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Sehr gerne hätte Sie uns über einen Aufhebungsvertrag schon früher verlassen, sofern wir Ersatz gefunden hätten. ... Meinem Geschäftspartner und mehreren Kollegen sagte sie ganz klar, dass Ihr der Vertrag egal sei, sie ab dem 1.

Nun möchte ich vor meiner Aussteuerung kündigen,Kündigungsfrist laut Vertrag 6 Wochen zum Monatsende.Auf eine Anfrage eines Aufhebungsvertrages hat mein AG nicht reagiert.

Mit meinem letzten Unternehmen habe ich (aus privaten Gründen) zum 31.12.2010 einen Aufhebungsvertrag gemacht und konnte sogar noch eine Abfindung aushandeln. ... In meinem Vertrag steht nichts von Kündigung etc.

Zur Überbrückung habe ich einen Vertrag bei einer anderen Firma ab dem 01.07.16 unterschrieben, den ich dann zum Jahresende kündigen wollte um in der Firma Nr. 1 anzufangen. ... So weit ich weiß, ist meine einzige Möglichkeit um einen Aufhebungsvertrag zu bitten.

. - Damit der Mieter wieder an sein "Geld" kommt werde ich ihn einen Aufhebungsvertrag unterbreiten, verbunden mit der Auflage die Wohnung in einer angemessenen Frist zu räumen. Auf eine fristlose Kündigung des Vertrages habe ich bislang verzichtet, da ich mir sicher bin, dass der Mieter das >Minus< während des Prozesses ausgleichen wird und somit die fristlose Kündigung wieder aufhebt.

Vertrag u. ... Unzumutbarkeit fristlos mit sofortiger Wirkung gekündigt, da ein mündlich gewünschter Aufhebungsvertrag abgelehnt wurde. ... Vertrag jeden Tag mehrfach Anlass dafür gegeben habe (Rauchen außerhalb der Pausen und in nicht dafür vorgesehenen Räumen).

Danach habe ich immer wieder versucht einen Arbeistvertrag mit meinem Chef zu machen, es gab in dem Vertrag den er mir ausgehändigt hat, zur Ansicht (ohne seine Unterschrift darauf), immer wieder bestimmte Punkte die ich gerne in den Vertrag aufgenommen haben wollte..z.B.eine Überstundenregelung oder eine Regelung bzgl, Fortbildungstage usw., der eigtl.Vertragsabschluss, also das ,,Unterschreiben von uns beiden'''''''' wurde dann immer wieder verschoben und mittlerweile war es mir zu blöd und ich habe den Vertrag so wie er ihn mir zur Ansicht gegeben hat einfach zuhause abgeheftet. Ich muss dazu sagen dass der Vertrag zum letzten mal von uns beiden 2011 angesprochen wurde und ich nunmehr seit 2007 ,,ohne unterschriebenen Arbeitsvertrag'''''''' bei ihm arbeite. ... Ich müsste nun wissen ob der Vertrag obwohl nicht unterschrieben ist überhaupt Gültigkeit hat??

Der jeweilige Rückzahlungsbetrag ist in voller Höhe zum Zeitpunkt des Ausscheidens des Arbeit- nehmers aus dem Arbeitsverhältnis fällig und kann gegen pfändbare finanzielle Ansprüche des Arbeitnehmers aufgerechnet werden. § 5 (1) (2) VERTRAGSÄNDERUNGEN | SCHRIFTFORMERFORDERNIS | NEBENABREDEN Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. ... Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrages ganz oder teilweise unwirksam sein oder wer- den oder der Vertrag eine Lücke enthalten, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. ... Der Arbeitnehmer bestätigt, eine vom Arbeitgeber original unterschriebene vollständige Abschrift dieses Vertrages erhalten zu haben. ………..

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau und ich haben einen Mietvertrag über fünf Jahre geschlossen(01.11.2006- 31.10.2011. Dabei handelt es sich um einen vorgefertigten (Formular)Mietvertrag. Da mein Vater gerne mit uns ein Grundstück kaufen würde, um im Ruhestand versorgt zu sein, würden wir gerne den Mietvertrag kündigen.

Arbeitet noch weil der Vertrag noch steht! ... Nun Sagte ein Mitarbeiter der Arbeitsamt das mann den Arbeitsgeber verklagen sollte damit die das Vertrag Kündigen und meine Mutter einen Recht auf Abfindung hat! Meine Mutter selbst Kündigt das Vertrag auch nicht weil sie selber auch denkt das die 15 Jahre umsonst wären und diese Krankheit hat sie ja auch von der Arbeit!

Hier meine Daten: Alter: 26 Jahre Vertrag geschlossen am: 05.07.2007 zuvor 3 Jahre Ausbildung dort. ... Da im Vertrag aber 8 Wochen stehen, muss ich mich auch daran halten, oder? ... Ich würde gerne erst am Mo, 07.12.09 kündigen (vorher habe ich noch keinen neuen Vertrag), ist dann die Kündigung erst zum 01.02.10 wirksam und ich kann die neue Stelle erst ab 02.02.10 beginnen?

. § 93 HGB für Finanzdienstleistungen und Versicherungen tätig. ich bin als untermakler tätig. die gesellschaft stellt mir adressen von interessenten zur verfügung für den abschluss von versicherungen, insbesondere krankenversicherung. nunmehr habe ich am 19.10.2009 die fristlose kündigung bekommen. diese wird begründet mit der behauptung ich hätte gegen die zusammenarbeitsvereinbarung verstoßen. man beschuldigt mich, das ich anderweitig mein geschäft eingereicht habe und nicht über die gesellschaft mit der ich vertraglich verbunden bin. es ist mir kein verstoß nachzuweisen. alles beruht auf aussagen und gerüchten von mitarbeiterin die zum teil nicht mehr im unternehmen sind. ich habe den vorwurf durch eine eidesstattliche erklärung sowie durch weitere beweise entkräftet. desweiteren ist der vertrag so gehalten das es erlaubt ist. bei der sogennaten eigenaquise trete ich nach außen als freier makler auf u. darf auch geschäft woanders einreichen bzw. eine anbindung haben wo ich das geschäft einreiche. die fristlose kündigung ist somit nicht haltbar. ich möchte jedoch jetzt nicht groß klagen, weil was gewinne ich dabei. wir sind nunmehr so überein gekommen, das ich eine kündigung im gegenseitigen einvernehmen aussprechen soll. ab 01.11.2009 könnte ich weiterhin geschäfte einreichen jedoch dann als freier makler mit einer courtage vereinbarung. somit hääte ich dann weiter einen job. mein problem liegt nunmehr in der kündigung die ich aussprechen soll. den vorschlag über eine einvernehmliche auflösung hat man nicht akzeptiert. ich stehe dadurch mit dem rücken zur wand, weil ich auf den job angewiesen bin.

Sofern der Vertrag auf bestimmte Zeit abgeschlossen wurde, kann er vor Ablauf der vereinbarten Mietzeit nicht ordentlich gekündigt werden. -§ 7 Kündigung Hauptmieter: Das Kündigungsrecht des Hauptmieters richtet sich nach den gesetzlichen Vorschriften, wenn der Untermietvertrag auf unbestimmte Zeit geschlossen wurde.

In meinem Vertrag steht nur, dass ich keine Beschäftigung bei Kunden, Lieferanten etc anfangen darf, deren direkten Kontakt ich über meine Beschäftigung aufbauen konnte) Nun möchte ich meine Kündigung zum 31.10.2007 einreichen.

Der Vertrag läuft offiziell bis 2014.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich Arbeite derzeit in einem Groß-Unternehmen. Dort habe ich von 2004 - 2007 meine Ausbildung gemacht mit einer Montalichen Vergütung von rund 500€ Nach meiner Ausbildung schickte mich die Firma auf ein Weiterbildungsseminar. Ich musste für die Kosten einen Bindungsvertrag von 3 Jahren unterschreiben.

Jetziger Chef arbeitet für Swarovski ab dem 31. gehört es ihm aber nicht mehr und Swarovski kauft es auf ich habe keinen Vertrag unterzeichnet und frage mich warum ich eine Frist haben soll

. § 11 Vertragsstrafe Tritt der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis nicht an, löst er das Arbeitsverhältnis unter Vertragsbruch oder wird der Arbeitgeber durch schuldhaft vertragswidriges Verhalten des Arbeitnehmers zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses veranlaßt, so hat der Arbeitnehmer an den Arbeitgeber eine Vertrags¬srafe in Höhe des Bruttoentgelts einer Woche zu zahlen.

Da wir kurzfristig eine eigene Gewerbeimmobilie gekauft haben, stellt sich nun die Frage der Kündigungsfrist, da der Vertrag unserer Auffassung widersprüchlich ist (nach §2 Abs. 2 eher 6 Monate, nach §2 Abs. 8 mit Ende der Mietzeit) ... §2 - Mietzeit und Kündigung Abs. 1. - gestrichen- Abs. 2.

In unserem Gewerbemietvertrag (wir sind Mieter) steht unter dem Kündigungsparagrafen keine in unseren Augen eindeutige Angabe zum Kündigungszeitpunkt. Da wir die Niederlassung vor Ort schließen müssen inkl. Gewerbeabmeldung bitten wir um Rückinfo zu welchem Termin dies erstmalig geht.