus = 31.12.2014 keine Verlängerung beiderseits bestrebt Gruß

Die Bedingungen aus dem neuen Mietvertrag (keine Veränderung gegenüber dem alten) hat der „neue Geschäftsführer" aber nicht akzeptiert und so kam kein neuer Vertrag zustande.

Der Vertrag wurde eingehend mit dem Vermieter bzw. dessen Beauftragten durchgesprochen. ... Nun will uns der Vermieter erst zum 01.07.16 aus dem Vertrag lassen. ... Kommen wir eventuell eher aus dem Vertrag?

Das Problem ist, dass in meinem Vertrag folgendes steht: Das Arbeistverhältnis kann beiderseits nur mit einer Frist von 6 Monaten jeweils zum 30.

Seit dem 27.11.2002 war ich nach BAT mit befristeten Verträgen beim Goethe-Institut beschäftigt.

Letztes Jahr ist sie insolvent gegangen und wir haben eine neue Geschäftsführung bekommen, die alle Verträge übernommen hat.

Ich habe den Vertrag unterschrieben und mein Arbeitgeber hat den Vertrag heute erhalten. ... Ich habe mal von einem 14-tägigen Widerrufsrecht bei Verträgen gehört.

Mit falschen Versprechungen und natürlich keinerlei hinweis auf die wirtschaftliche Situation des Unternehmens habe ich diesen Vertrag Mitte Juli unterschrieben mit Eintritt zum 16.08.2011, am 06.08. wurde offiziell ein Insolvenzverwalter vom Gericht bestellt.

Meine Frage: Wie müsste nun eine knappe allumfassend und vor Gericht gültige Formulierung in Handschrift sein, dass ich für den gesetzten Fall der Fälle nicht doch nocht zurückbezahlen muss: Habe ein wenig nachrecherchiert und bin über folgende Ausdrücke gestolpert, die in sich auch wieder Stolperfallen beeinhalten....Erlass(negatives Schuldanerkennung), Aufhebungsvertrag <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/397.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 397 BGB: Erlassvertrag, negatives Schuldanerkenntnis">§ 397,1 BGB</a>, Schenkung. ... Es sollte eine Formulierung sein, welche alle Überweisungen an mich beeinhaltet, welche je getätigt wurden mit oder ohne Vertrag.

Ich möchte mein Arbeitsverhältnis kündigen. Meine Frist wäre der 30.09. gewesen. Ich war jedoch zu der Zeit krankgeschrieben (bis 4.11.) und konnte die Kündigung nicht fristgerecht einreichen.

Darf der Zeitpunkt des Ausscheidens zu Gunsten des AN verlängert werden auch wenn kein Aufhebungsvertrag vorliegt?

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe am 11.08.2020 meine Kündigung in meinem jetzigen betrieb in welchem ich seit 4 Jahren tätig bin ( 3x 1 Jahresvertrag, anschließend unbefristeten Vertrag in einer anderen Firma jedoch gleicher Geschäftsführer) abgeschickt und habe 3 Tage später die Kündigungsbestätigung im Briefkasten gehabt, mit meiner Anzahl von Rest Urlaubstagen so wie den letzten Arbeitstag + Urlaub, in diesem Schreiben steht, dass mir noch 13 Urlaubstage zustehen würden. Nun habe ich eine Email erhalten, dass das Lohnbüro meine Urlaubstage falsch berechnet hätte, da ich meinen neuen Vertrag erst am 1.4 dieses Jahres abgeschlossen habe und somit nicht länger als 6 monate beschäftigt bin in dem Betrieb.

Als Existenzgründer einer Heilpraktiker-Praxis habe ich am 01.05.2011 einen Gewerbeuntermietvertrag (so die Bezeichnung des Mietvertrages) abgeschlossen. Der Mietvertrag wurde vom Vermieter selber schriftlich verfasst. Am 29.12.2011 erhielt ich zum 31.03.2012 die schriftliche Kündigung durch den Vermieter.

Liebe Anwälte, hier zunächst ein paar Fakten: - wir sind eine junge B2B Firma und mieten seit 1.1.2010 Büroräume (40m²) im 2.OG eines Geschäftshauses. Auf unserer Etage befindet sich eine weitere Firma, mit der wir uns einen Eingang vom Treppenhaus her teilen. Danach gibt es zwei separate Eingänge zu den beiden Firmen. - unser Mietvertrag läuft mindestens 2 Jahre (also zum jetzigen Zeitpunkt noch knapp anderhalb Jahre) - wir haben unsere beiden Großkunden verloren und sind mehr oder weniger Pleite.

Guten Tag, ich arbeite bei einer gesetzlichen Krankenversicherung seit einigen Jahren. Jetzt ist ein Fall aus der Vergangenheit aufgetretten, den ich nicht korrekt bearbeitet habe. Ich habe bei einer Vesicherten eine Kündigungsbestätigung ausgestellt, obwohl keine Mitlgiedschaft bestand.

Hallo Zusammen, ich habe eine Frage zu meinem aktuellen Mietverhältnis. Ich bin Mieterin. Vereinbart wurde eine Mindestmietdauer von 4 Jahren.

Sehr geehrte Damen und Herren, am heutigen Tage habe ich von der Firmenleitung (Bereich medizinische Diagnostik, ~400 Mitarbeiter, kein Betriebsrat) erfahren, dass ich rückwirkend zum 01. April diesen Jahres eine Gehaltskürzung von 20% akzeptieren soll. Begründet wurde dies mit der unzufriedenstellenden Wirtschaftlichkeit meines Bereiches.

Guten Tag, ich beschäftige eine Kosmetikerin auf 401€ Basis. Am Donnerstag, 21.04.2011 hat sie sich Krank gemeldet wegen Fieber ,per Telefon bei einer Mitarbeiterin, ohne die Abgabe einer ärztlichen Krankmeldung. Am 26.04.2011 kam sie wieder zur Arbeit.